Mittelstand und Standortsicherung im Fokus / Chemie-Tarifrunde 2015 Baden-Württemberg vor der regionalen Verhandlung
ID: 1165828
Tarifparteien der chemischen Industrie in Baden-Württemberg zu
Verhandlungen zusammen. Thomas Mayer, Hauptgeschäftsführer des
Arbeitgeberverbandes Chemie Baden-Württemberg e.V. (agvChemie),
stellte im Vorfeld dazu klar, dass die Verhandlungen einen Beitrag
zur Standortsicherung der überwiegend mittelständischen Chemie-,
Pharma- und Lackunternehmen in Baden-Württemberg leisten müssten. 90
Prozent der Unternehmen haben weniger als 500 Beschäftigte. Sie
tragen einen besonders hohen Arbeitskostenanteil. "Schwerwiegend ist,
dass die Lohnstückkosten in der chemischen Industrie in den
vergangenen vier Jahren um 20 Prozent gestiegen sind. Derzeit
stagniert die Produktivität. Da sind starke Entgelterhöhungen einfach
nicht drin."
Für Mayer ist die Rhetorik der Gewerkschaft im Vorfeld nicht
hilfreich: In der Chemie-Tarifrunde gelte bis zum Abbruch von
Verhandlungen und dem Scheitern einer verpflichtenden
Schlichtungsrunde die Friedenspflicht: "Die Verhandlungen beginnen ja
erst", so der Hauptgeschäftsführer.
Zur Tarifrunde 2015 in der chemischen Industrie
Nach den ersten regionalen Verhandlungen seit Montag wird am
Donnerstag in Karlsruhe über neue Entgeltsätze für die etwa 72.000
Beschäftigten in Baden-Württemberg verhandelt. Der derzeit gültige
Entgelttarifvertrag für die Chemie in Baden-Württemberg wurde 2014
abgeschlossen und ist von der Gewerkschaft zum 31. März 2015
gekündigt worden.
Zum agvChemie Baden-Württemberg
Im agvChemie sind 240 Unternehmen organisiert. Die Unternehmen im
Verband sind in der Mehrzahl kleinere und mittelständische
Unternehmen mit weniger als 300 Mitarbeitern. Die größte Teilbranche
ist die pharmazeutische Industrie, gefolgt von Farben, Lacken und
Bautenschutz. Eine wichtige Kundengruppe der Chemie im Land sind die
Automobil-, Anlagen- und Maschinenbauer in Baden-Württemberg. Die
Exportquote der Unternehmen beträgt etwa 61 Prozent.
Pressekontakt:
Andreas C. A. Fehler
Pressesprecher
Chemie-Verbände Baden-Württemberg
Telefon 07221 2113-48
Mobil 0162 2111648
medien@chemie.com
http://medien.chemie.com
http://twitter.com/chemie_bw
http://facebook.com/chemiebw
http://flickr.com/chemiebw
http://youtube.com/chemiebw
http://slideshare.net/chemiebw
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 28.01.2015 - 14:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1165828
Anzahl Zeichen: 2616
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Baden-Baden
Kategorie:
Chemische Industrie
Diese Pressemitteilung wurde bisher 451 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mittelstand und Standortsicherung im Fokus / Chemie-Tarifrunde 2015 Baden-Württemberg vor der regionalen Verhandlung"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Chemie-Verbände Baden-Württemberg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
(DGAP-Media / 27.02.2013 / 15:03) Ausbildungskonferenz der chemischen Industrie im Land / Klare Aussage zur Gemeinschaftsschule Chemie-Arbeitgeber: Duale Berufsausbildung wichtig für die Branche / Mayer: 'Brauchen dreigliedriges Schulsystem' Karlsruhe/Baden-Baden, 27. Februar 2013. Di
NANU?!-Wettbewerb 2011: Drei herausragende Schülerprojekte ausgezeichnet ...
(ddp direct) Aalen 15. Juli 2011. Es ist beeindruckend zu sehen, mit welchem Engagement und Lerneifer Schülerinnen und Schüler an die Projekte herangegangen sind. Dieses Fazit zog Dr. Gerd Backes, Vorsitzender des baden-württembergischen Verbandes der Chemischen Industrie e.V. auf der Preisverle
Weitere Mitteilungen von Chemie-Verbände Baden-Württemberg
Chemie-Mittelstand braucht bessere Standortbedingungen / Repräsentative Studie zum Chemiestandort Deutschland ...
Aus Sicht der mittelständischen Chemieunternehmen hat sich die Standortqualität Deutschlands in den vergangenen fünf Jahren verschlechtert. Aus der Perspektive des Mittelstands, der mit 160.000 Beschäftigten über ein Drittel aller Arbeitsplätze der Branche stellt, gibt es viele Herausforde
Studie Chemie:ältere Mitarbeiter immer wichtiger ...
- Aktueller BWA-Report: 72 Prozent der deutschen Chemiebetriebe berücksichtigen mittlerweile den altersbedingten Wandel in der Arbeitswelt - 72 Prozent der Personalverantwortlichen sind sich zudem einig: ältere Experten länger als bisher in den Unternehmen beschä
Wunsch und Wirklichkeit klaffen auseinander / Vertagung der Tarifverhandlung in Hessen ...
Ergebnislos ging die erste regionale Verhandlungsrunde der Chemie heute zu Ende. Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) Hessen-Thüringen und der Arbeitgeberverband HessenChemie kamen in Bad Homburg zu keiner Einigung für die 94.000 Beschäftigten der chemisch-pharmazeutisch
Chemie Tarifverhandlung in Hessen ohne Ergebnis / IG BCE fordert 4,8 Prozent und Ausbau des Demografiefonds ...
Die IG BCE fordert für die 94.000 Beschäftigten der Chemischen Industrie in Hessen eine Erhöhung der Einkommen um 4,8 Prozent und einen Ausbau des Demografiefonds, um ältere Arbeitnehmer zu entlasten. Die Arbeitgeber lehnten dies ab, ohne ein Gegenangebot vorzulegen. Die erste Verhandlun
