Hohe Qualitätsstandards bewahren - Normung von Gesundheitsdienstleistungen verhindern

(ots) - Berlin, 03.03.2016 - Die Konferenz der Fachberufe
im Gesundheitswesen hat sich bei ihrer Jahrestagung in der
Bundesärztekammer am 2. März 2016 gegen Bestrebungen auf europäischer
und nationaler Ebene gewandt, die Tätigkeit von Ärzten und
Angehörigen anderer Berufe im Gesundheitswesen zu normieren. Nach
Auffassung der mehr als 40 Mitgliedsverbände der Fachberufekonferenz
werden damit Instrumente, die bei Medizinprodukten,
medizinisch-technischen Geräten oder beim Qualitätsmanagement
sinnvoll sind, auf Tätigkeiten bei der medizinischen Behandlung und
Pflege von Patienten übertragen. Das sensible Feld der Gesundheit sei
aber für Normungsbestrebungen völlig ungeeignet, warnten die
Verbände.

"Eine weitere Regulierung der Patientenversorgung durch
europäische Normen ist völlig überflüssig und unterläuft die
deutschen Qualitätsstandards für Gesundheitsdienstleistungen. Sie
wird der individuellen Beziehung zum Patienten nicht gerecht", sagte
Dr. Max Kaplan, Vorsitzender der Fachberufekonferenz und
Vizepräsident der Bundesärztekammer, auf der Tagung in Berlin.

Nach Überzeugung der Mitgliedsverbände und der anwesenden
Vertreter des Bundesgesundheitsministeriums gebe es in Deutschland
umfassende gesetzliche und berufsrechtliche Regelungen für die
Ausübung der Gesundheitsberufe sowie transparente und evidenzbasierte
wissenschaftliche Leitlinien. Diese bildeten die Grundlage für die
stets situationsabhängige und selbstbestimmte Berufsausübung.

Die Teilnehmer beschäftigten sich auch mit den Vorgaben der
Berufsanerkennungs-Richtlinie zur Fortbildung und zur Sprachkompetenz
sowie mit dem europäischen Referenzrahmen für Sprachen und seiner
Anwendung bei den Gesundheitsberufen.

Zudem nutzten die Angehörigen der Gesundheitsfachberufe die Tagung
für einen Erfahrungsaustausch über die gesundheitliche Versorgung von


Flüchtlingen. Die Teilnehmer betonten, dass nicht zuletzt die
funktionierende interprofessionelle Kooperation und das große -
häufig ehrenamtliche - Engagement der Beschäftigten im
Gesundheitswesen dazu beitragen, die großen Herausforderungen zu
bewältigen.

Vor dem Hintergrund des neuen Entlassungsmanagements nach § 39 SGB
V sowie den aktuellen Entwicklungen im E-Health-Bereich bekannten
sich die Konferenzteilnehmer deutlich zur "Prozessverbesserung in der
Patientenversorgung durch Kooperation und Koordination zwischen
Gesundheitsberufen", wie sie in der gleichnamigen Broschüre der
Konferenz beschrieben ist
(www.baek.de/Broschüre/Prozessverbesserung).

Die vom Vorstand der Bundesärztekammer initiierte Konferenz der
Fachberufe im Gesundheitswesen besteht nunmehr seit 27 Jahren. Ziel
dieser ständigen Einrichtung ist es, den Dialog und die
interprofessionelle sowie sektorübergreifende Zusammenarbeit zwischen
den Gesundheitsfachberufen zu fördern und aktuelle
gesundheitspolitische Entwicklungen und deren Auswirkungen auf die
Berufsausübung zu beraten.



Pressekontakt:
Bundesärztekammer
Stabsbereich Politik und Kommunikation
Herbert-Lewin-Platz 1
10623 Berlin

Tel. 030-400456700
Fax. 030-400456707
presse@baek.de
www.baek.de

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 03.03.2016 - 09:37 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1328612
Anzahl Zeichen: 3542

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 391 mal aufgerufen.

Reinhardt: Wir brauchen wirksame Maßnahmen gegen die Zunahme ernährungsbedingter Erkrankungen / Bundesärztekammer: Einführung einer Zuckersteuer jetzt auf den Weg bringen ...
Die Bundesärztekammer fordert die Bundesregierung auf, die Einführung einer gestaffelten Abgabe auf zuckergesüßte Getränke zügig umzusetzen und die entsprechende Gesetzgebung nicht weiter zu verzögern. Aus Sicht der Ärzteschaft ist eine am Zuckergehalt orientierte Steuer ein wirksames Instru

Reinhardt: Wer medizinisches Personal angreift, gefährdet die Versorgung von Patientinnen und Patienten / Bundesärztekammer begrüßt stärkeren strafrechtlichen Schutz von Ärztinnen und Ärzten ...
Körperliche und verbale Gewalt gegen Ärztinnen und Ärzte sowie andere Beschäftigte im Gesundheitswesen ist keine Ausnahme mehr: Beschimpfungen im Wartezimmer, Drohungen am Telefon, aggressive Situationen in der Notaufnahme und körperliche Übergriffe im Notdienst werden zunehmend als belastende

Reinhardt: "Ein Bärendienst für die Sicherstellung der Gesundheitsversorgung in Deutschland" ...
Zu Überlegungen in der CDU, die private Krankenversicherung (PKV) als eine der beiden Säulen des deutschen Gesundheitssystems in Deutschland in Frage zu stellen, stellt Dr. Klaus Reinhardt, Präsident der Bundesärztekammer, fest: "In einer Phase, in der sich viele Menschen in Deutschland um

Weitere Mitteilungen von Bundesärztekammer

Strategien für Frauen - Aufstiegshindernisse erkennen und überwinden / Neu im Carl-Auer Verlag: "Herausforderung Karriere" von Cornelia Edding (FOTO) ...
Frauen und Karriere - das scheint noch immer ein Widerspruch in sich zu sein. Meist wird der Frauenmangel in Führungspositionen mit vermeintlich weiblichen Eigenschaften erklärt und nicht mit vorherrschenden Unternehmenskulturen. Das Buch "Herausforderung Karriere" von Corneli

JTI Germany erneut Top Arbeitgeber / Zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet (FOTO) ...
JTI Germany wurde erneut mit dem Prädikat "Top Employer" ausgezeichnet. Dieses Prädikat erhalten nur Unternehmen, die sich durch exzellente Arbeitsbedingungen beweisen und so zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter beitragen. Die Zertifizierung "

Flüchtlingsintegration fordert Unternehmen heraus / Deloitte-Report: Nachholbedarf bei regulatorischen Fachkenntnissen und Führungsverständnis ...
Die Deloitte-Studie "Human Capital Trends 2016" zeigt, dass den meisten deutschen Unternehmen die Flüchtlingsintegration schwerer fällt als gedacht. Gründe sind: Sprachbarrieren, Anerkennung der Bildungsabschlüsse und gesetzliche oder regulatorische Anforderungen. Knapp die Hälfte

faa: Lohnlücke zwischen Frauen und Männern existiert faktisch kaum (FOTO) ...
"Real existiert keine nennenswert große Lücke zwischen den Löhnen von Frauen und Männern. Sie liegt bei der Gesamtbetrachtung aller Faktoren um zwei Prozent", erklärt Sven Hille, Leiter der Fachgruppe "Arbeitszeit und Vergütung" am Institut für angewandte Arbeitswi