ER Secure will QUELLE-Mitarbeiter übernehmen
München. – Mitarbeiter von QUELLE sollen rasch einen Neuanfang machen können. Das hat die Firma ER Secure e.K. in München erklärt. Genutzt werden Fördergelder für die Existenzgründung. ER Secure e.K. will Arbeiter und Angestellte übernehmen.
ER Secure(firmenpresse) - München. – Mitarbeiter von QUELLE sollen rasch einen Neuanfang machen können. Das hat die Firma ER Secure e.K. in München erklärt. Genutzt werden Fördergelder für die Existenzgründung. ER Secure e.K. will Arbeiter und Angestellte übernehmen.
„Andernfalls fallen zahlreiche Arbeiter und Angestellte des insolventen Versandhauses in ein tiefes Loch!“, sagt Rene Ehling von ER SECURE eK in München.
QUELLE verfüge über ein sehr hohes Potenzial an versiertem Personal. Gerade für die Mitarbeiter, die im Umgang mit Kunden versiert sind, ergäbe sich aus der selbstständigen Vertriebstätigkeit eine hervorragende Erfolgschance.
Zur finanziellen Absicherung werden heute über Förderprogramme neun Monate lang 60 bis 67 Prozent des durchschnittlichen Nettogehaltes gezahlt.
Bemessungsgrundlage sind die zurückliegenden 12 Monate. Hinzu kommt für den Schritt in die Selbstständigkeit der monatliche Zuschlag über 300,00 Euro. Beides ist steuerfrei. Es gibt keine dabei Verdienstbegrenzungen.
„Gemeinsam sollten wir diese Chance nutzen!“, erklärte Rene Ehlting von ER Secure eK. Das seien ideale Rahmenbedingungen für den sofortigen und vor allem risikolosen Neustart.
ER Secure e.K. bietet Onlineschulungen zum sensiblen Thema Datenschutz an. Damit können sich Mitarbeiter zum anerkannten Datenschutzbeauftragten qualifizieren. Jedes Unternehmen in Deutschland ist verpflichtet, Informationen über Kunden und Mitarbeiter von einem geschulten Datenschutzbeauftragten überwachen zu lassen. Der hat das Recht und die Pflicht, Maßnahmen gegen Datenmissbrauch zu ergreifen. Der Markt ist groß.
Mit Blick auf die QUELLE-Mitarbeiter verwies Ehlting auf die Philosophie seines Unternehmens, dass Lernfähigkeit und Engagement die entscheidenden Kriterien für die Zusammenarbeit seien. ER Secure eK setze ausdrücklich nicht auf das Alter der Bewerber.
In Kürze wird ER Secure in Nürnberg zu einer Informationsveranstaltung einladen, um von sich aus auf die QUELLE-Mitarbeiter zuzugehen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
ER Secure ist seit 2005 im Datenschutz tätig. Das Unternehmen aus München überzeugt durch inhaltliche Qualität. Gleichzeitig werden die Preise dennoch niedrig gehalten. Onlineschulungen zum Datenschutz enden nicht nur mit der Vermittlung von Expertise. Das Wissen wird geprüft und zertifiziert. Damit wird der gesetzlich geforderte Sachkundenachweis erbracht.
ER Secure e.K. trägt der Forderung des Gesetzgebers Rechnung, dass jedes Unternehmen einen Datenschutzbeauftragten benötigt.
Nachweise und Zertifikate über die Qualifikation erhalten Mitarbeiter durch Onlineschu- lungen. Geführt wird ER Secure von Rene Ehlting in München. Das Unternehmen existiert seit 2005.
ER Secure.
Lindwurmstrasse 135
80337 München
Telefon (+49) 89 552 94 87-0
Telefax (+49) 89 552 94 87-9
E-Mail : info(at)er-secure.de
Internet : www.er-secure.de
Karl-Heinz Smuda
Autor, Lektor, Redakteur
Bernhardstraße 2
10715 Berlin
info(at)smuda-berlin.de
http://www.smuda-berlin.de
Pressesprecher
" alt="SchwarzTrading-Börsenbrief zu Novus Gold: Bohrbeginn auf dem Ren Gold Projekt eröffnet Performancechancen!Datum: 18.11.2009 - 18:40 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 137447
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Karl-Heinz Smuda
Stadt:
Berlin
Telefon: 03039933272
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1393 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"ER Secure will QUELLE-Mitarbeiter übernehmen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Karl-Heinz Smuda, Autor, Lektor, Redakteur. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
