Lebensqualität: München bleibt Nummer eins in Deutschland

(ots) - München ist 2015 die Stadt mit der höchsten
Lebensqualität in Deutschland. Weltweit steht erneut Wien an der
Spitze des Städtevergleichs, gefolgt von Zürich und Auckland. Bagdad
bildet das Schlusslicht des Rankings. Zu diesen Ergebnissen kommt die
alljährlich von der Beratungsgesellschaft Mercer durchgeführte
weltweite Vergleichsstudie zur Bewertung der Lebensqualität in 230
Großstädten.

Mit München (Rang 4), Düsseldorf (Rang 6) und Frankfurt am Main
(Rang 7) finden sich drei deutsche Städte in den Top-Ten des
Rankings. Während diese damit wie im Vorjahr platziert sind,
kletterten andere Städte im Ranking nach oben. Neben Berlin (von
Platz 16 auf 14) und Hamburg (von 17 auf 16) konnte vor allem
Stuttgart mit einem Sprung von 26 auf 21 einige Plätze gut machen.

"Generell bieten die deutschen Städte eine sehr hohe
Lebensqualität und gerade die bestplatzierten Städte im Ranking
liegen sehr dicht beieinander", so Mercer-Expertin Brigitte Ludwig.
"München bietet guten Wohnraum für ins Ausland entsandte Mitarbeiter,
eine große Auswahl an internationalen Flugverbindungen sowie ein
vielfältiges Freizeitangebot. Das sind einige Faktoren, die sich
positiv auf die Bewertung auswirken."

Neben städtespezifischen Aspekten beeinflussten auch Ereignisse
wie politische Umwälzungen das Ranking. So rutschte z. B. Kiew in
Folge der andauernden Krise in der Ukraine auf Rang 176 ab. "Außerdem
haben in Europa viele Städte ihre Sicherheitsvorkehrungen aufgrund
der Terroranschläge in Paris und Kopenhagen deutlich erhöht, was
natürlich auch die Lebensqualität beeinträchtigt. Daher beobachten
wir lokale und regionale Entwicklungen und deren Auswirkungen vor Ort
sehr genau", kommentiert Brigitte Ludwig.

Zur Beurteilung der Lebensqualität wurden für jede Stadt 39
Kriterien aus der Sicht von Mitarbeitern herangezogen, die ins


Ausland entsandt worden sind. Diese Merkmale schließen u. a.
politische, soziale, wirtschaftliche und umweltorientierte Aspekte
ein. Hinzu kommen Faktoren wie persönliche Sicherheit und Gesundheit,
Bildungs- und Verkehrsangebote sowie andere öffentliche
Dienstleistungen. Die Ergebnisse der Studie dienen Regierungen und
internationalen Unternehmen als wichtige Informationsquelle und
Entscheidungshilfe bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.

Das vollständige "Quality of Living"-Ranking finden Sie auf
unserer Website: http://ots.de/fhO6W

Hinweise für Journalisten:

Die im Rahmen der Studien zur Lebensqualität (im Folgenden die
"Studien" genannt) gesammelten Daten dienen ausschließlich
Informationszwecken. Sie sollen Regierungen und internationalen
Unternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland dienen.
Sie sind nicht als Grundlage zur Vornahme ausländischer Investitionen
oder Vorhaben des Tourismus gedacht. Entsprechend lehnt Mercer
jegliche Verantwortung für Entscheidungen oder Handlungen ab, die auf
Basis der Ergebnisse dieser Studien getroffen bzw. vollzogen werden.
Die Studien wurden mithilfe von Quellen, Informationen und Systemen
durchgeführt, die als zuverlässig und korrekt betrachtet werden. Es
handelt sich insoweit um einen Ist-Zustand. In Bezug auf externe
Quellen und Daten, die bei der Erstellung der Studien herangezogen
wurden, übernimmt Mercer keine Verantwortung für die
Stichhaltigkeit/Korrektheit (oder Vergleichbares). Mercer und
verbundene Unternehmen übernehmen entsprechend auch keine Gewähr oder
Garantie in Bezug auf die Studien und lehnen im Übrigen jede Form von
Gewährleistung und Garantie ab, einschließlich und nicht abschließend
solche in Bezug auf Qualität, Korrektheit, Aktualität,
Vollständigkeit, Gebrauchstauglichkeit und Verwendbarkeit für einen
bestimmten Zweck.

