Workshop Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie mit Edgar K. Geffroy

„Digitalisierung und Mitarbeitermotivation sind Chefsache“, so Edgar K. Geffroy, Business-Vordenker, Autor und Berater. In Partnerschaft mit der CAREERS LOUNGE hat er einen eintägigen Strategie-Workshop entwickelt, in dem Unternehmen eine erfolgreiche „Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie“ definieren. Der Strategietag richtet sich an HR-Verantwortliche und Geschäftsführer, die bewusst einmal querdenken und Ideen für ein innovatives Personalmarketing und eine neue Unternehmenskultur gestalten wollen.

(firmenpresse) - Ziel des eintägigen Workshops des Wissensforums gemeinsam mit Berater Edgar K. Geffroy ist es, die Menschen in Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, sie zur „Herzenssache Mitarbeiter“ zu machen. Die daraus abgeleitete Strategie umfasst mehrere Facetten wie die Personalgewinnung, die Mitarbeitermotivation und –bindung und betrachtet sie jeweils im Kontext der Digitalisierung. Ihre Maßnahmen sollen so aufeinander abgestimmt sein, dass ein Unternehmen im Markt als „Wunscharbeitgeber“ wahrgenommen wird. Wichtig ist dabei, eine Vision zu entwickeln, die attraktiv auf kompetente Persönlichkeiten wirkt. Die gezielte, intensiv durchdachte Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie ist somit ein Dreh- und Angelpunkt für zukunftsorientiertes Personalmarketing.

Mangelnde strategische Vorgaben und inkonsistentes Employer Branding führen insbesondere im Personalbereich zu Engpässen und verschärfen den verbreiteten Fach-, Vertriebs- und Führungskräftemangel. Die Strategieberater Jürgen Bockholdt von der CAREERS LOUNGE und Edgar K. Geffroy analysieren während des Workshops, gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Verantwortlichen der Personal- bzw. HR- Abteilung, die Ist-Situation bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern und die Unternehmenskultur. Die Experten diskutieren anschließend das Wunscharbeitgeberziel, identifizieren Möglichkeiten der Umsetzung und spielen die Handlungsoptionen als Zukunftsszenarien durch. So erfahren die Teilnehmer, mit welchen spezifischen Maßnahmen sie die Schwachstellen optimieren und Stärken des Unternehmens weiter ausbauen können. Sie erhalten eine definierte Roadmap für ihre „Wunscharbeitgeber- Mitarbeiterstrategie“, in der Wege dokumentiert sind, um die festgelegten Ziele zu erreichen.

Der Workshop richtet sich insbesondere an Unternehmen, die neue Persönlichkeiten gewinnen, ihre Mitarbeiter motivieren und halten und gleichzeitig den Herausforderungen der Digitalisierung begegnen wollen. Aber auch Firmen, die ihre derzeitige Personalmarketingstrategie auf den Prüfstand stellen wollen und bereit sind, neue Wege zu gehen oder frische Ideen und Konzepte zur Unterstützung der Umsetzung suchen, dürfen sich angesprochen fühlen. Begeisterung für die Mission „Herzenssache Mitarbeiter“ und etwas Zeit zum Querdenken sind die Voraussetzungen für den Erfolg des Wunscharbeitgeber – Mitarbeiterstrategie-Workshops. Interessenten wenden sich bitte an: wunscharbeitgeber@careerslounge.com oder team@geffroy.com


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Gina_Nauen
Datum: 20.10.2016 - 13:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1414866
Anzahl Zeichen: 3016

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Bildung & Beruf

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 20.10.2016

Diese Pressemitteilung wurde bisher 507 mal aufgerufen.

Was Führungskräfte von der Luftfahrt lernen können ...
Die Luftfahrtbranche lebt vor, wie das Lernen aus Fehlern zu Verbesserungen führt. Viele Unternehmen signalisieren Interesse, sich an dem System zu orientieren: Denn was Flugzeuge vor dem Crash bewahrt, hilft Managern, Krisen zu vermeiden. Berufspilot und Speaker Philip Keil hat einen Beinahe-Flugz

Burnout vorbeugen: Lernen von Skisprunglegende Sven Hannawald ...
Überlastung, Konflikte, Arbeitsverdichtung - es gibt zahlreiche Gründe für einen Burnout. Doch viele Ursachen liegen in der Persönlichkeit des Betroffenen selbst. Ehrgeiz, Perfektion und Leistungsorientierung begünstigen den schleichenden Prozess in die Krise. Er hat den Burnout überwunden: Sk

Wie Unternehmen ihre Wunschmitarbeiter finden ...
Das Wissensforum CAREERS LOUNGE eröffnet mit seiner innovativen Talent-Datenbank „Wunschmitarbeiter finden“ Personalentscheidern eine zeitgemäße Herangehensweise an die zunehmend anspruchsvollere Rekrutierung von Fach-, Vertriebs- und Führungskräften: Eine Übersicht mit gezielten Filterfun

Weitere Mitteilungen von CAREERS LOUNGE

Buchneuerscheinung zum Thema "Urheberrecht" ...
Urheber werden und Werke von Urhebern nutzen wird für Lehrkräfte und Schülerinnen und Schüler immer attraktiver. Es macht Spaß, Texte zu schreiben, Fotos zu veröffentlichen oder sich an einem Filmprojekt zu beteiligen. Zielgruppe dieses Arbeitsbuches sind Lehrkräfte und Schülerinnen und S

Finanzierung für digitale StartUps ...
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg weist junge Unternehmen der digitalen Wirtschaft auf das Programm NRW.SeedCap Digitale Wirtschaft der NRW.BANK hin. Dadurch erhalten Unternehmen jünger als 18 Monate die Möglichkeit ihr Unternehmen in der sehr frühen Unternehmensphase zu fin

Digitale Etikette als Faktor für den Unternehmenserfolg ...
Jeder, der ein eigenes, erfolgreiches Unternehmen führt oder einer Abteilung eines großen Konzerns vorsitzt, kommt irgendwann an einen Punkt, an dem er oder sie sich fragt, ob die Mitarbeiter ausreichend motiviert sind und wie man dies gegebenenfalls verbessern könnte. Schließlich ist es Fakt, d

bfz Augsburg als Top-Ausbildungsbetrieb prämiert / Jahrgangsbester bei der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer in Schwaben: Wladimir Larkin ...
Augsburg, 20. Oktober 2016: Am 17. Oktober 2016 wurden die besten Auszubildenden der Region Augsburg und Nordschwaben bei einem Festakt der IHK Schwaben in Augsburg ausgezeichnet. Unter den Preisträgern des Prüfungsjahrgangs 2016 war auch Wladimir Larkin, der seine Ausbildung zum Maschinen- und An