Studie Business Development 2016

Nach 2015 führen wir auch dieses Jahr wieder eine Business Development Studie durch. Nehmen auch Sie teil!

(firmenpresse) - Business Development ist immer noch einer der Trendbegriffe in der deutschen Wirtschaft. Man bekommt den Eindruck, dass sich diese Disziplin fortlaufend und sehr schnell weiterentwickelt. Aus diesem Grund führt das Deutsche Institut für Marketing nach 2015 erneut eine Studie durch, um die aktuelle Bedeutung und Entwicklungen abzubilden.

Ein zentrales Ziel dieser Studie besteht in der Identifizierung von möglichen Veränderungen bzw. Weiterentwicklungen zum Jahr 2015. Um ein möglichst genaues Abbild des Trendthemas zu erstellen, werden im Rahmen dieser Studie die Bereiche "Business Development in Unternehmen" sowie "Die Position des Business Development Managers" durchleuchtet.

Die erste Dimension verfolgt das Ziel, einen Gesamtüberblick über das Business Development im Unternehmen zu schaffen. Unter anderem werden der aktuelle sowie der zukünftige Stellenwert, die Marktgegebenheiten im Hinblick auf die Unternehmenspositionierung und die Ziele thematisiert. Auch mögliche Hemmnisse der Business Development Aktivitäten sowie die am Prozess beteiligten Abteilungen rücken in den Fokus der Befragung.

Mit der zweiten Dimension möchte das Deutsche Institut für Marketing insbesondere die Person des Business Development Managers näher erörtern. Hier werden vor allem die Qualifikationen für die Position, die spezifischen Tätigkeiten, die verwendeten Werkzeuge sowie allgemeine Rahmenbedingungen analysiert.

Durch die höhere Medienrelevanz und durch die laut der letzten Studie steigende Bedeutung des Themas, wird eine fundierte und umfassende Analyse mithilfe der Studie erwartet.

Business Development Manager können bis zum 5. Juni 2016 an unserer Studie teilnehmen und einen maßgeblichen Beitrag zu den Erkenntnissen der Studie leisten. Der Fragebogen kann online unter folgendem Link ausgefüllt werden: www.dim-marktforschung.de/bdm

Die Beantwortung der Fragen wird nicht länger als 15 Minuten dauern und erfolgt selbstverständlich anonym. Nach Abschluss der Studie übermittelt das Deutsche Institut für Marketing interessierten Teilnehmern erste exklusive Ergebnisse per E-Mail. Die Teilnehmer profitieren dadurch von einem Wissensvorsprung und neuen Anregungen für ihre tägliche Arbeit.



Schon jetzt möchte sich das Deutsche Institut für Marketing herzlich bei allen Teilnehmern bedanken.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Adenion
Datum: 12.05.2016 - 10:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1355872
Anzahl Zeichen: 2525

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Prof. Dr. Michael Bernecker
Stadt:

Köln

Telefon: 00492219955100

Kategorie:

Forschung und Entwicklung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 483 mal aufgerufen.

Open Badges: Anerkennung von Online-Lehrgangsabschlüssen leicht gemacht ...
Köln, 01. August 2024 – Das Deutsche Institut für Marketing (DIM) vergibt für erfolgreiche Absolventinnen und Absolventen seiner Online-Lehrgänge Open Badges. Diese digitalen Abzeichen bieten zahlreiche Vorteile, darunter die Möglichkeit, sie auf LinkedIn-Profilen einzubetten und so die eigen

Neues E-Book zur digitalen Transformation: Prompting Powerbook setzt Maßstäbe im KI-gestützten Marketing ...
Köln, 29.07.2024: Mit der Veröffentlichung des neuen E-Books, das sich auf die Methoden und Techniken des Prompt Engineerings konzentriert, bietet das Deutsche Institut für Marketing einen praxisnahen Leitfaden zur Nutzung von KI im Marketing. Effektive Nutzung von KI im Marketing: Das Beherrs

Das Online Marketing Team des DIM gewinnt SEO Wettbewerb! ...
Köln, 13.09.2018: Das Deutsche Institut für Marketing hat den renommierten und hochdotierten SEO Contest von Cinestock gewonnen. Bereits seit 7 Jahren bietet das Deutsche Institut für Marketing seinen Kunden Agenturleistungen im Bereich Online Marketing an. Der gesplittete Wettbewerb um die Ke

