Sieger des Wettbewerbs "Unternehmen Familie 2014" ausgezeichnet

Minister Andreas Storm und IHK-Präsident Dr. Richard Weber würdigen familienorientiertes Handeln der Saarwirtschaft

(PresseBox) - "Saarländische Unternehmen haben ihr Engagement für eine familienfreundliche Arbeitswelt in den letzten Jahren deutlich verstärkt. Das zeigen die Ergebnisse unseres Wettbewerbs "Unternehmen Familie 2014": Die Zahl der Bewerbungen ist gegenüber 2010 und 2012 nochmals deutlich gestiegen - auf nunmehr 59. Und auch die Bandbreite und die Qualität der Projekte und Maßnahmen haben sich weiter verbessert. Die Saarwirtschaft ist insofern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf einem guten Weg." So fasste IHK-Präsident Dr. Richard Weber das Ergebnis des Wettbewerbs "Unternehmen Familie 2014" zusammen, den die IHK Saarland gemeinsam mit der Handwerkskammer des Saarlandes und der Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände bereits zum dritten Mal ausgelobt hatte. Die Sieger wurden heute im Rahmen einer Festveranstaltung in der IHK prämiert. Ausgezeichnet wurden die Unternehmen manus GmbH, Fuß-Orthopädie-Technik Roman Eggs GmbH, proWIN Winter GmbH, Lakal GmbH und das Klinikum Saarbrücken gGmbH. Der Innovationspreis ging an die Festo AG & Co. KG.
Weber lobte die vorbildlichen Leistungen der Preisträger, die sich als familienfreundliche Arbeitgeber präsentiert haben und betonte: "Unternehmen, die bereits heute familienorientiert handeln, steigern ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sind damit im Wettbewerb um die klügsten Köpfe bestens gerüstet."
Andreas Storm, Minister für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie, würdigte die Vielfalt des unternehmerischen Engagements für eine noch familienfreundlichere Arbeitswelt und betonte: "Der Wettbewerb "Unternehmen Familie 2014" ergänzt das Siegel "Familienfreundliches Unternehmen", das wir gemeinsam mit IHK und Handwerkskammer entwickelt haben, in hervorragender Art und Weise. Dadurch können wir im Saarland für Unternehmen noch zusätzliche Anreize schaffen, familienfreundliche Maßnahmen umzusetzen. Dabei ist es wichtig, dass Unternehmen nicht nur Anreize für junge Familien schaffen, sondern auch die älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht außen vor lassen. Heute ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur hinsichtlich einer Familienzeit wichtig, sondern zum Beispiel auch für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege."


Sechs Preisträger mit vorbildlichem Engagement
Die Vielfalt an Projekten, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen und mit denen sich die Unternehmen im Rahmen des Wettbewerbs "Unternehmen Familie 2014" beworben haben, ist beachtlich. Vielfach beginnt familienorientierte Personalpolitik mit flexibler Tages- und Wochenarbeitszeit - auch in der Produktion - oder der Möglichkeit, ein Home-Office zu nutzen. Die Angebote gehen aber noch weit darüber hinaus. Kontakthalteprogramme in und Wiedereinstiegsprogramme nach der Elternzeit, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebsnahe Kinderbetreuung, Vermittlungshilfen für Betreuungsplätze oder Tagesmütter sowie Beratungsprogramme für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit pflegenden Angehörigen sind oftmals fester Bestandteil der Angebotspalette.
Zwei Unternehmen wurden in der Kategorie "Kleine Unternehmen" (manus GmbH, Fußorthopädie-Technik Roman Eggs GmbH) jeweils ein Unternehmen im "Mittelstand" (proWIN Winter GmbH) und ein "Großunternehmen"(Lakal GmbH) prämiert. Um auch das Engagement für eine familienfreundliche Arbeitswelt in "Einrichtungen und Institutionen" zu würdigen, wurde zusätzlich eine weitere Prämierung vorgenommen. In dieser Kategorie überzeugte das Klinikum Saarbrücken gGmbH die Jury. Zudem erhielt die Festo AG & Co. KG für ihre innovativen und hochflexiblen Arbeitszeitmodelle in der Produktion den Innovationspreis.
Eine Anerkennung erhielten zudem folgende Unternehmen:
- A+G connect GmbH
- AbscheiderWerkstatt.de GmbH & Co. KG
- AHG Klinik Münchwies
- AOK Rheinland-Pfalz/Saarland
- bannwegBau GmbH
- Bundesagentur für Arbeit Saarland, Agentur Saarbrücken
- CEB Akademie
- consistec Engineering & Consulting GmbH
- Data One GmbH
- Debeka Geschäftsstelle Saarbrücken
- DHC Group
- Diehl BGT Defence GmbH & Co. KG
- Diener + Weise Service-Logistik-Kundendienst GmbH
- DORR DESIGN
- Dr. Theiss Naturwaren GmbH
- ERGOSIGN GmbH
- eXirius IT Dienstleistungen GmbH
- Unternehmensgruppe GIU mbH & GIU FM KG
- Globus SB-Warenhaus Holding GmbH & Co. KG
- Hager Group
- Herment & Herment Partnerschaft Steuerberater
- IKK Südwest
- Janek Pfeufer Architektur
- Kanzlei Dorothee Schirra Steuerberaterin
- Kita gGmbH Saarland
- kohlpharma GmbH
- Landeshauptstadt Saarbrücken
- levoBank eG
- Ludwig Pieper GmbH & Co. KG
- Mercedes-Benz Banking Service GmbH
- O/D Ottweiler Druckerei und Verlag GmbH
- phase grün agentur für onlinemarketing & kreation
- PHAST GmbH
- PSD Bank RheinNeckarSaar eG
- S&D Software nach Maß GmbH
- Saar LB Landesbank Saar
- Saarländischer Rundfunk
- SaarMed Medizinbedarf GmbH
- Schmeer Sand + Kies GmbH
- Seniorenbetreuung Haus Blandine KG
- SHG-Kliniken Völklingen
- sonnenklar Reisebüro Dirk Hoffmann e. K.
- SWD Stadtwerke Dillingen/Saar GmbH
- Universität des Saarlandes
- V & B Fliesen GmbH
- Villeroy & Boch AG
- Vollmond Marketing-Kommunikation GmbH
- VVS Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft der Stadt Saarbrücken mbH
- Wasserversorgung Ostsaar GmbH
- Willms & Frevel Steuerberater GbR
- WPW GmbH
- ZeBraS Ingenieurbüro Backes
- ZF Friedrichshafen AG

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Datum: 13.10.2014 - 15:21 Uhr
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