Auf Entdeckungsreise zu den Soft Skills
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Hay Group bietet neue Lern-App für Berufsanfänger an
Frankfurt, 7. Juli 2015 – Unternehmen haben Schwierigkeiten, Bewerber mit ausgeprägten emotionalen und sozialen Kompetenzen zu finden. Eine Studie der Unternehmensberatung Hay Group ergab vor kurzem, dass häufig nur einer unter vier Bewerbern die erforderlichen Sozialkompetenzen mitbringt. Die neue App Journey unterstützt junge Mitarbeiter, die notwendigen Soft Skills spielerisch zu entwickeln. Journey ist Teil von Activate, einer Reihe von Business-Apps der Hay Group.
„Mobile Anwendungen haben unser Leben verändert. Gerade junge Menschen nutzen diese Technologie konsequent in ihrem Alltag. Wir stehen aber noch ziemlich am Anfang, Apps auch für die Mitarbeiterentwicklung einzusetzen. Mit Journey haben Unternehmen nun die Möglichkeit, ihren Nachwuchskräften ein passendes Tool anzubieten, um ihnen wichtige Schlüsselfähigkeiten zu vermitteln“, sagt Thomas Gruhle, Mitglied der Geschäftsleitung der Hay Group GmbH.
App nutzt spielerische Elemente, um Nachwuchskräfte zu motivieren
Interaktiv und spielerisch lernen die Berufseinsteiger, ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten zu entwickeln, die sie im Berufsalltag brauchen. Journey ist als eine Art Entdeckungsreise angelegt und setzt darauf, dass die Bedienung dem Anwender Spaß macht. Dieser Gamification-Ansatz ahmt nicht nur die Weise nach, wie junge Menschen Informationen konsumieren, sondern spricht auch das Motiv der Leistungsorientierung an und übt so eine hohe Anziehungskraft aus.
Der Nutzer startet das Spiel als ein moderner „Robinson Crusoe“, der gestrandet auf einer einsamen Insel eine Reihe praktischer Übungen erledigen muss. Auf seiner vier- bis sechsmonatigen Reise arbeitet er sich zurück in die Zivilisation und entwickelt dabei die fünf Kernkompetenzen weiter. Führungskräfte können den Fortschritt ihrer Mitarbeiter verfolgen und zusätzliche Ratschläge und Unterstützung anbieten.
„Journey holt junge Mitarbeiter zwar in einer digitalen Umgebung ab, ermutigt diese aber, die neuen Erkenntnisse auch in ihrem realen Arbeitsumfeld anzuwenden“, sagt Thomas Gruhle. „Wir haben bei dieser innovativen App 70 Jahre Hay Group Know-how hinsichtlich Kompetenzbeurteilung und -entwicklung mit modernster Gamification-Technologie verbunden und so eine spannende und inspirierende Lernerfahrung geschaffen.“
Weitere Business-Apps der Activate-Reihe
Neben Journey hat die Hay Group drei mobile Anwendungen entwickelt, die sich speziell an Führungskräfte wenden:
- Die App Styles and Climate ist ein „Coach in a pocket“ und hilft Managern bei der Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans samt zeitlichem Ablauf mit wirkungsvollen, aber realisierbaren täglichen Aktivitäten. Ziel ist die Verbesserung der Führungsfähigkeiten und damit die Schaffung eines besseren Organisationsklimas. Das Organisationsklima beeinflusst die Leistungsfähigkeit von Unternehmen durch seine Wirkung auf die Motivation der Mitarbeiter.
- Die App Grade a Job unterstützt Führungskräfte bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters, der Veränderung eines Aufgabenbereichs und der Planung einer neuen Teamstruktur. Manager können mithilfe der App unterschiedliche Szenarien durchspielen, schnell auf Probleme reagieren und fallbezogene Personalentscheidungen besser treffen.
- Die App Price a Job ermöglicht es Führungskräften, Entscheidungen hinsichtlich der Vergütung ihrer Mitarbeiter fundiert und schnell zu treffen. Dabei bezieht die App Daten aus der weltweit verfügbaren Vergütungs- und Nebenleistungsdatenbank der Hay Group und kann auf die Vergütungspolitik des jeweiligen Unternehmens abgestimmt werden.
Weitere Informationen über die Business-Apps der Hay Group finden Sie unter http://atrium.haygroup.com/de/our-products/activate.aspxUnternehmensinformation / Kurzprofil:
Hay Group ist eine global tätige Unternehmensberatung. Wir helfen unseren Kunden, ihre Strategie zu implementieren und sie zur gelebten Praxis zu machen. Wir identifizieren und entwickeln Talente, bringen die richtigen Mitarbeiter an die richtige Stelle und erhöhen damit die Effektivität und Motivation. Wir helfen Organisationen, Veränderungsprozesse zu gestalten und ihr Potenzial zu erkennen. Weitere Informationen finden Sie unter www.haygroup.de
Tobias Betz
ergo Kommunikation
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E: tobias.betz(at)ergo-komm.de
Datum: 07.07.2015 - 11:40 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 07.07.2015
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