IHK Berlin bei SHORT CUTS
Eine Veranstaltung zum Aufbau von Employer Branding und Wertekommunikation
Auf unterhaltsame Art konnten die Gäste erfahren, wie sie langfristig einen positiven Teamgeist und die Motivation ihrer Mitarbeiter in ihrem Unternehmen fördern können. Spielerisch haben sie dabei neue Methoden kennengelernt, die ihnen dabei helfen werden, die Kultur in ihrem eigenen Unternehmen zu gestalten.
Als Highlight wurde dazu die Unternehmensentwicklung bei SHORT CUTS vorgestellt. Mithilfe der 5D-Phasen gelang es dem Unternehmen seine Unternehmenskultur nachhaltig zu gestalten. Die Gäste konnten an 5 daran angelehnten Stationen erfahren, wie sie ihre Werte verankern können, welche Stärken es in ihren Unternehmen gibt und wie sie zu einem positiven Arbeitgeberimage gelangen.
DIE 5D DES EMPLOYER BRANDING
DEFINITON
Status Quo des Arbeitgeberimages: In Befragungen und Interviews wurde die Unternehmenskultur der Gäste untersucht.
DISCOVERY
Werte, Ressourcen & Stärken. Hier konnten die eigenen Stärken und die der Mitarbeiter entdeckt werden. Das Storyscreening (stärkenorientierte Fragen) und der Wertetest halfen dabei.
DREAM
Unternehmensvision, Leitbild & Wunschkunden. In dieser Phase wurden vorgestellt, wie die Visionen jedes einzelnen Mitarbeiters verdichtet und mit der Unternehmensvision in Einklang gebracht werden können.
DESIGN
Anhand spannender Beispiele aus der externen und internen Unternehmenskommunikation lernten die Gäste in dieser Phase, welche Gestaltungsmittel ihnen helfen, ein gutes Arbeitgeberimage aufzubauen.
DESTINY
In der letzten Phase erfolgte der Realitäts-Check. Nach ca. 6–12 Monaten sollte geprüft werden, wie die Werte bei den Mitarbeitern verankert wurden. Hierzu wurden verschiedene Maßnahmen von SHORT CUTS präsentiert. Als gutes Beispiel diente u.a. die SHORT CUTS Academy. Es wurden Einblicke in die verschiedenen Seminaren gewährt, die SHORT CUTS seit Januar 2015 anbietet um die eigene Entwicklung nach außen zu tragen. Permanentes Lernen wird bei SHORT CUTS als Teil des unternehmerischen Wachstumsprozesses angesehen.
Die nächsten Seminare finden bereits am 16. und 17. April zu den Themen ‚Internes Employer Branding’ und ‚Externes Employer Branding’ statt. Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
DIE DESIGNAGENTUR FÜR WERTEKOMMUNIKATION
SHORT CUTS ist die Designagentur der kurzen Wege. Mit heute über 30 Mitarbeitern entwerfen wir moderne Unternehmensidentitäten für mittelständische Unternehmen und weltweit agierende Konzerne aus dem Handel, dem Bau-, Banken- und Gesundheitswesen. Seit 1995 verbinden wir strategisches Denken mit lösungsorientierter Gestaltung. Auf dieser Basis bieten wir unseren Kunden kreative und wirkungsvolle Online- und Offline-Lösungen in allen Bereichen der Marketing-Kommunikation. Design ist für uns eine Form des Mitdenkens - Kommunikation eine Form der Werte.
Mission Statement:
SHORT CUTS ist ein Ort der Entfaltung für seine Mitarbeiter und seine Kunden. Wir helfen beiden dabei, sich zu entwickeln und ihre Potenziale zu nutzen. Unser Ziel ist es durch Kreativität, Leistung und Partnerschaft, Relevanz, Schönheit und Bewusstheit zu schaffen. Wir realisieren das unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten nutzbringend für alle Seiten.
Das macht uns zum idealen Partner für Unternehmen, die sich weiterentwickeln und strategische Wertekommunikation umsetzen wollen.
Anne Hosemann
Presse und Öffentlichkeitsarbeit
SHORT CUTS GmbH
design + kommunikation
Mehringdamm 55
10961 Berlin
Telefon 030 253912-53
Telefax 030 253912-20
hosemann(at)short-cuts.de
http://www.short-cuts.de
Datum: 31.03.2015 - 13:26 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1193757
Anzahl Zeichen: 2922
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Anne Hosemann
Stadt:
Berlin
Telefon: 03025391253
Kategorie:
Werbung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 31.03.2015
Anmerkungen:
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