Talent-Partner im dualen Studium: Neue Unternehmensbroschüre von hochschule dual
ID: 1128766
Die Ausbildung dual Studierender ist ein probates Mittel, um langfristig an-spruchsvolle Fach- und Führungspositionen zu besetzen und Absolventen früh-zeitig an das Unternehmen zu binden. Die bayerische Initiative hochschule dual bietet mit der soeben erschienenen Unternehmensbroschüre „Talent-Partner – Direkt zum Talent mit hochschule dual“ einen umfassenden Überblick für Unternehmen gleich welcher Größenordnung, die die Vorteile des dualen Stu-dienkonzepts nutzen wollen.
Ausgewählte Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen wie SIEMENS, Krones, AOK Bayern, Rohde & Schwarz, GROB-Werke oder der HUK-COBURG Versi-cherungsgruppe zeigen, wie erfolgreich das duale Studienkonzept für diese Unternehmen bereits funktioniert. Die Broschüre stellt 20 teilnehmende Betriebe und Einrichtungen vor, die exemplarisch für die über 1.000 Unternehmenspart-ner (Stand Anfang 2014) aus allen Branchen stehen. Hier gilt das Motto: „Heute die besten für Morgen gewinnen.“
Die Beispiele aus dem Unternehmensalltag – aus Sicht von Personalverant-wortlichen und Ausbildern sowie dual Studierenden – sollen Unternehmer moti-vieren, sich intensiver mit den verschiedenen Möglichkeiten des dualen Studi-ums auseinanderzusetzen. Die Vorteile der verschiedenen Studienalternativen vom dualen Bachelorstudium als Verbundstudium oder als Studium mit vertief-ter Praxis bis zum dualen Masterstudium an den staatlichen und kirchlichen bayerischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften werden kompetent und ausführlich erläutert.
Wer als Unternehmer Studienplätze für dual Studierende anbieten möchte, erfährt über die Checkliste „So werden Sie Unternehmenspartner“ Wissenswer-tes von der Auswahl an Studienprogrammen über die Kostenplanung bis hin zur Vertragsgestaltung.
Eine Übersicht der Standorte kooperierender Hochschulen sowie Informationen über das Projekt „hochschule dual international“ geben wertvolle Einblicke in die Struktur des unter dem Dach von hochschule dual gebündelten Netzwerks. Abschließend bietet das Kapitel „Direkt zum Talent“ einen Überblick der Mög-lichkeiten, das eigene duale Studienangebot mit hochschule dual zu bewerben.
„Wissen und Können, Theorie und Praxis – das ist die Verbindung, die strategi-schem Erfolg zugrunde liegt. Dabei ist die Innovationskraft für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend. Und diese Innovationskraft kommt von gut aus-gebildeten Fach- und Führungskräften, die nicht nur wissen, sondern auch an-wenden können“, so Prof. Dr. Robert F. Schmidt, Leiter hochschule dual und Präsident der Hochschule Kempten, im Vorwort. „Ob Geschäftsführer oder Personalleiter, ob Ausbilder oder Werkstattleiter: Immer mehr Personalverantwortliche setzen auf die Win-Win-Situation, die hochschule dual bietet.“
Die Unternehmensbroschüre „Talent Partner – Direkt zum Talent mit hoch-schule dual“ kann kostenlos über hochschule dual bezogen werden. Alternativ steht die Broschüre auch unter folgendem Link zum Download bereit:
http://www.hochschule-dual.de/broschueren-und-links/broschueren-hochschule-dual/index.html
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
hochschule-dual
hochschule-dual-international
unternehmensbroschuere
unternehmen
duales-studium
bayerisches-studium
prof-dr-robert-f-schmidt
sonja-haberland
nachwuchs
dual-studierender
dual-studierende
fachposition
fuehrungsposition
absolven
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
hochschule dual wurde 2006 als Initiative von Hochschule Bayern e.V. gegründet, um alle dualen Studienangebote an den staatlichen bayerischen Hochschulen für ange-wandte Wissenschaften unter einem Dach zu bündeln. An den beteiligten Hochschulen gibt es nunmehr rund 150 duale Studiengänge, die eine Verknüpfung von Hochschulstudium und Berufsausbildung (Verbundstudium) oder eine Verknüpfung von Hochschulstudium und betrieblicher Praxis (Studium mit vertiefter Praxis) bieten. Seit der Gründung der Initiative ist die Zahl der Studierenden auf über 5.900 angewachsen. Gefördert durch die vbw – Vereinigung der bayerischen Wirtschaft e.V. wird im Zuge des Projekts hochschule dual international die Internationalisierung im dualen Studium vorangetrieben.
