Überraschend starker Wunsch nach Freiheit und Demokratie bei Berufstätigen - Studie von ZAAG, GfWM und Hays zu innovationsförderlichen Arbeitswelten (FOTO)

(ots) -
Der Ruf nach freiheitlichem Arbeiten ist in Deutschland stark:
Zwei von drei Berufstätigen wollen mehr Freiheit und Souveränität bei
der Gestaltung ihrer Arbeit. Zudem wünschen sie deutlich mehr
Demokratie: Drei von vier würden ihr Engagement erhöhen, wenn sie
über neue Produkte und Entwicklungen mitentscheiden dürften. Und 80
Prozent meinen, dass mit einer stärkeren Teilhabe an firmenrelevanten
Entscheidungen die Produktivität ihres Unternehmens steigen würde.

Stärker Einfluss nehmen möchten Berufstätige auch beim Thema
Führung: 85 Prozent der Befragten möchten schlechte Führungskräfte
gerne abwählen, 70 Prozent möchten Führungskräfte nur auf Zeit
wählen. Aus gutem Grund: Vier von zehn Berufstätigen finden, dass die
Führungskräfte in ihrem Unternehmen Veränderungen blockieren und neue
Ideen abprallen lassen.

Dies sind die Kernergebnisse einer empirischen Befragung von knapp
1.200 Berufstätigen, die die TU München im Auftrag der
ZukunftsAllianz Arbeit & Gesellschaft, der Gesellschaft für
Wissensmanagement und des Personaldienstleisters Hays durchgeführt
hat.

In Sachen Freiheit zählen für die befragten Berufstätigen ihre
individuellen Freiheitsräume deutlich mehr als strukturelle innerhalb
ihrer Organisation. So erzielen die freie Wahl von Arbeitszeit und
-ort, Vertrauen in die Mitarbeiter und Freiheit für den eigenen Stil
stärkere Zustimmungen als flexible Organisationsstrukturen. Neben der
Einflussnahme auf ihre eigenen Arbeitsbedingungen erwarten die
Befragten vor allem eine Stärkung der Experimentierkultur in ihrem
Unternehmen, um innovativer zu agieren.

Für die Studie befragte der Lehrstuhl für Strategie & Organisation
der Technischen Universität München im Februar insgesamt 1.180
Berufstätige im Alter von 16 bis 65 Jahre über Branchen,


Unternehmensgrößen und Positionen hinweg. Im Rahmen der
Online-Befragung bewerteten sie, welche Dimensionen und Kriterien ein
innovatives Arbeitsumfeld auszeichnen.

Download der Studie: www.hays.de/studien

Über Hays

Hays plc. ist ein weltweit führender Personaldienstleister für die
Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im
privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten
für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 9.200 Mitarbeiter in 33
Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2015/2016 Erlöse von 5,07 Mrd.
Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen
IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance,
Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.



Pressekontakt:
Maria Holschuh, Hays AG
Telefon: +49 (0) 621 / 1788 1104
E-Mail: maria.holschuh@hays.de

Original-Content von: Hays AG, übermittelt durch news aktuell

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Datum: 04.10.2016 - 09:00 Uhr
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