mobilejob.com auf PERSONAL Süd / Messebesucher dürfen sich auch in Stuttgart auf die mobile Recruiting-Lösung für den außerakademischen Arbeitsmarkt freuen
ID: 1487303
Pforten für die PERSONAL Süd, eine der wichtigsten HR-Messen in
Deutschland. Mit dabei: mobileJob.com, die Recruiting-Spezialisten
für den außerakademischen Arbeitsmarkt. Die Berliner stellen den
Fachbesuchern ihre Lösung für die gewerbliche Mitarbeitersuche vor,
der mittlerweile weit über 700 Arbeitgeber vertrauen. Von der
Pflegekraft über Servicekräfte in der Gastronomie bis hin zu
Logistikkräften und Call Center Agents deckt mobileJob.com 74 Prozent
des gesamten Kandidatenmarktes ab, während sich nahezu alle
konventionellen Jobbörsen vor allem an Akademiker richten.
Mobile Expressbewerbung im Zentrum des Messeauftritts
Im Mittelpunkt der mobileJob.com-Lösung steht die Erfindung der
mobilen Expressbewerbung, die das Profil eines Bewerbers über dessen
mobile Kurznachrichten innerhalb weniger Minuten generiert und dem
suchenden Arbeitgeber zur Verfügung stellt. Diesen überaus
erfolgreichen weil genau auf die außerakademische Zielgruppe
zugeschnittenen Ansatz stellt das mobileJob.com-Team auf der PERSONAL
Süd in Stuttgart vor. Arbeitgeber, die mehr über den mobilen Weg der
Mitarbeitersuche erfahren möchten, finden die Recruiting-Spezialisten
von mobileJob.com in Halle 1, Stand F.25-25.
Neben dem eigentlichen Messeauftritt trägt das mobileJob.com-Team
mit einem Vortrag über den Einfluss mobiler Devices auf den
Recruiting-Prozess dazu bei, dass die PERSONAL Süd den Blick auf die
Zukunft der Branche nicht verliert. mobileJob.com-Geschäftsführer
Steffen Manes spricht am ersten Messetag ab 13.20 Uhr (9. Mai) in der
Start-up-Area über das Thema "HR auf Entdeckungsreise: der
außerakademische Arbeitsmarkt in der Pionier-Rolle"
"Schon im April konnten wir auf der PERSONAL Nord in Hamburg
zahlreiche Arbeitgeber davon überzeugen, dass Mitarbeiter im
außerakademischen Arbeitsmarkt eine ganz andere Ansprache benötigen
als etwa akademische Kandidaten. Wie wir das typische
Mediennutzungsverhalten dieser Kandidaten nutzen, so dass unsere
Kunden schnell und zuverlässig neue Mitarbeiter finden, ist nun auch
unser Thema in Stuttgart. Wir freuen uns auf den Austausch mit den
Messebesuchern", sagt Steffen Manes zum Messeauftritt seines
Unternehmens.
Mobilejob.com auf der PERSONAL Süd - auf einen Blick:
9.-10. Mai 2017 - Messe Stuttgart
mobileJob.com Stand, Halle 1, Stand F.25-25
Vortrag "HR auf Entdeckungsreise: der außerakademische Arbeitsmarkt
in der Pionier-Rolle" am 9. Mai, 13:20 Uhr, Startup-Area in Halle 1
Pressekontakt:
STAMMPLATZ Kommunikation
Sascha Theisen
Tel. 0221/34668237
Mobil 0175/2453512
E-Mail: theisen@stammplatz-kommunikation.de
Original-Content von: mobilejob, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 04.05.2017 - 11:54 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1487303
Anzahl Zeichen: 3102
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 178 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"mobilejob.com auf PERSONAL Süd / Messebesucher dürfen sich auch in Stuttgart auf die mobile Recruiting-Lösung für den außerakademischen Arbeitsmarkt freuen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
mobilejob (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Gute Nachricht für alle Arbeitgeber, die nichtakademische Arbeitskräfte suchen: Mit blauesBrett.com startet ab sofort die erste Online-Jobbörse, die sich rein auf den Blue-Collar-Arbeitsmarkt konzentriert. Schon zu Beginn des neuen Angebotes sind mehrere Tausend Stellenanzeigen für Arbeitneh
Stress durch Mehrarbeit / Aktueller Blue-Collar-Kompass: Drei Viertel aller Nichtakademiker leisten regelmäßig Überstunden - 65% davon halten das für einen Stressfaktor ...
Überstunden gehören in gewerblichen Jobs zum Arbeitsalltag. Das ergab der aktuelle Blue-Collar-Kompass 02/2019, für den der Recruiting-Spezialist mobileJob 1.000 Arbeitnehmer mit nichtakademischem Hintergrund befragte. Demnach arbeiten 74 % aller Nichtakademiker regelmäßig mehr als eigentli
Gesunde Einstellung zum Job / Aktueller Blue-Collar-Kompass: Vor allem junge Nichtakademiker wünschen sich mehr gesundheitliche Zusatzleistungen ...
Arbeitgeber, die die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern, wirken attraktiver auf Kandidaten als andere. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Blue-Collar-Kompass von mobileJob, für den der Recruiting-Spezialist 1.000 nichtakademische Arbeitnehmer befragte. Demnach kommen gerade einmal 31% der Bef
Weitere Mitteilungen von mobilejob
Aonübernimmt führenden Anbieter für Talent-Bewertung und psychometrisches Assessment / cut-e verstärkt den Bereich Assessment und Personalauswahl von Aon ...
Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht genannt. "Weltweit schrumpft die Zahl der Erwerbstätigen, die Bindung der Belegschaften ist rückläufig und die Fluktu
Nach dem Studium in die weite Welt / Mehr als 28 Prozent aller Master-Absolventen der ISM arbeiten im Ausland ...
Dass bei der International School of Management (ISM) Internationalität gelebt wird, zeigen die Ergebnisse der aktuellen Umfrage unter Master-Absolventen, die zwischen 2014 und 2016 ihren Abschluss gemacht haben. Über 28 Prozent von ihnen arbeiten mittlerweile im Ausland - nicht nur in Europa,
Neue Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit voraussichtlich zum 1. Juni 2017 ...
In der heutigen Sitzung des Mindestlohnausschusses beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) wurde dem Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit für eine Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit stattgegeben. Nach Veröffentlichung der Rechtsverordnung im Bundesanzeiger tritt damit zum 1. Juni
Fachkräftemangel in der Logistik deutlich spürbar / Umfrage der Bundesvereinigung Logistik (BVL) ...
Der Mangel an qualifiziertem Personal ist für die Mehrheit der Logistik-Arbeitgeber nach wie vor von zentraler Bedeutung - dies ergab eine aktuelle Befragung unter Mitgliedern der Bundesvereinigung Logistik (BVL). Die Umfrage gibt außerdem Aufschluss darüber, welche Berufe im Wirtschaftsberei
