Die klassische Trainerausbildung hat ausgedient

Die Zukunft fordert vom Trainern andere Fähigkeiten und Kompetenzen als in klassischen Trainerausbildungen gelehrt wird. Es ist höchste Zeit Trainerausbildungen der Entwicklung des Bildungsgeschehens in den Betrieben anzupassen.

(firmenpresse) - Trainerausbildungen sind beliebt und stark nachgefragt. Demzufolge sind Anbieter für Trainerausbildungen in den letzten Jahren wie Pilze aus dem Boden geschossen. Selbst die Bildungseinrichtungen der IHK´n haben da nachgelegt und wieder ihren angestaubten Lehrgang „Train the Trainer aus den 80er Jahren ausgegraben. Doch auch bei vielen anderen Trainerausbildungen liegen inhaltliche und didaktische Konzepte von Gestern zu Grunde. Die Teilnehmer die solche Kurse buchen, wissen nicht, dass sie sich auf ein inhaltlich und didaktisch stark lahmendes Pferd setzen, den die Zeit des klassischen Trainers ist vorbei. Die didaktische Wende hat die betriebliche
Bildung inzwischen erreicht. Das sehr viele Unternehmen über betriebliche
Bildung neu nachdenken, beweisen Online-Veranstaltungen wie z.B. der
gerade stattfindende Kurs von MOOC „Cooperate Learning 2,0“ an dem über
1000 Teilnehmer eingeschrieben sind, darunter eine Vielzahl von Firmen-
vertretern miteinander über neue Bildungsausrichtung in Unternehmen diskutieren.
Die Verabschiedung von der klassischen Vermittlungsdidaktik, Wege zur
Kompetenzentwicklung und vernetztes Lernen sind Themen für die sich sehr
viele Verantwortliche aus Unternehen derzeit stark interessieren. Die Anforderung,
die an Trainer gestellt werden, sind andere. Er soll Lernbegleiter sein, er soll nicht
nur Fit im Seminarraum sein, sondern auch Blended-Learning Projekte
entwickeln und durchführen können und zwar so, dass die Teilnehmer nicht nur
Wissen mitnehmen, sondern Kompetenzen entwickeln. Das bedeutet, die Anforderungen, die Unternehmen künftig an Trainer stellen entsprechen nicht mehr dem, was in klassischen Trainerausbildungen gelehrt und vermittelt wird. Leider setzen sich diejenigen, die sich für eine Trainerausbildung interessieren nicht genügend mit den Trends und dem Wandel in der betrieblichen Bildung, in der sie künftig ihr Geld verdienen wollen auseinander. Sie glauben, dass der Beruf des Trainers so bleibt, wie er ist. Dabei haben sich alle Berufe im Laufe der Zeit gewandelt, aus dem Kaminfeger ist ein Emmisionsmesser, ein Heizberater geworden, aus dem Bauer ein Agrarmanager. Und so wird in wenigen Jahren der klassische Trainer aus Vermittler von Wissen nicht mehr gefragt sein, an seine Stelle tritt der Lernprozessbegleiter mit anderen Aufgaben, anderer Zielsetzung, pädagogisch und didaktisch versiert auch im Bereich der Mediendiadaktik. Das was in klassischen Trainerausbildungen gelehrt wird, kann deshalb kein Maßstab und keine Vorbereitung mehr auf die Bildungsarbeit der Zukunft sein. Informationen zu modernen Trainerausbildungen erhalten Sie unter: www.diebest.de


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Datum: 25.09.2015 - 16:35 Uhr
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Waldkappel

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Persönlichkeitsentwicklung

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Freigabedatum: 25.09.2015

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