Seminar Personal und Arbeitsrecht
Psychologische Spiele erkennen - Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme
Seminar Personal und Arbeitsrecht(firmenpresse) - Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Vergütungssysteme.
/> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
/> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen
/> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts
/> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden
/> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
22.-23.09.2016 Leipzig
23.-24.03.2017 Frankfurt
22.-23.06.2017 München
Ihr Nutzen:
1. Tag
/> Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich
/> Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern
2. Tag
/> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
/> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht
/> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Am zweiten Tag steht Ihnen unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht als weiterer Referent zur Verfügung.
Ihr Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren
+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen
+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs-und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen
+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular per Fax zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 - 100
E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de
Wir beraten Sie gerne!
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
personal
arbeitsrecht
mitarbeiterfuehrung
motivation
psychologische-spiele
arbeitsrechtliche-fehler
variable-verguetung
verguetungssysteme
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Vorsprung in der Praxis
Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:
Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen
Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:
Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.
Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Datum: 13.09.2016 - 17:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1399683
Anzahl Zeichen: 2689
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Achim Schulz
Stadt:
München
Telefon: 089 4524 2970 100
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 561 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Seminar Personal und Arbeitsrecht"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
S&P Unternehmerforum GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
MaRisk 2026: Weg von der Checkbox-Compliance, hin zur prinzipienbasierten Steuerung. Erfahre alles zur 9. Novelle, der neuen Institutsklassifizierung (SNCI) und wie du die „Begründungslogik“ als strategische Chance für dein Risikomanagement nutzt. Die deutsche Bankenaufsicht vollzieht eine his
MaRisk 10.0 Implementierung: Praxis-Leitfaden zur 9. MaRisk-Novelle 2026 ...
Die Veröffentlichung des Konsultationspapiers 02/2026 zur 9. MaRisk-Novelle (MaRisk 10.0) markiert einen Wendepunkt in der deutschen Bankenaufsicht. Während die vorangegangenen Veröffentlichungen die theoretischen Leitplanken setzten, fordert die aktuelle Fassung nun den tiefgreifenden Umbau de
BMF 2026: Das Ende der AML-Grauzonen und der "Safe Havens" durch Krypto- Transparenz- ...
I. Intro Die aktuellen regulatorischen Entwicklungen im Kontext des FKAustG und der EU-Richtlinie 2023/2226 (DAC8) sind als sehr wichtig einzustufen. Sie markieren eine Zäsur an der Schnittstelle zwischen steuerlicher Transparenz und der Prävention von Geldwäsche (AML). Durch die Veröff
Weitere Mitteilungen von S&P Unternehmerforum GmbH
Bilanz - Wissen Kompakt! ...
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bilanz, Jahresabschluss und Unternehmensrisiken. > Erfahren Sie auch als Nicht-Kaufmann wie ein Jahresabschluss "zwischen den Zeilen richtig gelesen'' werden kann. > Kennen Sie die Bewertungsspielräume bei der Bilanz und
GABAL-Autorin Anne M. Schüller erhält die Auszeichnung "Trainerbuch des Jahres 2016" ...
Anne M. Schüllers Buch "Touch. Point. Sieg." wurde am Freitagnachmittag von managementbuch.de im Rahmen der 11. Internationalen Convention der German Speakers Association in Ulm zum "Trainerbuch des Jahres" gekürt. Die GABAL-Autorin nahm die Ehrung aus den Händen von Wolfgang
Snapchatter, PokémonGo-Jäger und… Leser? ...
Ob Social Media, mobile Games oder andere digitale Medien – Kinder nutzen Smartphones, Tablets und Co. immer früher. Ihre Aufmerksamkeit wird dabei von immer neuen Kanälen und Apps in Anspruch genommen, wie z. B. PokémonGo, das kurzzeitig Schwung in den Markt der Augmented Reality-Games gebrach
GGS: Leadership Masterclass ...
Kompetente Führung ist ein wichtiger Erfolgsfaktor im Management. Insbesondere die Fähigkeit, Menschen zu fördern selbstverantwortlich zu denken und zu handeln, gewinnt stetig an Bedeutung. Mit der neuen Seminarreihe Leadership Masterclass unterstützt die German Graduate School of Management an




