Karriere 2017: Neun von zehn Deutschen wollen sich weiterbilden
- Fremdsprachen, Auslandserfahrung und IT-Kenntnisse sind besonders gefragt - Weiterbildung hat gegenüber 2014 an Bedeutung gewonnen
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Einschätzung zusätzliche Kenntnisse, um beruflich weiterzukommen: 88
Prozent sagen, dass ihnen bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen
fehlen, um ihre Ziele in der Arbeitswelt zu erreichen. 2014 hatten
nur 71 Prozent den Wunsch nach Weiterbildung. An erster Stelle steht
heute mit 40 Prozent der Wunsch, eine Fremdsprache zu lernen oder die
bisherigen Kenntnisse zu verbessern. Zu diesen Ergebnissen kommt die
Studie "Karriereziele 2017" der ManpowerGroup Deutschland, für die
1.015 Bundesbürger befragt wurden.
+++ Details zu den Studienergebnissen: http://bit.ly/2gL6QLx +++
Auf Platz zwei der begehrtesten Weiterbildungsmaßnahmen für das
kommende Jahr liegt die Auslandserfahrung. 37 Prozent der Befragten
sind der Ansicht, dass sie in diesem Bereich Nachholbedarf haben. Das
gilt ebenso für den Wissensstand der Deutschen auf dem Gebiet der IT-
und Softwarekenntnisse. Auch hier bedauern 37 Prozent ihre fehlende
Expertise. Bemerkenswert: Vor drei Jahren war den Deutschen dieser
Punkt noch nicht ganz so wichtig. Damals waren nur 25 Prozent der
Ansicht, dass ihnen im IT-Bereich eine Weiterbildung helfen würde.
"Nicht nur in Bezug auf IT sind die Deutschen wissbegieriger
geworden", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der
ManpowerGroup Deutschland. "Auch insgesamt halten mehr Berufstätige
Weiterbildung für unverzichtbarer als noch vor drei Jahren, denn
Berufsprofile wandeln sich schneller als je zuvor. Hier kommt es
insbesondere auf die Bereitschaft und Fähigkeit an, sich in neue
Themen einzuarbeiten. 2014 waren nur sieben von zehn Deutschen für
Fortbildungen zu begeistern."
Mehr als jeder Dritte ist der Ansicht, dass es ihm an
betriebswirtschaftlichem Wissen fehlt, zum Beispiel im Finanzwesen
oder im Controlling. Mit 35 Prozent belegt dieser Bereich Rang vier
des Rankings. Gefolgt von der Einschätzung, mehr Führungskompetenz
könnte in Zukunft hilfreich sein. Davon gehen 30 Prozent der
Befragten aus. 26 Prozent wünschen sich, ihre Fachkompetenzen weiter
auszubauen, zu denen Qualitäts- und Projektmanagement zählen.
Gefragte Zusatzqualifikationen sind außerdem der Erwerb eines
Führerscheins, generell oder für bestimmte Fahrzeuge (16 Prozent).
Ebenfalls 16 Prozent mangelt es nach eigenen Angaben an sozialen und
emotionalen Kompetenzen, wie zum Beispiel an Teamfähigkeit,
selbstsicherem Auftreten und einer strukturierten Arbeitsweise.
Die Top 10 der gewünschten Zusatzqualifikationen für 2017
1. Fremdsprachenkenntnisse (40 %)
2. Auslandserfahrung bzw. interkulturelle Kompetenz (37 %)
3. IT-/Softwarekenntnisse (37 %)
4. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Controlling (35 %)
5. Führungskompetenz (30 %)
6. Weitere technische Kenntnisse, z.B. Maschinenführung (26 %)
7. Weitere Fachkompetenzen, z.B. Qualitätsmanagement (26 %)
8. Kommunikationskompetenz(18 %)
9. Führerschein (16 %)
10. Soziale und emotionale Kompetenz, z.B. Teamfähigkeit (16 %)
Hintergrundinformation
Über die Studie "Karriereziele 2017" Die Studie "Karriereziele
2017" basiert auf einer Online-Befragung unter 1.015 Bundesbürgern ab
18 Jahren. Sie wurde im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im
November 2016 vom Marktforschungsinstitut Toluna durchgeführt. Die
Ergebnisse sind bevölkerungsrepräsentativ. Die Studienergebnisse
erhalten Sie unter http://bit.ly/2gL6QLx
Über die ManpowerGroup
Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung
innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in
der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Mit
mehr als 27.000 Mitarbeitern zählt die ManpowerGroup zu den drei
größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der
Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 360 Standorten die
Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions,
Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken. Mehr
Informationen erhalten Sie unter http://www.manpowergroup.de.
Unternehmenskontakt ManpowerGroup:
Manpower GmbH & Co. KG Personaldienstleistungen
Sonja Christ-Brendemühl
Düsseldorfer Straße 9
65760 Eschborn
Tel.: +49 69 153 03-100
E-Mail: sonja.christ@manpowergroup.de
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Faktenkontor GmbH
Lars Reppesgaard
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-127
E-Mail: lars.reppesgaard@faktenkontor.de
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Datum: 26.01.2017 - 09:30 Uhr
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