UNIVERSUM: WACHSENDE KLUFT ZWISCHEN DEN WÜNSCHEN JUNGER TALENTE UND DEM, WAS ARBEITGEBER BIETEN KÖNNEN
ID: 2018662
Eine neue Studie zeigt, dass Studierende der Vergütung und der Qualität des Arbeitslebens Priorität einräumen, während der Wunsch nach "herausfordernder Arbeit" sinkt. Werden Einstellungsverhandlungen in Zukunft schwieriger?
STOCKHOLM, 2. November 2022 /PRNewswire/ - Die Rangliste der World's Most Attractive Employers (WMAE) von 2022 verdeutlicht die zunehmende Diskrepanz zwischen den Berufserwartungen von Studierenden und dem, was Arbeitgeber in der konjunkturellen Abkühlung bieten können. "Ein wettbewerbsfähiges Gehalt" und ein "hoher zukünftiger Verdienst" sind jetzt zwei der drei wichtigsten Prioritäten für Studierende der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens und der IT - und gehören zu den am schnellsten wachsenden Prioritäten.
"In den letzten 18 Monaten haben Arbeitgeber mit großzügigen Verträgen und Arbeitsbedingungen um junge Talente geworben, weil die Nachfrage in vielen Regionen das Angebot überstieg", sagt Mats Röjdmark, Chief Executive Officer von Universum. "Jetzt, da sich die Neueinstellungen verlangsamen, erwarten wir realistischere Beschäftigungsangebote im Jahr 2023."
Universum, das weltweit führende Unternehmen im Bereich Employer Branding, befragte zwischen September 2021 und Mai 2022 mehr als 185.067 Studierende der Fachrichtungen Wirtschaft, Ingenieurwesen und IT aus den neun größten Volkswirtschaften. In der Umfrage werden die Studierenden gefragt, welche Eigenschaften von Arbeitgebern für sie am wichtigsten sind, wenn sie über eine zukünftige Beschäftigung nachdenken und welche Arbeitgebermarken sie am meisten bewundern. Andere wichtige Erkenntnisse:
Google fällt auf Platz 2 unter Wirtschaftsstudierenden. Es wurde von Apple verdrängt, das dieses Jahr um zwei Plätze auf Platz 1 aufstieg. (Google ist immer noch die erste Wahl für Studierende der Ingenieurwissenschaften und der IT).
Die Lebensqualität ist nach wie vor eine zunehmende Priorität. Auf einer Liste von 40 Attributen stieg die Vereinbarkeit von Arbeitsleben und Privatleben um sechs Plätze auf Rang 8 der wichtigsten Merkmale im Jahr 2022, und "flexible Arbeitsbedingungen" stiegen um sieben Plätze auf Rang 10.
Gibt es Anzeichen dafür, dass Mitarbeitende nur die Aufgaben erledigen, für die sie bezahlt werden? Auf die Frage, welche Prioritäten sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber setzen würden, wählten junge Menschen 2022 deutlich seltener "anspruchsvolle Arbeit" - der größte Rückgang innerhalb eines Jahres unter allen Prioritäten im Jahr 2022.
Richard Mosely, Global Account Director bei Universum, sagt, dass die Studie 2022 wichtige Daten für die Budgets der Arbeitgeber im Jahr 2023 liefert: "Die Unternehmen sind immer noch hungrig nach jungen Talenten in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Ingenieurwesen, aber Budgetkürzungen werden wahrscheinlich schwierige Entscheidungen erfordern. Unternehmen müssen heute mehr denn je einen datengesteuerten Ansatz für Employer Branding, Messaging und Kanalstrategien verfolgen."
Laden Sie eine vollständige Kopie des Berichts über die international attraktivsten Arbeitgeber herunter: https://bit.ly/3VQJWlv
Informationen zu Universum
Universum ist eine datengestützte und erkenntnisorientierte Agentur für Employer Branding. Das Unternehmen wurde in Stockholm gegründet und ist heute in mehr als 60 Ländern aktiv, mit wichtigen Zentren in Paris, Berlin, London, New York, Singapur und Shanghai.