Weitere Informationen unter www.hochschule-dual.de
Gabriele Becker
Die Agentur für Presse & Öffentlichkeit
Nymphenburger Str. 101
80636 München
Tel. 089-15820206
Fax 089-15820208
info(at)becker-pr.de
Datum: 30.10.2014 - 15:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1128766
Anzahl Zeichen: 3670
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1089 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Talent-Partner im dualen Studium: Neue Unternehmensbroschüre von hochschule dual "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Gabriele Becker - Die Agentur für Presse & Öffentlichkeitsarbeit (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Anforderungen an die Unternehmen ändern sich durch die Digitalisierung rasant. Der Kunde von heute möchte nicht nur in Krisenzeiten direkt, lösungsorientiert und kulant auf allen Kommunikationskanälen betreut werden. Nur flexible, schnelle und innovative Sales- und Servicebereiche werden die
Unternehmensnachfolge ...
An den freiwilligen Rückzug aus dem eigenen Unternehmen zu denken, fällt Firmeninhabern nicht leicht. Es kostet Überwindung, sich von seinem Lebenswerk zu lösen und seinen Platz einem anderen zu überlassen. Der Unternehmensnachfolge-Experte Nils Koerber kennt das aus seiner langjährigen Berate
Mindshift ...
In den Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung werden die analytischen Aufgaben immer mehr von Computern übernommen – diese können jedoch nicht die innovative, kreative Wahrnehmung eines Menschen ersetzen. Berechnendes Kalkül und objektive Betrachtungsweise sind in Unternehmen immer wenige
Weitere Mitteilungen von Gabriele Becker - Die Agentur für Presse & Öffentlichkeitsarbeit
Personaler diskutieren Wandel der Arbeitswelt: 10. Personalkongress am 5.11. im Congress Centrum Weimar ...
Bereits zum zehnten Mal treffen sich Personalverantwortliche und HR-Profis am 5. November 2014 auf dem Thüringer Personalkongress (www.kk-kongress.de). Praxisnahe Anwendungsbeispiele von Personalexperten informieren in zehn Workshops und Best-Practice-Vorträgen über aktuelle Trends und Entwicklun
Talent „Recruiting“ mit Interaktion. „on the rock“ hilft Unternehmen beim Finden der richtigen Mitarbeiter ...
„Recruiting“ heißt das Stichwort, das dem Unternehmen „on the rock“ des Eventspezialisten Winni Petersmann derzeit stets begegnet. Der Fachkräftemangel und Generationenwechsel ist nach Voraussagen von Experten und diversen Fachpublikationen im Alltag der allermeisten Unternehmen angekommen
Relaunch Online-Azubitests von upo ...
Der Einsatz von Online-Testverfahren zur Auswahl der zukünftigen Auszubildenden steigt von Jahr zu Jahr. Auch die upo Azubi-Einstellungstests sind als Onlineverfahren bereits 5 Jahre im Einsatz. Mit dem aktuellen Relaunch wurden sowohl Rückmeldungen aus der Praxis als auch Studienergebnisse zur Ak
Nachholbedarf bei einer effizienten Personaleinsatzplanung ...
Stuttgart, 23.10.2014 – Excel-Tabellen und andere Dokumente sind nach wie vor die Lieblingsinstrumente der Personaler, wenn es um die Einsatzplanung der Mitarbeiter geht. Dies ist allerdings mit einem hohen Zeitaufwand verbunden und hat unter anderem eine hohe Fehlerquote zur Folge. Nicht nur vor
