COACH REPORTER im Gespräch: Monika Hüsgen, Führungskräfte-Coaching und Mediation
Premierengast auf COACH REPORTER ist Monika Hüsgen aus Neuss. Sie ist Führungskräfte Coach in Neuss und beschäftigt sich darüber hinaus mit dem Thema Mediation. Frau Hüsgen war mehr als 20 Jahre als Führungskraft tätig. Wertschätzende Führung und Coaching waren schon damals ihre Themen und sie konnte unter Beweis stellen, dass das, woran sie glaubt, auch erfolgreich ist.

(firmenpresse) - Premierengast auf COACH REPORTER ist Monika Hüsgen aus Neuss. Sie ist Führungskräfte Coach in Neuss und beschäftigt sich darüber hinaus mit dem Thema Mediation. Frau Hüsgen war mehr als 20 Jahre als Führungskraft tätig. Wertschätzende Führung und Coaching waren schon damals ihre Themen und sie konnte unter Beweis stellen, dass das, woran sie glaubt, auch erfolgreich ist.
Den Impuls für den Schritt in die Coaching-Selbstständigkeit gab dann ein Bekannter aus dem privaten Umfeld, den Frau Hüsgen bei einem Stellenwechsel auf Führungsebene beraten hatte.
Zielgruppe für das Coaching-Angebot von Frau Hüsgen sind alle Personen in Führungsverantwortung, die ihre Rolle ernstnehmen und wissen, dass gute Führung wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt.
"In jedem Menschen steckt alles Nötige, um ein glückliches und erfolgreiches Leben zu führen", lautet deshalb auch ihr Credo. Welche Rolle sie als Coach dabei übernimmt, um Menschen dabei zu helfen, diese Ressourcen auch zu nutzen, erklärt sie im Interview.
Mediation: Anerkanntes Vermittlungsverfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes
Frau Hüsgen bietet im Rahmen ihres Coachings auch Mediation an. „Mediation ist ein anerkanntes Vermittlungsverfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes“, erläutert sie im Interview den Fachbegriff für alle diejenigen, die damit nichts anfangen können. Darüber hinaus erläutert sie Einsatzbereiche, Voraussetzungen, Ablauf, Ziele und Vorteile des Verfahrens. Sie erklärt: „Gerade wenn es um familiäre Themen wie Kinder bei einer Trennung oder Erbschaftsangelegenheiten geht, ist Mediation die geeignete Auseinandersetzungsform.“
Die Bedeutung von Online-Formaten und sozialen Medien im Coaching
Ein weiteres Thema des Interviews mit Frau Hüsgen ist die Bedeutung von Online-Formaten und sozialen Medien im Coaching-Business. Frau Hüsgen erklärt, wie sie heute diese Medien bereits nutzt, und welche Rolle sie ihnen zukünftig zuordnet.
Zum Abschluss nennt Frau Hüsgen noch drei Bücher, die sie als Lektüre nur wärmstens empfehlen kann.
Das komplette Interview steht auch COACH REPORTER zur Verfügung.Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
COACH REPORTER ist ein Audio-Podcast, in dem regelmäßig Interviews mit professionellen Coaches im deutschsprachigen Raum veröffentlicht werden. Alle Interview-Gäste wurden von der Coach Reporter-Redaktion ausgewählt. Die Beteiligung erfolgte kostenlos, es bestehen keinerlei gegenseitige Verpflichtungen.
Weitere Informationen unter: http://www.coach-reporter.de
Heike Kröner
GROHMANN BUSINESS CONSULTING
Ruhrallee 185
45136 Essen
Tel.: +49 (0) 201 7495722
Email: service(at)coach-reporter.de
Heike Kröner
GROHMANN BUSINESS CONSULTING
Ruhrallee 185
45136 Essen
Tel.: +49 (0) 201 7495722
Email: service(at)coach-reporter.de
Datum: 05.05.2017 - 15:25 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1487992
Anzahl Zeichen: 2628
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Heike Kröner
Stadt:
Essen
Telefon: 02017495722
Kategorie:
Persönliche Erscheinung
Meldungsart: Interview
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 05.05.2017
Diese Pressemitteilung wurde bisher 704 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"COACH REPORTER im Gespräch: Monika Hüsgen, Führungskräfte-Coaching und Mediation"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
GROHMANN BUSINESS CONSULTING (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Mehr als eine Million der rund 3,5 Millionen kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland haben bereits Cyberangriffe erfahren müssen. Bei mittleren Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern berichtet sogar mehr als jedes zweite Unternehmen (57%), schon mindestens einmal von einer Cyber-
Security Awareness Toolbox: Mehr Bewusstsein bei Datenschutz und Datensicherheit ...
In Zeiten steigender Cyberbedrohungen und gezielter Phishing-Angriffe unterstützt GROHMANN BUSINESS CONSULTING speziell kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, das Bewusstsein für Datenschutz und Datensicherheit im eigenen Unternehmen zu wecken bzw. zu schärfen: Die "Security Awareness
Informationsdienst als Grundlage für nachhaltige Security Awareness-Kampagne ...
GROHMANN BUSINESS CONSULTING und der Datensicherheitsspezialist ZERTURIO veröffentlichen einen neuen Informationsdienst, der Unternehmen dabei unterstützt, mit einer praxisorientierten Kampagne die "Security Awareness", d.h. das Bewusstsein ihrer Mitarbeitenden für Datenschutz und Daten
Weitere Mitteilungen von GROHMANN BUSINESS CONSULTING
Heidelberger Office Tage 2017 ...
Die Heidelberger Office Tage sind inzwischen fest etabliert, auch im Jahr 2017 dreht sich hier wieder alles um Sie und Ihre individuellen Weiterbildungsinteressen. Sie, unsere Teilnehmer/ innen, haben uns signalisiert, dass Sie sich mehr Themen zur Auswahl wünschen. Und das haben wir selbstverstä
Feedback Seminar ...
Sie erhalten ehrliches, konstruktives Feedback zu Ihrem „Auftritt“. Dadurch sind Sie in der Lage, die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdbild aufzudecken. Sie lernen Ihre Stärken und Schwächen kennen und können so Ihr Verhalten und seine Wirkung auf andere optimieren. Sie erar
Weiterbildung im Personalmanagement ...
Das Personalmanagement und die Personalentwicklung stellt Führungskräfte und Personalentwickler vor zahlreiche Herausforderungen. Wir bieten Ihnen die passende Weiterbildung im Personalmanagement. Die besten Mitarbeiter binden und motivieren. Dazu Ihre eigenen Ressourcen stärken und fördern.
Die gelungene Weihnachtsfeier ...
Alle Jahre wieder: Die Firma lädt zur Weihnachtsfeier ein. Was für die Einen eine große Freude, ist für die Anderen lästige Pflicht. „Bei jeder Weihnachtsfeier lauert gleich eine ganze Fülle von Fettnäpfchen“, sagt die Knigge-Trainerin Susanne Beckmann. Schnell kann das falsche Benehmen i