Jonas.barck@universumglobal.com
Medienkontakt:
Jonas Barck, Chief Marketing Officer
Jonas.barck@universumglobal.com+46706933388
Logo - https://mma.prnewswire.com/media/1929119/Universum_Logo.jpg
View original content:https://www.prnewswire.com/news-releases/universum-wachsende-kluft-zwischen-den-wunschen-junger-talente-und-dem-was-arbeitgeber-bieten-konnen-301666171.html
Original-Content von: Universum, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 02.11.2022 - 15:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2018662
Anzahl Zeichen: 4117
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Stockholm
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 399 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"UNIVERSUM: WACHSENDE KLUFT ZWISCHEN DEN WÜNSCHEN JUNGER TALENTE UND DEM, WAS ARBEITGEBER BIETEN KÖNNEN"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Universum (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Studie zeigt auch, dass das Interesse junger Talente an Startup-Karrieren und internationalen Karrieren abnimmt Die Rangliste der attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2021 zeigt, dass Studenten nach wie vor ein hohes zukünftiges Einkommen vor allen anderen Arbeitgeberattributen bevorzugen, das
Studierende wollen Jobs in innovationsstarken Branchen ...
Bankwesen und Strategieberatung verlieren an Glanz / Amazon sticht in der Rangliste der Attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2020 hervor Die Anzahl der Studierenden, die bei ihrem Berufseinstieg Wert auf finanzielle Sicherheit und Innovation legen, ist stark gestiegen. Das zeigt die von Universum dur
Kommen wirtschaftlich unsichere Zeiten auf uns zu? Die jüngste weltweite Studie von Universum zeigt eine wachsende Kluft unter den Studierenden der Generation Z ...
Zölle, Handelskriege, Klimawandel und mehr: Die Karriereambitionen eines wachsenden Anteils der Studierenden werden durch wirtschaftliche Unsicherheit beeinflusst. Die zeigt die aktuelle jährlich von Universum durchgeführte globale Studie zu den attraktivsten Arbeitgebern der Welt (World'
Weitere Mitteilungen von Universum
Ferienhaus-Urlaub in Österreich - www.alps-resorts.com ...
alps-resorts.com - Ferienhäuser in Österreich & Bayern, Ferienwohnungen & Glamping Erholsamer Ferienhaus-Urlaub in Österreich und Bayern gesucht? - ALPS RESORTS bietet Kurzurlaubern aus ganz Europa ausgesuchte Ferienhäuser in Österreich (Tirol, Steiermark, Kärnten und Salzburg) und
Leichter Anstieg bei Ausbildungsverträgen ...
Trotz Corona-Pandemie und Wirtschaftskrise lässt sich ein positiver Trend auf dem regionalen Ausbildungsmarkt erkennen. Zum 30. September 2022 wurden bei der IHK Bonn/Rhein-Sieg 2.489 neue Ausbildungsverträge registriert. Das sind 71 Verträge mehr als zum gleichen Stichtag im Vorjahr – ein Zuwa
Leadership bei hybriden Teams: Die Housekeeping Akademie sorgt für mehr Resonanz ...
Im Rahmen der Team-Retreats sollen - neben einem gesundheitlichen und motivierenden Aspekt - die Stärken und Interessen der einzelnen Mitarbeiter mehr in den Mittelpunkt rücken sowie Raum für Begegnungen zwischen den Mitarbeitern geschaffen werden. Hier setzt das Konzept von Mareike Reis an: &quo
Gelungene Soloplan Akademie in Dresden ...
Die Soloplan Akademien bieten Einsteigern sowie fortgeschrittenen Anwendern die perfekte Möglichkeit, den Umgang mit unserer Logistiksoftware weiter zu optimieren. In den modernen Schulungsräumen lernen Sie die grundlegende Bedienung von CarLo kennen und erhalten zudem zahlreiche Tipps und Tricks
