REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V. stellt Marktuntersuchung 2009 vor
ID: 114567
Unternehmen haben die Zeit nach der Krise im Blick
REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V. stellt Marktuntersuchung 2009 vor
Auch wenn heute niemand weiß, ob das Schlimmste der gegenwärtigen Wirt-schaftskrise schon überwunden ist oder weitere Rückschläge bevorstehen – die Unternehmen im Südwesten Deutschlands orientieren sich an der Zeit danach.
Das ist das Ergebnis der diesjährigen Marktuntersuchung des REFA Rheinland-Pfalz / Saar e.V.. Befragt wurden hierzu knapp 1.000 vorwiegend mittel-ständische Unternehmen aller Branchen in den beiden Bundesländern.
„Die Krise wird von den Unternehmen als eine Herausforderung gesehen, die bewältigt werden kann, weil klar ist, was getan werden muss“, fasst Bernd Hamacher, Erster Vorsitzender des REFA Rheinland-Pfalz / Saar e.V, die Ergebnisse zusammen. Drei Kernaufgaben aktueller Unternehmensführung wurden von den teilnehmenden Firmen besonders herausgestellt: die marktgerechte Anpassung der Unternehmensziele und der darauf aufbauenden Strategien, die umfassende und schnelle Verbesserung der Arbeits- und Leistungsprozesse in den Unternehmen sowie die weitere Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Gerade der letzte der drei Punkte sei besonders deutlich herausgekommen, meint der REFA-Vorsitzende. Entgegen möglichen Befürchtungen gab es nur bei 31% der Untersuchungsteilnehmer eine eingeschränkte Zustimmung zu der Aussage, dass für Weiterbildungsmaßnahmen derzeit das Geld fehle. Die große Mehrheit lehnte diese Aussage ab. Hamacher: „Es ist klar, dass jetzt die Basis für den geschäftlichen Erfolg nach der Krise geschaffen wird – und dabei geht es vor allem auch um die Kompetenz der Menschen, die in den Unternehmen arbeiten.“
Die volle Kompetenz aller Akteure werde auch nötig sein, um die Unternehmens-leistungen immer weiter zu steigern und hierfür die Produktionsprozesse noch effizienter zu machen – eine Anforderung, die alle Untersuchungsteilnehmer bestätigt hätten. Hier sieht sich der REFA Rheinland-Pfalz / Saar e.V in besonderer Weise gefordert, hat er sich doch die Themen Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung auf die Fahnen geschrieben. Deshalb werde das Leistungsspektrum, mit dem REFA Rheinland-Pfalz / Saar e.V seine Kunden unterstützt, kontinuierlich ausgebaut und den aktuellen Anforderungen angepasst. „Wir haben die Beratungs- und Qualifizierungsangebote, die die Unternehmen – gerade auch in der gegenwärtigen Lage – nach vorn bringen und erfolgreicher machen“, ist Hamacher überzeugt.
REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V.
Friedrich-Ebert-Str. 9
67 433 Neustadt
Tel.: (06321) 35 292
Fax: (06321) 30 573
E-Mail: info@refa-nw.de
www.refa-nw.de
www.die-lernfabrik.info
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 01.09.2009 - 11:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 114567
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 01.09.2009
Diese Pressemitteilung wurde bisher 468 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V. stellt Marktuntersuchung 2009 vor"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Qualifizierung unabhängig von Ort und Zeit REFA und bfz mit neuem eLearning-Angebot Viele Menschen haben den Wunsch, an einer Qualifizierungsmaßnahme teilzunehmen, doch oft fehlt aufgrund beruflicher oder privater Verpflichtungen die notwendige Zeit. Ein auf spezielle Bedürfnisse zug
Mit innerer Stärke durch die Krise ...
Denn die innere Stärke eines Unternehmen erwächst einerseits aus der Erkenntnis, welche harten und weichen Faktoren strategisch bedeutsam sind, sowie aus der Befähigung, das Zusammenspiel dieser Faktoren zielgerichtet für den Erfolg zu justieren. Hierzu bietet der Verband für Arbeitsgestaltung,
Die kleine Fabrik im Seminarraum ...
Wenn es gleich losgeht, werden 12 Personen an die Tische treten, sich mit den detaillierten Arbeitsplatzbeschreibungen vertraut machen und anfangen, nach Kundenaufträgen aus echten Teilen Starkstromsteckdosen zusammenzubauen. Dabei werden sie feststellen, dass viele Arbeitsabläufe schlecht funktio
Weitere Mitteilungen von REFA Rheinland-Pfalz/Saar e.V.
Daytrading Schulung - BB ASCON stellt neues Modul für überwachten CFD-Handel vor ...
Gablingen, 01.09.2009. BB ASCON kündigt heute eine Erweiterung ihrer Schulungssuite für das Daytrading an. In Verbindung mit dem ersten CFD-überwachten Handelsplatz Europas und der Kooperation mit der FXdirekt Bank AG, zielt BB ASCON darauf ab, den von der Bayerische Börse AG neutral überwacht
Mit mehr Menschenkenntnis zu mehr Erfolg ...
„Menschenkenntnis: Personen richtig einschätzen und überzeugen“ – so lautet der Titel eines im August im Cornelsen Verlag erschienenen Buchs des Unternehmensberaters und Unternehmercoachs Kurt-Georg Scheible, Stuttgart. In dem 110 Seiten starken Buch befasst sich Scheible unter anderem mit d
11 Tipps für das Selbstmarketing ...
Hamburg, 28. August 2009 In den nächsten Monaten werden sich viele Fach- und Führungskräfte mit einem erzwungenen Stellenwechsel konfrontiert sehen. Auf dem Arbeitsmarkt stehen die schwierigen Zeiten noch bevor. Damit Arbeitnehmer in Umbruchzeiten nicht zum Fähnchen im Wind werden, ist es
Mit Sprache führen. Coach-Ausbildung im Dreieck Heidelberg, Mannheim und Ludwigshafen ...
Führen mit Sprache heißt, bewusst mit Sprache umzugehen. Mit dem gezielten Einsatz von Sprache können Führungskräfte konsequent lösungs- und entwicklungsorientiert agieren. Was Menschen in Mitarbeiterverantwortung mit dem coachenden Führungsstil gewinnen? Zum einen werden die Fähigkeiten und
