15 Jahre Blended Learning
Die BEST Bildungs-GmbH in Waldkappel kann in dieses Tagen auf 15 Jahre Praxis im Bereich Blended-Learning zurückblicken. Heute werden die Möglichkeiten, die Blended-Learning bietet, in Deutschland nur zu einem geringen Teil genutzt. Nach den Erfahrungen der BEST Bildungs-GmbH geht es darum, die volle Breite des Blended-Learning zu nutzen, um Lernen wirkungsvoller, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
(firmenpresse) - Bereits im April 2001 begann die BEST Bildungs-GmbH Weiterbildung mit synchronem E-Learning lementen zu unterstützen. In den Anfangsjahren hatte der Deutsche Markt dafür noch keine eeignete Software für Web-Conferencing zur Verfügung. Deshalb wurden zunächst amerikanische Lizenzen genutzt. „Wer diesen Markt von Anfang an verfolgt hat, weiß, wie schnell und rasant sich Webconferencing in den letzten 10 Jahren entwickelt hat“, so Bernd Stelzer, Geschäftsführer der BEST Bildungs-GmbH. Die BEST Bildungs-GmbH hat sehr schnell erkannt, dass nicht asynchrones E-Learning z.B. WBT-Programme zu guten Lernerfolgen führen kann, sondern nur synchrones E-Learning in dem Austausch und Zusammenarbeit der stattfindet. „Die immer wieder spannende Frage für uns war, was lässt sich mit eLearning Elementen gestalten, um zu den gleichen Lernergebnissen zu kommen, wie im Präsenzunterricht. So entstanden Online-Workshops, in denen die in Präsenzseminaren durchgeführte Gruppenarbeiten online abbilden können und von der Effizienz den Gruppenarbeiten im Seminar überlegen sind. Es entstand Tele-Teaching in Form von Face to Face Sequenzen, die es erlauben, sehr zeitflexibel Gesprächsübungen in Form von Rollenspielen durchzuführen. „Es ist uns wichtig, dass wir in der Zeit der didaktischen Wende, wo es mehr darum geht, Kompetenzen zu entwickeln als nur Wissen zu vermitteln, geeignete Blended-Learning Lösungen zu finden, die dieser Zielsetzung folgen können“, so Bernd Stelzer. Betrachtet man den derzeitigen Blended-Learning Markt in verschiedenen Ländern, so läst sich eindeutig feststellen, dass in Deutschland derzeit noch wenig über die Nutzung sogenannter virtueller Classrooms nachgedacht wird. Wissensvermittelndes WBT steht noch deutlich im Vordergrund, während sich z.b. in den USA virtuelle Classrooms zunehmender Beliebtheit erfreuen und schon einen großen Raum im Blended-Learning einnehmen. In Deutschland gibt es derzeit nur sehr wenige Spezialisten, die sinnvolle und kompetenzbildende Weiterbildung mittels synchronem E-Learning und Präsenz gestalten können. Betrachtet man die Ergebnisse, die mit diesen Lernformen in den USA erzielt werden, so ist es nur noch eine Frage der Zeit, wann auch in Deutschland derartige Konzepte greifen werden. Modernes Lernen bedeutet heute auch konnektivistisches Lernen, dass einfach in einer Zeit des schnellen und stetigen Wandels, der Digitalisierung und Individualisierung notwendig wird, um Schritt halten zu können. Für konnektivistisches Lernen ist in der Präsenz allerdings gar kein Raum mehr, hier sind mediale Elemente nötig, deren Umsetzung allerdings nicht mal eben so erfolgt. Die richtige innere Haltung und die Entwicklung der Medienkompetenzen bei den Mitarbeitern sind zwingende Voraussetzungen um diese Form des Lernens effizient zu verwirklichen. In der Zukunft wird es somit immer mehr und immer stärkere Einsatzfelder für Blended-Learning geben, wobei die Anteile der Präsenz schrumpfe werden. Dafür, wie wir in Zukunft lernen werden und was wir in Zukunft lernen müssen, eignet sich der klassische Präsenzunterricht immer weniger Es ist an der Zeit, das wir von der Seminarveranstaltung zur Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen übergehen. Hier ist es wichtig, nicht nur über Inhalte nachzudenken, sondern über didaktische und motivationale Designs. Hierzu können und müssen Mixes aus ganz unterschiedlichen und innovativen Lernformen zusammengebracht werden, um die Effizienz und die Nachhaltigkeit er Maßnahmen deutlich zu verbessern. Leider wird in den Köpfen vieler Entscheider unter eLearning WBT verstanden und dabei gibt es so viele und interessante Möglichkeiten in der Gestaltung von Blended-Learning, die sich viele Entscheider und auch Trainer noch gar nicht vorstellen und ausmalen können.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die BEST Bildungs-GmbH wurde in 1992 von Bernd Stelzer in Linden/Hessen gegründet und entwickelte als erster Anbieter ein Konzept zu der Fortbildung “Fachberater im Außendienst (IHK)”. Die kurz darauf veröffentlichte Fachbuchreihe “Der Fachberater im Außendienst”, das sehr praxisorientierte Ausbildungskonzept und die mehrfache Auszeichnung bei Trainingspreisen verhalfen der BEST Bildungs-GmbH, zur Marktführerschaft in diesem Bereich. In 1996 folgte die Aufstiegsfortbildung zum “Fachkaufmann für Vertrieb (IHK)”. Bei der Entwicklung des Rahmenstoffplanes für dieses Berufsbild durch die IHK Düsseldorf wirkte die BEST GmbH mit und entwickelte sich auch hier zum führenden Anbieter.