Über Mercer (www.mercer.com)

Mercer zählt mit rund 20.000 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern
zu den führenden globalen Anbietern von Dienstleistungen in den
Bereichen Talent, Health, Retirement und Investments. Die Berater von
Mercer unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung und dem Management
der beruflichen Altersvorsorge, und der Krankentaggeld- und
Unfallversicherung sowie bei der Optimierung des Human
Capital-Managements. Das Unternehmen ist überdies einer der führenden
Anbieter von Verwaltungslösungen für betriebliche Nebenleistungen.
Die Mercer-Dienstleistungen im Bereich Investments beinhalten das
Investment Consulting sowie Multi-Manager Investment-Produkte. Das
Unternehmen ist Teil der Marsh & McLennan Companies, Inc.
(www.mmc.com). Die Aktie der Muttergesellschaft ist mit dem
Ticker-Symbol MMC an den Börsen New York und Chicago notiert.

Mercer Deutschland (www.mercer.de)

In Deutschland ist Mercer mit über 600 Mitarbeitern unter anderem
an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig,
München und Stuttgart vertreten. Die Schwerpunkte der
Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um
betriebliche Altersversorgung, Vergütung, Human Capital-Strategie,
M&A und Investments sowie Pensions Administration.



Pressekontakt:
Steffen Zwink
E-Mail: steffen.zwink@mercer.com
Tel.: +49 (0) 69 689778 665

Corinna Rygalski
E-Mail: corinna.rygalski@mercer.com
Tel.: +49 (0) 69 689778 663

Mercer Deutschland GmbH
Lyoner Straße 36
60528 Frankfurt am Main
www.mercer.de

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 04.03.2015 - 10:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1181129
Anzahl Zeichen: 5969

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Frankfurt

Kategorie:

Unternehmensberatung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 215 mal aufgerufen.

Von Nullrunden bis 2,6 Prozent mehr Gehalt: COVID-19 führt zu heterogenen Entwicklungen von Löhnen und Gehältern (FOTO) ...
In 2020 liegt der durchschnittliche nominale Gehaltszuwachs in Deutschland bei 2,2 Prozent, das inflationsbereinigte Plus beläuft sich auf 1,7 Prozent. Die Inflationsrate fällt in 2020 mit 0,5 Prozent deutlich niedriger aus als in 2019 mit 1,3 Prozent. Damit liegt die reale Lohnsteigerung erheblic

Jeder zweite Beschäftigte würde für attraktive Benefits auf Gehalt verzichten ...
Zu den Top 3 der Benefits-Bereiche, die Mitarbeitenden wichtig sind, gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten und Gesundheit. Knapp jeder zweite Beschäftigte würde für ein attraktives Benefits-Paket auf einen Teil des Grundgehalts verzichten. Unter den Jüngeren (18-39 Jahre) sind sogar mehr al

Nur die Hälfte aller Unternehmen verfolgt eine Strategie zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit ...
Einst als vermeintliches Nischen- oder Randthema abgetan, zeigt die globale Studie When Women Thrive der Unternehmensberatung Mercer, dass Diversity & Inclusion im Bewusstsein der Unternehmen angekommen ist. Dabei beweisen immer mehr Beispiele, wenn Frauen erfolgreich sind, sind auch die Unterne

Weitere Mitteilungen von Mercer Deutschland

Digitale Revolution im Retail-Banking - Digital-affine Kunden vereinen bereits 60 Prozent des gesamten deutschen Einkommens (VIDEO) ...
Für die Mehrheit der Kunden gilt bei Überweisungen und Kontoabfragen inzwischen "online first". Insgesamt 63 Prozent nutzen Online-Banking für diverse alltägliche Bankgeschäfte - bei digital-affinen Kunden sind es sogar beeindruckende 96 Prozent, so das Ergebnis der neuen Stud

Frauen im Job fast gleichberechtigt (FOTO) ...
Deutschland verbessert sich im PwC-"Women in Work"-Index auf Rang 7 / Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern in Deutschland nehmen ab / Erwerbstätigkeit von Frauen besonders von gesamtwirtschaftlicher Entwicklung abhängig Die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männer

McKinsey-Studie: Autonomes Fahren verändert Autoindustrie und Städte ...
Technologiesprung ermöglicht neue Geschäftsmodelle - Autohersteller mit neuen Differenzierungsmerkmalen - Auswirkungen auch auf Warenlogistik, Stadtplanung und Kfz-Versicherungen Selbstfahrende Autos werden die Automobilindustrie in den kommenden Jahrzehnten grundlegend verändern. Autohers

Bis 2018 wächst das SUV-Segment in Europa um 37 Prozent ...
Analyse von PwC Autofacts: Die Produktion von SUV und Geländewagen in Europa wird zwischen 2014 und 2018 um 37 Prozent auf 4,8 Millionen Einheiten anwachsen und den Anteil an der PKW-Produktion auf 25 Prozent ausbauen Frankfurt, 03. März 2015. Das Segment der robusten Fahrzeuge ist einer d