Weitere Mitteilungen von DIM Deutsches Institut für Marketing

Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neue Ära der Büroberufe ...
Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften - von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Überg

Fraunhofer IGD - Fachkräftemangel in der Inneren Sicherheit als strukturelle Herausforderung ...
Steigende Anforderungen in der Inneren Sicherheit: Digitale Technologien unterstützen Sicherheitsbehörden Begrenzte personelle Ressourcen und komplexere Einsatzlagen erfordern neue Ansätze in der Inneren Sicherheit. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD zeigt, wie digit

Fraunhofer IGD - Fachkräftemangel in der Inneren Sicherheit als strukturelle Herausforderung ...
Begrenzte personelle Ressourcen und komplexere Einsatzlagen erfordern neue Ansätze in der Inneren Sicherheit. Das Fraunhofer-Institut für Graphische Datenverarbeitung IGD zeigt, wie digitale Technologien Ermittlungen effizienter gestalten und Einsatzkräfte bei Analyse und Entscheidungsfindung gez

IBB startet mit neuem Partner in die Zukunft - NORD Holding übernimmt Marktführer für berufliche Weiterbildung ...
Das Institut für Berufliche Bildung (IBB) steht für bewährte Qualität, hohe Kundenzufriedenheit und konsequente Innovationskraft. Mit einem breiten Angebot an zertifizierten Weiterbildungen und Umschulungen, ist das IBB ein verlässlicher Begleiter für Teilnehmende und Unternehmen gleichermaße

Fett für O-Ringe im Vakuumsystem: Cleveres Upgrade oder schlechte Idee ...
Eine Möglichkeit, die Dichtung zu optimieren, ist das Einfetten des O-Rings. Aber ist das eine gute Idee, oder könnte diese kleine Veränderung in der Vakuumanwendung am Ende mehr Probleme verursachen als lösen? Im Folgenden betrachten wir vier Gründe, warum das Einfetten eines O-Rings hilfreich

Mensch vs. Maschine: Warum KI den Job nicht gewinnt ...
Berlin, 2026 - In der Recruitingwelt ist Künstliche Intelligenz angekommen - und zwar auf beiden Seiten. Anna Müller (34) sitzt am Konferenztisch, ihr Laptop geöffnet, Bewerbungsunterlagen perfekt optimiert durch KI. Anschreiben, Lebenslauf, Schlüsselbegriffe - alles auf die ausgeschriebene Se

Interview: Serviceroboter in Hotellerie & Gastronomie ...
„Nicht die Anschaffung entscheidet – sondern die Integration in den Alltag.“Im Gespräch mit Bernd C. Strunk von GENESYS die kreativen Köpfe und Chanfang Wang von Genie InBot Bernd:Chanfang, viele Hotels und Restaurants beschäftigen sich aktuell mit Service- und Reinigungsrobotern. Viele gl

»Der Leadership Impact Code«: Führungswirkung messen als Grundlage gezielter Führungsentwicklung ...
Vlotho, 9. Mai 2026. Laut dem Gallup Engagement Index ist mangelnde Führungsqualität nach wie vor der entscheidende Treiber von Mitarbeiterfluktuation in deutschen Unternehmen. Gleichzeitig investieren Organisationen erheblich in Führungsentwicklung, ohne die tatsächliche Leadership-Wirkung syst

Europäischer Preis für nachhaltige Energie 2026: Deutsche Regulierungsexpertin Dr. Nadia Horstmann nominiert ...
(Brüssel/ Berlin) 5. Mai 2026 Dr. Nadia Horstmann, Regulierungsexpertin bei der Bundesnetzagentur, ist in der Kategorie "Frauen in Energie" für den Europäischen Preis für nachhaltige Energie 2026 nominiert. Die Gewinnerin unter drei Finalistinnen wird durch eine öffentliche Online-Ab

EdTech Talks 2026: Experteneinblicke in die digitale Bildungswelt ...
Leuphana Zertifikatsprogramm EdTech Product Management startet erneut Lüneburg. Mit der Online-Veranstaltungsreihe "EdTech Talks" startet an der Professional School der Leuphana Universität Lüneburg im Mai ein neues digitales Format rund um Innovationen und Zukunftsperspektiven im Bildu