Ab sofort für den Deutschen Bildungspreis 2016 bewerben

(ots) - Die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable
Management suchen zum vierten Mal Unternehmen, Organisationen,
Institutionen und Behörden, die ihre Mitarbeiter strategisch fördern
und bei der Weiterentwicklung unterstützen. Die Initiative "Deutscher
Bildungspreis" hilft Teilnehmern durch wissenschaftliches Know-how
und Best Practice-Ansätze, ihr Bildungs- und Talentmanagement
effizient und nachhaltig zu verbessern. Ab heute können sich
Unternehmen und Organisationen auf www.deutscher-bildungspreis.de
bewerben. Teilnahmeschluss ist der 31. Oktober 2015.

Mit einem nachhaltigen Bildungs- und Talentmanagement können
Unternehmen ihre Mitarbeiter optimal fördern und sich gleichzeitig
als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Der Deutsche
Bildungspreis, den die TÜV SÜD Akademie und EuPD Research Sustainable
Management 2012 ins Leben gerufen haben, ehrt vorbildliche sowie
innovative Ansätze solcher Systeme und gibt Neulingen auf diesem
Gebiet gezielte Anregungen für die Implementierung. Seit dem Start
der Initiative vor drei Jahren haben sich über 460 Unternehmen
beworben. Die Teilnahme lohnt sich für große, genauso wie für kleine
und mittelständische Betriebe und Organisationen. Jeder Bewerber
erhält einen kostenlosen, individuellen Benchmark des eigenen
Bildungs- und Talentmanagements im Vergleich mit den anderen
Bewerbern sowie eine Stärken-Schwächen-Analyse, die Experten im
Anschluss an die Auswertung im Rahmen eines telefonischen
Analysegesprächs auf Wunsch durchführen.

Qualitätsstandards in der Weiterbildung

Mit dem Deutschen Bildungspreis wollen die Initiatoren
wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Qualitätsstandards im
Bildungs- und Talentmanagement etablieren. Die besten Bewerber
konkurrieren jährlich um die Auszeichnung in den Bereichen
Dienstleistung und Gewerbe/Produktion. Dabei werden jeweils kleine


und mittelständische sowie Großunternehmen ausgezeichnet. Zudem hebt
der Innovationspreis als fünfte Kategorie besonders kreative Ansätze
hervor. Bewertungsgrundlage ist das erste expertengestützte und
praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungs- und
Talentmanagement in Deutschland.

Alle Unternehmen und Organisationen können sich mit einem
Fragebogen für den Deutschen Bildungspreis qualifizieren. Nach der
Beantwortung dieses Qualifizierungsbogens, begutachtet und bewertet
ein Expertenbeirat alle eingehenden Bewerbungen und wählt in den fünf
Preiskategorien jeweils die Top drei für die Finalrunde aus. Der
Expertenbeirat setzt sich zusammen aus:

- Dr. Sascha Armutat, Deutsche Gesellschaft für Personalführung
e.V.
- Sünne Eichler, Leiterin der Learntec
- Prof. Dr. Michael Gessler, Universität Bremen
- Barbara Hemkes, Bundesinstitut für Berufsbildung
- Wilfried Horn, ehemaliger Director HR bei McDonald's Deutschland
Inc.
- Prof. Dr. Ulrich Müller, Institut für Bildungsmanagement,
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
- Dr. Astrid Nelke, Deutscher Mittelstands-Bund
- Kirsten Rudolph, Paritätischer Gesamtverband
- André Schleiter, Wissenschaftlicher Beirat im DDN (Das
Demographie Netzwerk)
- Prof. Dr. Marc Solga, Universität Bochum
- Dr. Mathias Winde, Stifterverband der Deutschen Wissenschaft

Weitere Informationen sowie die Bewerbungsunterlagen gibt es unter
www.deutscher-bildungspreis.de.



Pressekontakt:
Carolin Eckert
TÜV SÜD AG
Unternehmenskommunikation
Westendstr. 199, 80686 München
Tel.+49 (0) 89 / 57 91 - 15 92
Fax+49 (0) 89 / 57 91 - 22 69
E-Mailcarolin.eckert@tuev-sued.de
Internet www.tuev-sued.de

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Datum: 01.06.2015 - 10:00 Uhr
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