In 1999 wurde das Konzept Fachkaufmann für Vetrieb mit einem “Certificate of Excellence" beim Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet. Das Konzept "Optimierung des Verkäuferportfolios" gewinnt in 2003 den Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze. Wegen der guten Erfolgsquote und der hohen Nachhaltigkeit erhält die BEST GmbH in 2008 den 5-Year-Award des BDVT.
In 2003 beginnt die BEST Bildungs-GmbH das Aus- und Fortbildungsprogramm auf den Bereich der betrieblichen Bildung auszuweiten. Es entstand die Aufstiegsfortbildung zum "Vertriebseiter &Trainer". Eine Fortbildung, die aufgrund der Marktentwicklung von Anfang an sehr hohe Akzeptanz im Markt gefunden hat. Die BEST GmbH wird Netzwerpartner im TAN-Trainernetzwerk des BDVT und bildet nach diesem Konzept Trainer aus.
In 2006 entwickelt die BEST GmbH eine eigenständige Trainerausbildungen und kooperiert in diesem Bereich mit verschiedenen IHK´n. Die Trainerausbildungen beinhalten die Kurse “Trainer (IHK)”, "Trainer & Coach (IHK) und Management- und Fführungstrainer (IHK). Die BEST Bildungs-GmbH entwickelt sich innerhalb weniger Jahre zu einem führenden deutschen Anbieter von Trainerausbildungen.
Seit 2007 bietet die BEST GmbH, als einer der ersten Anbieter, die gesetzlich geregelten Aufstiegsfortbildungen im Bereich Pädagogik an und entwickelt sich aufgrund des einzigartigen Kurskonzeptes zu einem führenden Premiumsanbieter in diesem Bereich. Alle Vorbereitungskurse der BEST Bildungs-GmbH werden im Home-
Learning System, das durch Blockseminare begleitet wird, durchgeführt.
Mit der Aufnahem der Pädagogikfortbildungen wurde das schon bestehende Blended-Learning System professionalisiert. Alle Aufstiegsfortbildungen werden heute im Blended-Learning-Verfahren durchgeführt. Der wichtiste Grund dafür ist die zeitliche Effizienz, die sich aus diesen Systemen für die Teilnehemr ergibt. Bei den IHK-Prüfungen erzielt die BEST Bildungs-GmbH überdurchschnittlich gute Ergebnisse. Sowohl im Vertriebsbereich als auch im pädagogischen Bereich liegt die Quote der Erstbesteher über 95%. Mit der neuen Kursgestaltung sinkt auch die Kursabdruchqute unter 5%. Darauf sind wir besonders stolz.
Mit Aufnahme der pädagogischen Fortbildung verändert sich auch die Philosophie der Kursgestaltung bei der BEST Bildungs-GmbH. Das unternehmen gilt nicht nur aus Vorreiter im Bereich Blended-Learning sondern auch im Bereich des modernen Handlungslernens. Teilnehmeraktive Seminare mit Elan und Spass führen zu hoher Teilnehmerzufriedenheit. Die BEST Bildungs-GmbH ist ein zertifiziertes Unternehmen nach dem QM-System AZAV und strebt für das Jahr 2016 darüberhinaus die Zertifizierung nach DIN-ISO 29990 an. Das ist die Gewährleistung dafür, dass die Teilnehmer bei der BEST Bildungs-GmbH Meister-Bafög Förderung und Qualifizierungsschecks erhalten können. In 2012 entsteht die "Moderne Verkaufsschule" als Business-Unit der BEST bildungs-GmbH. Die Verkaufsschule ist die erste Bildungseinrichtung im Vertrieb, die neue Formen des ELearning (Online-Teaching) im Verkaufstrainingsbereich anbietet und damit Verkäufer nach Reifegrad individuell entwickelt.
BEST Bildungs-GmbH
Bernd stelzer
Europaring 45
37284 Waldkappel
Tel.: 05656 92 36 89
Fax: 05656 92 39 72
mail: indo(at)diebest.de
Datum: 30.03.2016 - 09:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1338574
Anzahl Zeichen: 4198
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Bernd Stelzer
Stadt:
Waldkappel
Telefon: +495656923689
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 779 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"15 Jahre Blended Learning "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BEST Bildungs-GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
