Fehlende Orientierung häufigster Anlass für Coaching
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Das Frankfurter Institut ORiViTA bietet Orientierungsberatung im Beruf
Denn Orientierung ist ein menschliches Grundbedürfnis. Ohne Klarheit und Transparenz keine tragfähigen Entscheidungen. Jede Veränderung und Neuausrichtung ist eine zutiefst individuelle Herausforderung, die einen individuellen Weg erfordert.
Evaluationen der Universität Mainz zeigen: Nicht Probleme, sondern ein momentaner Mangel an Orientierung ist der häufigste Coachinganlass. Zumeist im Zusammenhang mit einer beruflichen Veränderung. Denn: Probleme zu lösen, haben wir gelernt. Bei (zu) vielen Möglichkeiten die passende, richtige Entscheidung zu treffen, fällt hingegen schwer.
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Quelle:
http://www.personalentwicklung.uni-mainz.de/Dateien/Evaluation_von_Coaching.pdf
„Der häufigste Anlass, aus dem der Klient ein Coaching in Anspruch nimmt, scheint vielfach im Zusammenhang mit einer Veränderung der beruflichen Situation, z.B. im Rahmen von Change-Prozessen in Unternehmen oder einer Beförderung, zu stehen und somit auf die Bewältigung dieser Veränderung abzuzielen. Darüber hinaus geben die Klienten vielfach den Wunsch nach Verhaltensänderung sowie den Wunsch nach Reflexion an.“
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Elizabeth Baumann
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Datum: 07.11.2014 - 14:28 Uhr
Sprache: Deutsch
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Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 7.11.2014
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