#JOBTRAIL, das Twitter-Karriere-Event
Zwölf Top-Arbeitgeber im Dialog mit dem Nachwuchs
Das Besondere: Jeder in diesem Zeitraum gesendete Tweet mit dem Hashtag #JOBTRAIL geht an die Personaler aller teilnehmender Unternehmen. So können Besucher gleichzeitig mit 12 potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten und ihre Einstiegsmöglichkeiten vergleichen. Natürlich kann man auch allen anderen Beiträgen folgen und sich so wertvolle Anregungen für die eigene Karriereplanung holen. Dabei will #JOBTRAIL keine traditionelle Stellenbörse sein, sondern sieht sich vielmehr als Orientierungs- und Dialogplattform für die Bereiche Einstiegs- und Karriereoptionen, Qualifikation sowie Bewerbungs- und Auswahlprozesse.
Mehr Informationen unter www.jobtrail.de. Initiiert durch Queb.
Queb e. V. - Quality employer branding
Queb bildet ein Kompetenznetzwerk für innovatives Employer Branding. Mit dem Zusammenschluss namhafter Unternehmen (aktuell 47 Mitglieder) bündelt der Berufsverband das relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch.
Der 2001 gegründete Verein arbeitete bis zum Jahr 2010 unter dem Namen dapm - Der Arbeitskreis Personalmarketing. Employer Branding gewinnt in Zeiten eines stetig ansteigenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Queb setzt sich als ausgewiesener Experte aktiv und konsequent für ein entsprechend qualitativ hochwertiges Personalmarketing und -recruiting ein.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Queb e. V. - Quality employer branding
Queb bildet ein Kompetenznetzwerk für innovatives Employer Branding. Mit dem Zusammenschluss namhafter Unternehmen (aktuell 47 Mitglieder) bündelt der Berufsverband das relevante Wissen für ein langfristig erfolgreiches Personalmarketing und bietet Unternehmen eine zentrale Plattform zum Erfahrungsaustausch.
Der 2001 gegründete Verein arbeitete bis zum Jahr 2010 unter dem Namen dapm - Der Arbeitskreis Personalmarketing. Employer Branding gewinnt in Zeiten eines stetig ansteigenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Queb setzt sich als ausgewiesener Experte aktiv und konsequent für ein entsprechend qualitativ hochwertiges Personalmarketing und -recruiting ein.
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Internetseite des Vereins unter www.queb.org
Datum: 26.01.2015 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1164401
Anzahl Zeichen: 2129
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Schöneck
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 286 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"#JOBTRAIL, das Twitter-Karriere-Event"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Queb e.V. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Auf dem gestrigen Queb-Frühjahrs-Forum in Frankfurt wurde der alljährliche Queb-Special-Award verliehen. Dieses Mal wurde die Deutsche Telekom für ihre Initiative Careers4Refugees ausgelobt. Viele Unternehmen wollen gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und sich engagieren, um Asylbewerber
mintmap - die Zweite: ...
Wenn berufstätige Frauen und Männer sich auf die Suche nach neuen Herausforderungen begeben, dann fehlt häufig die Zeit für aufwendige Recherchearbeiten. Vor diesem Hintergrund wurde im November 2014 erstmalig die erste Online-Karriere-Messe ausschließlich für weibliche Professionals aus den
Queb-Award 2015 ...
Aus zahlreichen Bewerbungen wurden die drei Anwärter Continental, VW sowie das Familienunternehmen Wempe auf die Shortlist gewählt. Der Gewinner wurde am Abend des 16.10. im Rahmen des Queb-Herbst-Forum in München gekürt. And the Queb-Award goes to... ?Authentisch?, ?eine gut
Weitere Mitteilungen von Queb e.V.
ESMT steigt um 26 Plätze im Financial Times MBA-Ranking 2015 ...
ESMT auf Rang 63 der Top 100 Vollzeit-MBA-Studiengänge ESMT unter den Top 10 weltweit in den Bereichen "Preis-Leistungs-Verhältnis" und "Zielerreichung" Die ESMT European School of Management and Technology in Berlin ist im globalen Ranking der Financia
Frischer Wind beim Freundeskreis ehemaliger Wirtschaftsjunioren – zwei neue Vorstände wollen die Interaktion und den Austausch fördern. ...
Auftakt wird der Vortrag Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing – Was haben wir davon? am 19. Februar im neuen Ratskeller sein. Direktor Oliver Reitz, Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing Pforzheim (WSP), erzählt vom Nutzen des Eigenbetriebes. Weiter geht es mit Firmenbesichtigungen und beg
Rollenspiel im Assessment-Center – alles andere als ein leichtes Spiel! ...
In nahezu jedem Assessment-Center kommen Rollenspiele zum Einsatz. Johannes Stärk von Intertrainment verrät dazu nützliche Tipps. Beim klassischen Rollenspiel handelt es sich im Assessment-Center um die Simulation eines Zweiergespräches. „Hinter der spielerisch anmutenden Bezeichnung verbirgt
Assessment-Center – Vorbereitung versus Authentizität? ...
„Seien Sie einfach authentisch. Sie brauchen sich nicht vorzubereiten, wir wollen Sie so erleben, wie Sie wirklich sind.“ Solche oder ähnliche Parolen werden gerne von Personalverantwortlichen bei der Einladung zum Assessment-Center an die Kandidaten herausgegeben, berichtet Johannes Stärk Ges




