Mutaree fragt: Gefährden Change-Projekte die Gesundheit?

Change-TED 3: Veränderungsprojekte aus der Sicht der Betroffenen

(firmenpresse) - Unternehmen müssen ihre Leistungen und Produkte permanent weiterentwickeln, um den wachsenden und wechselnden Anforderungen der Märkte gerecht zu werden. Jedoch betreffen die Veränderungsprozesse nicht nur Strukturen und Prozesse – sie betreffen vor allem auch die Mitarbeiter. Ansprüche und Erwartungen steigen. Dabei werden individuelle Konsequenzen und mögliche weitere Folgen für die Mitarbeiter oft zu wenig berücksichtig. „Unternehmen stehen unter Veränderungsdruck, dabei spielt die Gesunderhaltung der Mitarbeiter oftmals keine Rolle mehr. Macht Change auf Dauer krank? Unsere bisherigen Studien geben erste Hinweise darauf. Mit diesem Change-TED wollen wir den aktuellen Status Quo erheben, das Thema hinterfragen und genauer beleuchten “, sagt Claudia Schmidt.

Mutaree fragt nach: Macht Change auf Dauer krank?
Die Online-Umfrage richtet sich an Mitarbeiter und Business-Verantwortliche aller Branchen und Unternehmensgrößen. Die anonymisierte Befragung dauert ca. 5 Minuten. Alle Teilnehmer der Umfrage bekommen alle Ergebnisse direkt nach der Auswertung zur Verfügung. Die Umfrage finden sie hier:
http://go.kienbaum.de/MUTAREE_ChangeTED3



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Mutaree
Datum: 06.04.2017 - 10:32 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1477306
Anzahl Zeichen: 1265

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Simone Nielsen
Stadt:

Wiesbaden

Telefon: +49 (611) 334 821-805

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.04.2017

Diese Pressemitteilung wurde bisher 273 mal aufgerufen.

Die Zukunft ändert ihre Richtung ...

Wiesbaden, 26. März 2020 – Vor sechs Wochen veröffentlichten wir die Ergebnisse des neuen Change-TED 06, die immer mehr Veränderungen in kürzeren Zyklen mit weniger Erfolg und höherem Druck zeigten. Die Untersuchung offenbarte auch: Menschen ...

Mutaree-Untersuchung zeigt: Erfolgsdruck im Change verdrängt Ethik und Moral ...

Wiesbaden, 04. Februar 2020 – Wie hoch der Druck in den Unternehmen derzeit ist, zeigt die jüngste Untersuchung der Mutaree-GmbH „Verlieren wir durch Change-Projekte Werte und Moral“ unter 235 Fach- und Führungskräften. 49 Prozent der Befrag ...

Kommunikation im Change: Das A und O ...

Veränderungsprozesse gelingen nur dann, wenn man sie durchgängig und richtig mit Change-Kommunikation begleitet. Veränderungen können zwar strategisch optimal konzipiert sein, schlussendlich müssen sie aber von Menschen akzeptiert und umgesetzt ...

Alle Meldungen von Mutaree GmbH