Europäische Finanzbranche setzt auf die StepStone Talent Suite
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Europäische Finanzbranche setzt auf die StepStone Talent Suite
"Gerade in fachlich anspruchsvollen Branchen wie im Finanzbereich mit vielen Positionen für Fach- und Führungskräfte ist ein professionelles und einheitliches Talent Management entscheidend für den Erfolg,? erklärt Dr. Carsten Busch, Managing Director der StepStone Solutions GmbH.
Die Integration der verschiedenen HR-Prozesse in einem Talent Management-System eröffnet dabei neue und viel effizientere Möglichkeiten, das Personal zu fördern und zu fordern. "So verbindet die integrierte StepStone Talent Suite beispielsweise die Prozesse für E-Recruiting und Personalmanagement, Performance und Compensation Management als auch Kompetenz- und Weiterbildungsmanagement miteinander und bildet somit die ideale Grundlage für eine nachhaltige und erfolgreiche Nachfolgeplanung,? so Dr. Busch.
Mit der Deutschen Postbank, Banque de France, Swedbank, Banca Dexia, Credit Suisse, Schweizerische Nationalbank, HSBC, Axa, Ergo, Deutscher Ring, Signal Iduna, Victoria sowie MunichRe setzen führende Unternehmen der europäischen Finanzbranche nun zunehmend auf die Integration ihrer HR-Prozesse, um Mitarbeiter erfolgreicher zu finden, einzustellen, zu binden, zu führen und zu entwickeln.
Ãœber StepStone
StepStone unterstützt Unternehmen bei der Leistungssteigerung der Mitarbeiter sowie beim Auf- und Ausbau des globalen Talent-Pools und hilft Menschen bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Überall auf der Welt vertrauen Tag für Tag Tausende von Organisationen auf StepStone, um ihre Business Performance und die Strategien zur Talent-Entwicklung zu verbessern. Ebenso verlassen sich Millionen von Menschen auf StepStone, um ihre beruflichen Laufbahn zu verbessern. StepStone bietet weltweit führende Technologien und Dienstleistungen, um Talente zu finden, einzustellen, zu binden, zu führen und zu entwickeln.
StepStone betreibt einige der größten europäischen Talent Netzwerke, in denen Arbeitgeber mit potenziellen Mitarbeitern zusammengeführt werden, und bietet eine integrierte Human Capital Management Softwarelösung. Die On-Demand Softwarelösung (SaaS) und Services von StepStone ermöglichen Unternehmen die Umsetzung effizienter Prozesse in den Bereichen Kandidatengewinnung und -auswahl, Einstellung und Onboarding, Performance Management, Compensation Management, Skill- und Kompetenz-Management, Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Weiterbildungsmanagement.
Ende Juni 2009 nutzen mehr als 1.600 Organisationen, darunter viele weltweit führende Unternehmen, StepStone Software und Dienstleistungen. StepStone ist in 17 Ländern vertreten und beschäftigt rund 800 Mitarbeiter. Zu den weltweiten Kunden zählen Aviva, Deloitte, Deutsche Telekom, Lufthansa, McDonald's, Telefonica, ThyssenKrupp und Volkswagen.
Weitere Informationen finden Sie unter www.stepstonesolutions.de
Lesen Sie unseren Blog: www.stepstonesolutions.com/communitypost
Pressekontakt:
StepStone Solutions GmbH
Attila Bock, Head of Marketing, Central Europe
Hamborner Straße 51, 40472 Düsseldorf
Tel: +49 211 862 82-15
Fax: +49 211 862 82-55
E-Mail: attila.bock@stepstone.com
Web: www.stepstonesolutions.com
Datum: 04.12.2009 - 14:07 Uhr
Sprache: Deutsch
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