Professional Pay bei Steuerberatern im Kommen - ADPs webbasiertes Abrechnungssystem für Lohn- und Gehaltsabrechnung für Steuerberater erfolgreich etabliert
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Mandantenbeziehungen, rechtliche Absicherung. Immer mehr
Steuerberatungskanzleien vertrauen auf die Zusammenarbeit mit ADP und
nutzen das speziell für sie entwickelte Professional Pay.
"Professional Pay löst die wesentlichen Engpassfaktoren einer
Steuerberatungskanzlei - Zeit und Personal. Allein in den vergangenen
24 Monaten gab es bis zu 180 Änderungen in den Paragrafen. Diese
haben zumeist Auswirkungen auf Personal, Arbeitsplatz und IT", sagt
Andreas Kiefer, Geschäftsführer der ADP Employer Services GmbH in
Deutschland.
Laut Kiefer stehen Steuerberatungskanzleien unter gewaltigen
Herausforderungen: Immer neue gesetzliche Vorgaben in immer kürzeren
Abständen kombiniert mit steigender Komplexität und Dynamik des
Umfeldes. Denn: Kein anderer Unternehmensbereich ist von so vielen
gesetzlichen Änderungen betroffen wie die Lohn- und
Gehaltsabrechnung. Nicht selten ist bereits die eigene
Entgeltabrechnung für Kanzleien ein schwieriges Thema. Auf
Mandantenseite nehmen viele die Lohn- und Gehaltsabrechnung als
Dienstleistung erst gar nicht in das Portfolio auf. Zum einen möchten
sie vermeiden, von Fachexperten abhängig zu sein. Zum anderen
fürchten Kanzleien rechtliche Konsequenzen bei fehlerhafter Beratung.
Kiefer: "Steuerberater wissen um das Risiko und die
administrativen Aufgaben, mit denen das Thema Pay Roll belastet ist.
Die Entgeltabrechnung ist im Wesentlichen ertragsseitig neutral.
Zudem besteht bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung kein Wachstums- und
Differenzierungspotenzial am Markt. Dafür birgt die Entgeltabrechnung
aber auf der anderen Seite viel Ärger im Fehlerfall. Durch die
Auslagerung an einen Profi können die Vorteile genutzt und die
Nachteile ausgeschlossen werden."
ADPs Professional Pay setzt an dieser Nahtstelle an und
unterstützt Steuerberater und deren Mandanten als flexibles und
webbasiertes Abrechnungssystem. Im Rahmen der Dienstleistung werden
für jede Kanzlei individuelle Lösungen gefunden. Sie müssen nicht in
zusätzliche IT investieren, sondern integrieren ihre bestehende
Systemlandschaft, den regulären Kanzleiablauf sowie ihre
Abrechnungsdaten in die ADP Software. Durch die unkomplizierte und
kostenfreie Umstellung entstehen keine Medienbrüche. Zudem übernimmt
Professional Pay die digitale Aufbereitung der Dokumente und Belege
und archiviert sie. Durch eine digitale Personalakte können darüber
hinaus Mitarbeiter oder Mandanten über einen gesicherten Zugang ihre
persönliche Gehaltsabrechnung per Internet einsehen und downloaden.
Gleichzeitig schließen sie ein Haftungsrisiko aus: ADP verantwortet
und vertritt die Richtigkeit der Leistungen. Die
Berufshaftversicherung der Kanzlei wird im Schadensfall nicht
belastet.
Über ADP
Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen
und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen:
ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und
Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von
Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser
Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres
Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr
als 610.000 Kunden in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital
Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO -
Business Process Outsourcing). Besuchen Sie uns auf
http://de-adp.com.
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Datum: 22.10.2014 - 12:48 Uhr
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