Automobilhersteller weltweit steigern Innovationstempo mit Kronos
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Workforce Management bei globalen Automarken
News & Facts
- Automobilhersteller - von Zulieferern bis zu OEM Herstellern - sind heute aktiv auf der Suche nach Möglichkeiten, Personalkosten zu kontrollieren, Compliance-Risiken zu minimieren, die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern, Innovationen zu unterstützen und Wettbewerbsvorteile auszubauen. Automobilhersteller auf der ganzen Welt nutzen Workforce-Management-Lösungen von Kronos zum Erreichen dieser Vorteile durch effektiveres Management der Arbeitskräfte. Denn dies ist ihr größter steuerbarer Kostenfaktor und wichtiges Unterscheidungsmerkmal auf einem hart umkämpften Markt.
- Die Kronos Workforce-Management-Lösungssuite unterstützt Hersteller in der automobilen Supply Chain weltweit ihre betriebliche Effizienz zu steigern. Das geschieht durch:
- Zuordnung von Personalaufwänden direkt und indirekt auf die Produktionsstunden. Aufzeigen von tatsächlichen Lohnkosten über den Anlagenbetrieb;
- Erstellen von Personaleinsatzplänen, welche die Ressourcenauslastung optimieren, Ausfallzeiten minimieren und die Abhängigkeit von ungeplanten Überstunden senken;
- Bereitstellung von Echtzeit-Einblick in die Arbeitstätigkeit in der Produktion - von manuellen Prozessen und Produktionszellen bis zu Montagelinien; und
- Rationalisierung von Compliance-Maßnahmen durch die automatische Umsetzung von Gewerkschaftsrechten, Löhnen sowie Planungsregeln bei genauer Nachverfolgung von Richtlinien, Leistung und Sicherheitsverstößen.
- Die Automatisierung von kritischen Workforce-Management-Prozessen hilft Automobilherstellern letztlich, die Effizienz zu optimieren und sich auf einem höheren Level von Innovation und Wachstum zu bewegen.
Zitate
Andrew Whaley, Finanzmanager, Mitsubishi Motors Nordamerika
"Wir können mit Kronos Arbeitsberichte einfach jeden Tag erzeugen. Diese helfen uns, die entsprechende Anzahl an assoziierten Unternehmen in Einklang zu bringen. Das hat es uns ermöglicht, pro Monat rund 50.000-100.000 US Dollar zu sparen. Und es macht einen Großteil der Gesamteinsparungen aus, die wir mit Kronos realisiert haben."
Ramuni Nair, Head of Human Resources, Renault-Nissan Automotive Indien
"Wir legen Wert auf eine vollständig automatisierte Workforce-Management-Lösung, um unsere schnell wachsende Belegschaft zu verwalten. Gleichzeitig wollten wir unser hohes Niveau bei Effizienz und Produktivität erhalten. Wir evaluierten mehrere Lösungen und entschieden uns für Kronos, da diese Lösung all unsere Anforderungen erfüllt. Darüber hinaus ist Kronos in den großen Fertigungsunternehmen in Indien gut etabliert und bietet Best Practices für globale Automobilunternehmen."
Charlie DeWitt, Vize Präsident, Business Development, Kronos
"Die Komplexität im Automobilbau erfordert einen Fokus auf Prozess-Innovation, um ein hohes Maß an Effizienz zu erhalten. Wir bei Kronos haben es uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden im Automobilbereich bei täglichen Verbesserungen der Arbeitsproduktivität durch erweiterte Workforce-Management-Lösungen unterstützen. Diese sollen außerdem leicht zu installieren und einfach anwendbar sein."
Fußnote 1: VW is Already the World"s Biggest Automaker, Forbes, April 18, 2013Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Kronos ist weltweiter Marktführer von Workforce Management Lösungen in der Cloud. Tausende von Organisationen in mehr als 100 Ländern - darunter über die Hälfte der Fortune 1000® Unternehmen - setzen auf die Lösungen von Kronos, um Personalkosten und Compliance Risiko zu senken und die Arbeitsproduktivität zu steigern. Erfahren Sie mehr über die branchenspezifischen Lösungen von Kronos für Time & Attendance, Personaleinsatzplanung, Fehlzeitenmanagement, HR mit Löhnen und Gehältern, Recruiting und Analysen unter: www.kronosglobal.de
Kronos: Workforce Innovation That Works?.
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Datum: 25.07.2014 - 09:55 Uhr
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