Komplexitätsmanagement: Neuer Workshop des ilea-Instituts

In einem Workshop des ilea-Instituts, Esslingen, entwerfen Führungskräfte Strategien, um Organisationen und Bereiche in einem zunehmend komplexen Unternehmensumfeld mit Erfolg zu steuern.

(firmenpresse) - „Unternehmerische Herausforderung: Komplexitätsmanagement“ – so lautet der Titel eines Workshops, den das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, neu entwickelt hat. In dem zweitägigen Workshop lernen Top-Entscheider von Unternehmen wie Geschäfts- und Bereichsleiter, aber auch Leiter strategischer Projekte Methoden und Strategien kennen, um in einem von wachsender Komplexität geprägten Unternehmensumfeld die ihnen anvertrauten Unternehmen und Bereiche mit Erfolg zu steuern.

Eine Beschäftigung mit diesem Thema ist laut Aussagen des Leiters des ilea-Instituts, Michael Schwartz, der auch den Workshop leitet, zunehmend wichtig, weil das Management der Unternehmen bei seinen Entscheidungen immer mehr und komplexere externe Einflussfaktoren berücksichtigen muss. Zugleich werden die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in den Unternehmen stets vernetzter, sprich komplexer – unter anderem, um rascher und flexibler auf sich verändernde Marktbedingungen und -anforderungen reagieren zu können. Auch das erschwert es den Unternehmensführern, ihre Organisation zu steuern, sofern sie für sich keine Strategien entworfen haben, um die Komplexität zu meistern.

In dem Workshop beschäftigen sich die Teilnehmer zunächst mit der Frage, was die zentralen Treiber der sich permanent erhöhenden Komplexität sind und inwieweit Unternehmen, um auf diese angemessen zu reagieren, neue Organisationsformen und -strukturen brauchen. Außerdem lernen sie die sechs Schlüsselgrößen für ein wirkungsvolles Steuern von Unternehmen in einem komplexen Umfeld kennen. Hierauf aufbauend befassen die Teilnehmer sich unter Anleitung des Diplom-Physikers Michael Schwartz mit der Frage, was das Top-Management von Unternehmen von der Natur für das Thema Komplexitätsmanagement lernen kann. Hieraus leiten sie dann Prinzipien und Kriterien für die künftige Struktur und Kultur ihres Unternehmens und ihr eigenes Handeln ab, bevor sie schließlich Aktionspläne für ihre Organisation und sich selbst entwerfen.



Nähere Infos über den Workshop „Unternehmerische Herausforderung: Komplexitätsmanagement“ finden Interessierte auf der Webseite des ilea-Instituts (www.ilea-institut.de.) Sie können das Institut aber auch direkt kontaktieren (Tel.: 0711/351 37 28; E-Mail: mail@ilea-institut.de).
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Kuntz
Datum: 03.07.2014 - 10:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1079825
Anzahl Zeichen: 2533

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: MIchael Schwartz
Stadt:

Esslingen

Telefon: 0711/351 37 28

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 504 mal aufgerufen.

Führungsseminar „Spezialisten und Individualisten führen und motivieren“ ...
„Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines offenen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea-Institut), Esslingen, vom 25. bis 27. Februar 2015 im Raum Stuttgart durchführt. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleit

Führungskräfteseminar: Individualisten führen und motivieren ...
„Individualisten führen und motivieren“ – so lautet der Titel eines neuen Seminars, das das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea), Esslingen, für Führungskräfte und Projektleiter entwickelt hat. Das dreitägige Seminar wurde laut Aussagen des Institutsleiters Michael S

Changemanagement: Neue Beratungs- und Workshop-Angebote im Raum Stuttgart ...
Sein Changemanagement -Beratungs- und -Workshop-Angebot hat das Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea) ausgebaut, das „High-Performance-Organisationen und Unternehmen, die sich zu solchen entwickeln möchten“, in ihrem Entwicklungsprozess begleitet. Fortan bietet das in Essling

Weitere Mitteilungen von ilea-Institut – Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis

Handwerkskonjunktur auf hohem Niveau stabil ...
Die konjunkturelle Entwicklung im Handwerk der Region Stuttgart hat sich im zweiten Quartal 2014 auf hohem Niveau stabilisiert. Dies bestätigt die Konjunkturumfrage der Handwerkskammer Region Stuttgart bei den Mitgliedsbetrieben. "Die Stimmung ist bestens", so lautet das Signal aus allen

Die 100 attraktivsten Arbeitgeber 2014 ...
Die Jobbörse Berufsstart hat die »Attraktiven Arbeitgeber 2014« ermittelt. Berufsstart hat im Rahmen der Studie Studenten, Absolventen und Young Professionals über die eigene Website und gezielt auf Karrieremessen in der gesamten Bundesrepublik zu diesem Thema befragt. Die Befragungsgruppe setzt

Fraunhofer FIT startet Usability-Spezialisten-Ausbildung ...
Der "Spezialist für Informations- und Interaktionsdesign" ist nach dem "Usability Engineer" die zweite Qualifizierungsstufe des TÜV-zertifizierten Fraunhofer Usability-Weiterbildungsprogramms. Die Teilnehmenden erlernen, wie die Interaktion mit Systemen oder Geräten bereits i

Entstehen durch Blasen: Kunststoff-Hohlkörper ...
"Blasformen" ist am 17. und 18. September 2014 zum wiederholten Male das Leitthema einer Fachtagung des Kunststoff-Zentrums SKZ (Würzburg). Sie gilt der Blasformtechnologie, mit deren Hilfe aus Kunststoffen eine breite Palette von Hohlkörpern gefertigt werden kann. Von mehreren Blasform