Mehr Urlaub, als Lehrer Ferien haben (FOTO)
ID: 1476002
(ots) -
Ein Arbeitgeber hebt die Begrenzung für den Urlaubsanspruch auf
und schafft die Zeiterfassung ab. Das scheinbar grenzenlose Vertrauen
in die Mitarbeiter wird mit Treue und Motivation belohnt. Dennoch
kommt nicht jeder mit der neuen Freiheit zurecht.
Das ständige Jonglieren mit dem Urlaubsanspruch war ihm ein Dorn
im Auge. Deshalb schaffte Andreas Nusko die Ursache des Problems
einfach ab. Der Geschäftsführer der Zeitarbeitsfirma Franz & Wach
führte unbegrenzten Urlaub ein. "Ich vertraue den Mitarbeitern, dass
sie selbst beurteilen können, wann sie im Geschäft gebraucht werden
und wann sie frei nehmen können."
Das war vor einem Jahr. Jetzt wurden die Erfahrungen erstmals
ausgewertet und die Mitarbeiter nach deren Einschätzung befragt.
Einige Mitarbeiter befürchteten anfangs, Kollegen könnten die
Freiheit auf ihre Kosten ausnutzen. Diese Befürchtung ist teilweise
noch da. Dennoch bestätigen 81 % der Mitarbeiter, dass die
Urlaubsplanung im Team einfacher wurde. Die durchschnittliche Zahl an
Urlaubstagen pro Person ist nur wenig gestiegen. Die meisten
Mitarbeiter nutzen die Freiheit nach eigener Aussage, um mal einen
zusätzlichen Kurzurlaub oder einen Brückentag einzuschieben.
Lediglich 10 % der Mitarbeiter gehen jetzt auch ein zweites Mal im
Jahr in einen längeren Urlaub. In einen mehrmonatigen Urlaub hat sich
bislang aber noch niemand verabschiedet.
Jeder Zweite fühlt sich seit Einführung der neuen Urlaubsfreiheit
noch wohler in der Firma. Immer mehr Bewerber signalisieren dem
Personalchef, dass Vertrauensarbeitszeit und unbegrenzter Urlaub
wichtige Gründe dafür waren, dass sie sich beworben haben. Der
positive Beitrag zur Arbeitgebermarke ist in seinen Augen damit
bewiesen.
86 % der Mitarbeiter stimmen zu, dass die lockere Urlaubsregelung
Freiheiten und Flexibilität schafft, ohne dass die Leistung darunter
leidet. Das Unternehmen ist im vergangenen Jahr stärker gewachsen als
die Branche. Geschäftsführer Andreas Nusko sieht sich bestätigt in
seinen Erwartungen. Er freut sich über das Plus an
Mitarbeitermotivation und die gesteigerte Leistung.
Pressekontakt:
Franz & Wach Personalservice GmbH
Pressesprecher Dr. Ralf Eisenbeiß
Tel. 07951 4721122
E-Mail ralf.eisenbeiss@franz-wach.de
Original-Content von: Franz & Wach Personalservice GmbH, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 04.04.2017 - 09:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1476002
Anzahl Zeichen: 2656
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Crailsheim
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 227 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mehr Urlaub, als Lehrer Ferien haben (FOTO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Franz & Wach Personalservice GmbH unbegrenzter-urlaub-grafik.jpg (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weitere Mitteilungen von Franz & Wach Personalservice GmbH unbegrenzter-urlaub-grafik.jpg
"Im Umgang mit Kritik zeigen Unternehmen ihre wahre Größe" / softgarden-Umfrage nimmt Nutzung von Arbeitgeberbewertungsplattformen unter die Lupe (FOTO) ...
Eine sehr große Minderheit der Bewerber (45,7 %) nutzt mittlerweile Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu oder Glassdoor. Immer mehr von ihnen gehen sehr differenziert mit diesen Angeboten um. Das zeigt eine aktuelle softgarden-Umfrage, an der 2.085 Bewerber teilgenommen haben. Ow
Digitalisierung und Mitarbeiterkommunikation - Eintägiges Praxisseminar im Mai in Hamburg (FOTO) ...
Die "digitale Transformation" ist eines der Buzzwords der letzten Jahre. Märkte, Kunden, Prozesse - alles scheint auf dem Prüfstand zu stehen, und dennoch herrscht oft Ratlosigkeit: Was bedeutet der digitale Wandel für unser Unternehmen, was erwarten wir von unseren Mitarbeitern
Arbeitsplatz-Umfrage: Wie arbeitet Deutschland? (FOTO) ...
Deutsche Arbeitnehmer sitzen im Büro am häufigsten alleine oder zu zweit. Gut jeder zweite Arbeitnehmer kann den Arbeitsplatz nach eigenen Wünschen gestalten. Dies ergab eine Umfrage von Indeed, der weltweit größten Jobseite, unter deutschen Arbeitnehmern. Gut zwei Drittel der deutsch
Santander gehört zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben 2017 ...
- Focus-Studie bewertete 5 000 Unternehmen aus 22 Branchen - Auszeichnung unterstreicht hohen Stellenwert der Santander-Ausbildung Die Santander Consumer Bank AG ist mit dem Siegel "Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2017" ausgezeichnet worden. Für die von Focus
