Universum-Ranking der attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2016
ID: 1374587
- Für die Millennium-Generation wird die Energiebranche weniger
attraktiv, während starke Lifestyle-Marken im Kommen sind
Studierende der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften und
IT-Studierende in den 12 größten Volkswirtschaften der Welt haben
ihre bevorzugten Arbeitgeber gewählt. Mehr als 267.000 Befragte der
Millennium-Generation haben im Rahmen des Universum Talent Survey
eine Rangliste der Unternehmen aufgestellt, bei denen sie am liebsten
beschäftigt wären. Die Ergebnisse liefern interessante Erkenntnisse.
(Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20160616/380236 )
Es geht darum, die richtige Balance zu schaffen
Studierende wirtschaftsnaher Studienfächer streben aktiv nach
einem ausgeglichenen Lebensstil mit einer Balance von Arbeits- und
Freizeit. Ein ausgeglichener Lebensstil ist das Karriereziel Nummer
eins in beiden Studienfeldern für alle Länder mit Ausnahme von
Indien, wo eine internationale Karriere als wichtiger angesehen wird,
und Russland, wo ein sicherer Arbeitsplatz entscheidend ist.
Englischsprachige Länder sind einzigartig in ihrer Ähnlichkeit
Für die meisten englischsprachigen Länder wie Australien, Kanada,
Großbritannien und die USA ist sehr wenig Lokalisierung des
Arbeitgeberwertversprechens erforderlich. Dagegen zeigt die
Differenzierung in der APAC-Region, dass es keine klare Linie dafür
gibt, was als attraktiv angesehen wird. Japan ist besonders
einzigartig und setzt sich deutlich von anderen Ländern der
Universum-Umfrage ab.
Google behält den Spitzenplatz bei Talenten mit wirtschafts- und
ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund und bei den Informatikern,
doch Apple liegt dicht dahinter
Bei den Ingenieurwissenschaftlern und den Informatikern behält
Google seine Spitzenposition, gefolgt von Microsoft, Apple, BMW Group
und IBM, das Platz fünf von GE übernommen hat. Bei den
Wirtschaftswissenschaftlern fordert Apple, das fünf Plätze gut
gemacht hat und vom siebten auf den zweiten Platz geklettert ist,
Googles Spitzenplatzierung heraus, gefolgt von EY und Goldman Sachs.
PwC fiel drei Plätze auf Rang fünf.
Banken haben Probleme, mit Tech-Unternehmen um Talente aus den
wirtschaftswissenschaftlichen Fachbereichen zu konkurrieren, und als
Folge haben bestimmte Banken sich in der Platzierung verschlechtert.
Andere haben sich das Interesse von Talenten aus den
Ingenieurwissenschaften und der IT zunutze gemacht, bei
professionellen und finanziellen Dienstleistungsunternehmen
anzufangen, und sind in der Rangliste aufgestiegen.
Die Attraktivität der Automobilindustrie bleibt stabil, doch es
gab Fluktuationen bei Unternehmen für Verbraucherprodukte, wobei
bestimmte starke "Lifestyle"-Marken besser als andere abschneiden,
beispielsweise Nike, das erstmals im Ranking auf Platz 16 erscheint.
Die Energiebranche hat nach dem Einbruch bei den Öl- und Gaspreisen
spürbar an Attraktivität verloren, doch Unternehmen für erneuerbare
Energien haben bei den jungen Talenten an Popularität gewonnen.
Universum ist ein internationales Forschungs- und
Beratungsunternehmen, das Unternehmen beim Aufbau ihrer
Arbeitgebermarke unterstützt. Weitere Informationen und die
vollständige Rangliste finden Sie auf: http://bit.ly/WMAE2016
Pressekontakt:
Jonas Barck, Global Director of Media and Public Relations
Jonas.barck@universumglobal.com
+46-706-933-388
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 29.06.2016 - 13:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1374587
Anzahl Zeichen: 3855
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Stockholm
Kategorie:
Wirtschaft (allg.)
Diese Pressemitteilung wurde bisher 420 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Universum-Ranking der attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2016"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Universum (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Eine neue Studie zeigt, dass Studierende der Vergütung und der Qualität des Arbeitslebens Priorität einräumen, während der Wunsch nach "herausfordernder Arbeit" sinkt. Werden Einstellungsverhandlungen in Zukunft schwieriger? STOCKHOLM, 2. November 2022 /PRNewswire/ - Die Rangliste
Universum-Studie zeigt: Junge Talente bevorzugen Jobsicherheit in Zeiten der Ungewissheit ...
Die Studie zeigt auch, dass das Interesse junger Talente an Startup-Karrieren und internationalen Karrieren abnimmt Die Rangliste der attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2021 zeigt, dass Studenten nach wie vor ein hohes zukünftiges Einkommen vor allen anderen Arbeitgeberattributen bevorzugen, das
Studierende wollen Jobs in innovationsstarken Branchen ...
Bankwesen und Strategieberatung verlieren an Glanz / Amazon sticht in der Rangliste der Attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2020 hervor Die Anzahl der Studierenden, die bei ihrem Berufseinstieg Wert auf finanzielle Sicherheit und Innovation legen, ist stark gestiegen. Das zeigt die von Universum dur
Weitere Mitteilungen von Universum
Spannungsfelder des Aufsichtsrats ...
Aufsichtsräte sind gerade in den letzten Jahren immer wieder in die öffentliche Kritik geraten. Die Folge ist ein sich stetig veränderndes Gesetzesrecht, das dem Aufsichtsrat neben dem Corporate Governance-Kodex den Rahmen für sein Handeln vorgibt. Der Aufsichtsrat bewegt sich damit in einem dic
Vielseitig, praktisch und kompakt ...
Manchmal muss es einfach schnell gehen: Dann sind Tritte und Arbeitspodeste von ZARGES die optimale Lösung, um geringe Höhenunterschiede auszugleichen. In zahlreichen Varianten erhältlich bieten die praktischen Helfer sicheren Aufstieg und bequemen Stand. Viele Handwerker und Monteure schätz
puren Geschäftsbereich Bau in neuen Händen ...
Bei der Überlinger puren gmbh, einem europaweit führenden Hersteller von Hochleistungsdämmstoffen aus Polyurethan-Hartschaum (PUR/PIR) und Stammsitz in Überlingen am Bodensee, hat es in der Vertriebsleitung eine Veränderung gegeben. Zum ersten Juni 2016 hat Alexander Gatto (42) die Gesamt-Vert
Top Consultant-Wettbewerb: Mittelständler tickern anders als Konzerne ...
? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde zum fünften Mal das Gütesiegel „Top Consultant“ verliehen. Freut Sie das – schließlich ist der Mentor dieses Wettbewerbs der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff? Kraus: Selbstverständlich freut uns das – jedoch weniger weil Herr
