Seniorplattform MASTERhora begrüßt freiwillige Rente mit 70: „Endlich geht´s in die richtige Richtung!“
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Eine zielführende Debatte um längere Lebensarbeitszeiten ist überfällig. Denn Studien zeigen: Über 75 Prozent der Fach- und Führungskräfte wollen länger arbeiten.
Dass die bisherigen politischen Regelungen zum Renteneintritt an der gesellschaftlichen Realität vorbeigehen, zeigt auch eine aktuelle Studie von MASTERhora und dem Verband „Die Führungskräfte“ (DFK). Demnach wünschen sich mehr als 75 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte über das gesetzliche Renteneintrittsalter hinaus beruflich aktiv zu bleiben. „Politik und Tarifparteien sind nun gefragt, attraktive Rahmenbedingungen für diejenigen zu schaffen, die bislang im Vorruhestand sind und sich einen partiellen Wiedereinstieg mit flexiblen Zuverdienstgrenzen in das Erwerbsleben wünschen.“, fordert Kopmann.
Die Zeit drängt, denn durch die im vergangenen Jahr neu geschaffene „Rente mit 63“ hat sich der Fachkräftemangel in zahlreichen Branchen noch einmal verschärft. Mit den Fach- und Führungskräften geht den Unternehmen fundiertes Wissen unwiederbringlich verloren. Genau hier setzt MASTERhora an, und bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich über die Online-Plattform mit erfahrenen Fach- und Führungskräften zu vernetzen. „Auf diese Weise können Unternehmen Kontakte zu Experten mit langjähriger Lebens- und Berufserfahrung aufbauen und pflegen und verhindern so das Abwandern wertvollen Fachwissens“, so Kop-mann. MASTERhora bringt Angebot und Nachfrage, nach flexiblen Arbeitsangeboten und Fachwissen auf Senior Expertenniveau zusammen.
MASTERhora stellt als Wissensplattform Informationen rund um die Themen Rente und Erwerbstätigkeit zur Verfügung. Dazu finden regelmäßige Veranstaltungen, wie beispielswei-se Webinare statt. Das nächste Webinar zum Thema „Flexibilisierung der Alters- und Hinzuverdienstgrenzen bei Rente“ findet am 13.1.2015 statt.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
MASTERhora ist die führende Business- und Wissensplattform für ältere Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Das Webportal bietet Unternehmen und Experten die Möglichkeit, Wissen über Foren und so genannte Campus-Modelle auszutauschen, sich enger zu vernetzen und schließlich individuell gestaltet konkrete Arbeitsverhältnisse einzugehen. Damit schafft die Plattform eine ideale Schnittstelle zur Lösung des akuten Fachkräftemangels in Deutschland. Aktuell bewegt sich die Zahl der registrierten Fachleute im vierstelligen Bereich. Das Businessportal wird von großen Unternehmen wie RWE Power oder IDS ebenso genutzt wie von vielen Mittelständlern.
Pressekontakt:
i.A. Felix Klatt;
newskontor – Agentur für Kommunikation
Tel.: +49 (0)2102 / 30969-32;
E-Mail: felix.klatt(at)newskontor.de
Datum: 06.01.2015 - 15:28 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Nicole Musäus-Rausch
Stadt:
60325 Frankfurt am Main
Telefon: 069 70 79 78 61
Kategorie:
Gewerkschaften
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.01.2015
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Grund: In den kommenden fünf Jahren wird eine Verrentungswelle erwartet. Rund 130.000 Arbeitnehmer gehen nach Angaben der BA bis 2020 in Rente. Das sind 15,5 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Darunter seien sogar 18.000 Akademiker, die ebenfalls bis 2020 in Rente gehen. „
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