Pflegekammer in Niedersachsen - Pöstchengeschacher für Funktionäre
ID: 1435705
bürokratisches Ungetüm, so überflüssig wie ein Kropf, sagt der
Arbeitgeberverband Pflege.
Der politische Irrsinn geht weiter: Nach Rheinland-Pfalz und
Schleswig-Holstein hat nun auch der Landtag von Niedersachen, der
dominiert wird von den Grünen und der SPD, den Weg für eine
Landespflegekammer geebnet. Damit wird es in Niedersachsen eine
weitere Institution geben, die sich mit dem Thema Altenpflege
befasst. Der bürokratische Wildwuchs treibt fröhliche Urstände. Dazu
Friedhelm Fiedler, Vizepräsident beim Arbeitgeberverband Pflege:
"Diese Entscheidung dient vor allem dazu, Funktionäre
verschiedener Verbände mit Pöstchen zu versorgen. Richtig Wichtiges
zu entscheiden hat diese Kammer aber nicht - weder kann sie in
Tariffragen noch bei Tarifverhandlungen mitreden. Auch bei
Pflegesatzverhandlungen sitzt die Kammer nicht mit am Tisch. Da
werden von den Kammerbefürwortern vielfach überzogene und falsche
Erwartungen geweckt. Der niedersächsische Kammer-Aktionismus dient in
Wahrheit dazu, der ansonsten reichlich glücklosen Pflegepolitik von
Sozialministerin Cornelia Rundt den Anschein von Erfolg
überzustülpen. Ärgerlich ist obendrein der immer enger werdende
fraternisierende Schulterschluss des Berliner Pflegestaatssekretärs
Karl-Josef Laumann mit dem Präsidenten des Deutschen Pflegerates,
Andreas Westerfellhaus. Beide ziehen seit Wochen durch die Lande und
träumen öffentlich von einer Bundespflegekammer. Noch so ein Monster.
Gott sei Dank gibt es aber auch Länder, die keine Pflegekammer
wollen: Hamburg, das Saarland, Berlin und auch Bayern, um nur einige
zu nennen, gehören dazu."
Dazu muss man wissen, dass die Pflegekammer in Niedersachsen
jährlich fast fünf Millionen Euro kosten wird, dass über 50
Vollzeitstellen angepeilt werden und dass die Pflegekräfte diese
Kammer - ob sie es wollen oder nicht - über eine Zwangsmitgliedschaft
und über Zwangsbeiträge finanzieren müssen.
Pressekontakt:
Friedhelm Fiedler
Sprecher des Präsidiums und Vizepräsident Arbeitgeberverband Pflege
Pressebüro Arbeitgeberverband Pflege (AGVP)
Telefon: +49 (0)30 67 80 63 710
presse@arbeitgeberverband-pflege.de
www.arbeitgeberverband-pflege.de
Original-Content von: Arbeitgeberverband Pflege e.V., übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 13.12.2016 - 12:43 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1435705
Anzahl Zeichen: 2610
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 266 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Pflegekammer in Niedersachsen - Pöstchengeschacher für Funktionäre"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Arbeitgeberverband Pflege e.V. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Arbeitgeberverband Pflege e.V.
A.T. Kearney: VAUDE und Kindernothilfe sind familienfreundlichste Organisationen Deutschlands ...
Family Award macht Schluss mit frustrierten Eltern und setzt Zeichen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf "Immer mehr Angestellte und mittlerweile auch die Väter sind frustriert über die Vereinbarkeit von Kind und Karriere", meint Martin Sonnenschein, Mitglied des Global Board
Das Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg feiert 200. Geburtstag / Presseeinladung zur Festveranstaltung am 9. Januar 2017 ...
Das Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg feiert den Auftakt zum Jubiläumsjahr 2017 mit einer Festveranstaltung in Stuttgart, zu wir Ihre Redaktion einladen: Am 9. Januar 2017 ab 15:30 Uhr in der Sparkassenakademie, Pariser Platz 3 A. Das Grußwort spricht Manfred Lucha, Minister für Soziales
Die "Big Failures" in der Rekrutierung oder: Wie aus Fehlern Chancen werden ...
Aktuelle Studienreihe von Monster ermittelt die "Big Failures" der Unternehmen auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter - Für die befragten Jobsuchenden gehören zu den meistgenannten "Big Failures" schlechte Unternehmenspräsentation (80 Prozent), falsche Ansprache de
Elternzeit: Spezielle Programme für den Wiedereinstieg in den Job / TÜV Rheinland: Nach Elternzeit Recht auf gleichwertige Position / Kostenlose Unterstützungsprogramme für Leistungsempfänger ...
Im Jahr 2015 waren etwa ein Viertel der Mütter und 2 Prozent der Väter mit Kindern bis sechs Jahren in Elternzeit. Spätestens, wenn das Kind das dritte Lebensjahr vollendet hat, geht es für den Großteil der Eltern zurück in die Arbeitswelt. Die Rückkehr folgt dabei gesetzlichen Rahmenbedi
