Weltwirtschaftsforum in Davos: ManpowerGroup diskutiertüber die Zukunft der Arbeitswelt / Schwerpunkte sind Themen "Gender Gap" und Einfluss neuer Technologien
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wieder führende Wirtschaftsexperten und Politiker aus aller Welt zum
Weltwirtschaftsforum im schweizerischen Davos. Auf der Agenda stehen
auch elementare Fragen rund um die Zukunft der Arbeitswelt. An sieben
Podiumsdiskussionen beteiligt sich der Vorstand des
Personaldienstleisters ManpowerGroup. Besonders im Fokus stehen dabei
in diesem Jahr die Themen Gleichberechtigung und Digitalisierung.
"Eine agile Workforce-Strategie ist der Schlüssel zum Erfolg",
sagt ManpowerGroup-CEO Jonas Prising auf dem Weltwirtschaftsforum in
Davos. "Unternehmen brauchen die richtigen Fachkräfte und die
richtigen Strukturen, um von den aktuellen Marktentwicklungen zu
profitieren", so der Chef des weltweit führenden
Personaldienstleisters. "Firmen, in denen ein strategisches
Talentmanagement angewendet wird, haben bessere Chancen, Innovationen
hervorzubringen und Wachstumspotenzial zu nutzen." Neben
ManpowerGroup-CEO Jonas Prising und Aufsichtsratsvorsitzendem Jeff
Joerres bringen auch die Vorstandsmitglieder Mara Swan und Hans
Leentjes ihre Expertise zur Arbeitswelt in die Diskussion ein. Hier
der Überblick über Themen und Termine, bei denen die ManpowerGroup
vertreten ist:
When Women Thrive, Businesses Win (Mittwoch, 21. Januar,
07:00-09:00): Nach wie vor sind Frauen am weltweiten Arbeitsmarkt
unterrepräsentiert. Die Teilnehmer der Diskussion stellen
Lösungsansätze vor, um die Kluft zwischen den Geschlechtern ("Gender
Gap") zu überwinden.
21st Century Corporation (Mittwoch, 21. Januar, 10:30-11:30):
Die Arbeitswelt ist stetigen Veränderungen unterworfen:
Bedürfnisse von Kunden und Arbeitnehmern verändern sich ebenso wie
technische Möglichkeiten, Erwartungen der Gesellschaft und
Prioritäten der Politik. Internationale Topmanager diskutieren
darüber, wie Unternehmen sich den Veränderungen anpassen und sie für
sich nutzen können.
The Digital Divide (Mittwoch, 21. Januar, 19:30-22:00):
Unternehmensentscheider geben Einblicke, wie sie die
Digitalisierung dafür nutzen, ihre Leistung zu verbessern und sich
Wettbewerbsvorteile zu verschaffen. Ein Schwerpunkt der Diskussion
stellen aktuelle Herausforderungen im Talentmanagement dar. The
Future of Jobs (Donnerstag, 22. Januar, 08:45-10:30): Die
Podiumsdiskussion dreht sich um technologische, demografische und
wirtschaftliche Trends und deren Einfluss auf die Welt der Arbeit,
beispielsweise die Verdrängung vorhandener Jobs durch Automatisierung
bzw. die Schaffung neuer Jobs, die neue Ausbildungsmodelle erfordern.
Nudging the Business Gender Gap (Freitag, 23. Januar,
08:00-09:45):
Die Teilnehmer diskutieren unter anderem die großen Unterschiede,
die zwischen Unternehmen hinsichtlich ihres Umgangs mit der
Geschlechterkluft herrschen, ob und inwiefern dies abhängig ist von
Branchen und Regionen, und mit welchen Chancen und Herausforderungen
dies verknüpft ist.
Employment: Mind the Gap? (Freitag, 23. Januar 12:30-14:00):
Während Spitzenjobs immer besser vergütet werden, verschwinden
durchschnittlich bezahlte Arbeitsplätze, etwa aufgrund von Offshoring
und Automatisierung. Der Trend zu einer immer ungleicheren Verteilung
des Kapitals scheint unaufhaltbar. Die Experten diskutieren über
Lösungsansätze, um nachrückenden Arbeitskräften mehr Chancen zu
ermöglichen.
Talent and the Internet of Things (Freitag, 23. Januar,
16:00-16:30):
In einer Liveübertragung sprechen die Teilnehmer des Panels über
den Einfluss, den die neusten technischen Entwicklungen auf
Produktivität, Jobs und wirtschaftliches Wachstum haben und inwiefern
sie zu einer Neuordnung der Wirtschaftssektoren führen.
+++ Journalisten, die in Davos vor Ort sind oder aus der Ferne
berichten, erhalten weitere Informationen zu den genannten
Veranstaltungen und den Beiträgen der ManpowerGroup bei Ruth Harper,
Director Global Strategic Communications, Tel.: +44 7771-833740,
E-Mail: ruth.harper@manpowergroup.co.uk +++
Weitere Informationen zu den ManpowerGroup Arbeitswelt-Themen auf
dem Weltwirtschaftsforum in Davos: http:/manpowergroup.com/wef2015.
Über die ManpowerGroup
Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Unter
dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 140 Standorten
die Gesellschaften Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions und
Right Management. Zusammen mit den Joint Ventures Bankpower,
AviationPower und Vivento Interim Services ist die Unternehmensgruppe
Vorreiter in der Branchen- und Fachspezialisierung.
Mehr Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.
Pressekontakt:
Faktenkontor GmbH
Juliana Hartwig
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-122
E-Mail: juliana.hartwig@faktenkontor.de
Unternehmenskontakt ManpowerGroup:
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Sonja Christ-Brendemühl
Düsseldorfer Straße 9
65760 Eschborn
Tel.: +49 69 153 03-100
E-Mail: sonja.christ-brendemuehl@manpowergroup.de
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Datum: 21.01.2015 - 08:55 Uhr
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