Oettinger fordert Gutscheine zur digitalen Weiterbildung

(ots) - Um in Zukunft digital noch wettbewerbsfähig zu
sein, fordert EU-Kommissar Günther Oettinger Bildungsgutscheine für
alle und Investitionen in Höhe von 500 Milliarden Euro in die
digitale Infrastruktur. Nein sagt der EU-Kommissar zum
bedingungslosen Grundeinkommen.

"Digitalisierung, Automatisierung und Globalisierung lassen sich
nicht aufhalten, wohl aber gestalten. Daher muss es uns gelingen, die
Trends für möglichst alle Menschen begreifbar zu machen und sie in
diesen Dingen weiterzubilden", sagt Günther Oettinger im Interview
mit dem DUB UNTERNEHMER-Magazin, das am 13. Juli erscheint. Deshalb
fordert der EU- Haushaltskommissar Gutscheine zur digitalen
Weiterbildung für alle. Bildung soll Ängste nehmen und "eine
Gegenbewegung zu Populismus, Protektionismus und Nationalismus"
initiieren. "Diese leben ja von der Angst vor Veränderung durch
Automation, Digitalisierung, Globalisierung", so Oettinger weiter.
Der Haushaltskommissar beklagt, dass aktuell noch viel zu wenige
Tarifverträge Zeit zur digitalen Weiterbildung vorsähen. "Ich hoffe,
das ändert sich bald. Heruntergebrochen auf den Kern des Problems
aber benötigen wir Weiterbildungsgutscheine für alle."

Ohnehin sieht Oettinger in Sachen Wettbewerbsfähigkeit der EU
gegenüber den Digitalisierungsschrittmachern aus den USA und Asien
dringenden Handlungsbedarf. "Eine leistungsfähige digitale
Infrastruktur, die keine nationalen und regionalen Grenzen mehr
kennt, ist die wichtigste Investition unserer Generation." Man müsse
in Europa etwa 500 Milliarden Euro in Glasfasernetze und
5G-Technologie investieren. "Wir brauchen eine Verdopplung der
Installationsmasten, ansonsten schaffen wir das nicht und bleiben in
Sachen Datentransport stehen. Denn die Datenmengen werden künftig
explodieren. Um hier Grenzen und Blockaden zu überwinden, braucht es


eine klare, europäische Digitalstrategie", so der EU-Politiker

In der Debatte um das bedingungslose Grundeinkommen stellt sich
Oettinger gegen prominente Wirtschaftsverteter wie etwa Siemens-CEO
Joe Kaeser, Telekom-Chef Timotheus Höttges oder dm-Gründer Götz
Werner, die sich vor dem Hintergrund der digitalen und
gesellschaftlichen Transformation in unterschiedlichen Modellen für
dieses neue Sozialsystem aussprechen. "Die im Zuge einer solchen
Einführung jährlich anstehenden Verhandlungen, ob man das
Grundeinkommen nun um drei, um fünf oder um zehn Prozent aufstocken
sollte, würde den Staat in zunehmenden Maße finanziell
handlungsunfähig machen", so der EU-Haushaltskommissar. Zudem würden
der zweitältesten Bevölkerung der Welt Motivationsanreize fehlen. Es
bestünde die Gefahr, dass der Innovationsmotor gelähmt werde.

Hintergrund: DUB UNTERNEHMER ist das Magazin zur digitalen
Transformation. Es erscheint zweimonatlich in einer Gesamtauflage von
knapp 300.000 Exemplaren am Kiosk, als Bordexemplar am Flughafen
sowie als Supplement in "Handelsblatt" und "Wirtschaftswoche".
Titelthema der aktuellen Ausgabe, die am 13. Juli am im Handel
erscheint, ist Künstliche Intelligenz und wie sie unser Leben heute
und morgen verändert. Zur Zielgruppe von DUB UNTERNEHMER zählen
Unternehmer, Führungskräfte und Investoren.

Mehr Informationen zum Thema Digitalisierung können auf dem
Mittelstandsportal Deutsche Unternehmerbörse abgerufen werden:
www.dub.de.



Pressekontakt:
Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH
Redaktion JDB MEDIA GmbH
Jeniffer Pieper / Schanzenstraße 70 / 20357 Hamburg Tel.: (040)
468832-17
E-Mail: redaktion@dub.de

Original-Content von: Deutsche Unternehmerb?rse DUB.de GmbH, übermittelt durch news aktuell
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 27.06.2017 - 10:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1504178
Anzahl Zeichen: 4053

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Hamburg

Kategorie:

Politik & Gesellschaft

Diese Pressemitteilung wurde bisher 265 mal aufgerufen.

Unternehmensnachfolge im Mittelstand: Ohne Planung droht das Aus ...
Deutschland steht vor einer enormen Herausforderung: Laut KfW stehen allein bis 2027 ca. 400.000 mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, den Generationenwechsel zu vollziehen. Doch viele Unternehmer:innen unterschätzen, welche Risiken mit einer ungeplanten Übergabe verbunden sind. W

Schulterschluss von DUB mit IHK und HWK für mehr Perspektiven von Unternehmensnachfolgen im Mittelstand ...
Auf Einladung der IHK Ostbrandenburg und HWK Frankfurt/Oder nahm die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de) an einer wichtigen Veranstaltung im Kloster Chorin teil, die sich den wichtigen Aspekten der Unternehmensnachfolge widmete. Diese Zusammenkunft verdeutlicht, dass digitale Plattformen und persön

Realitätsfern: Erfolgreiche Nachfolge innerhalb der Familie ...
In drei von vier Unternehmen übergeben zwar die Eigentümer ihr Geschäft an Tochter oder Sohn. Jedoch halten nur 44 Prozent der befragten Unternehmer die familieninterne Übergabe langfristig auch für Erfolg versprechend. Dies geht aus einer von TNS Emnid durchgeführten Umfrage im Auftrag der D

Weitere Mitteilungen von Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH

Aufhebungsvertrag und Androhung der außerordentlichen Kündigung ...
Wenn Arbeitgeber mit einer fristlosen Kündigung drohen, sollten sie auch ernsthafte Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben. Das zeigt ein Urteil des LAG Köln (Az.: 11 Sa 114/16). Neben der ordentlichen Kündigung können Arbeitgeber auch die außerordentliche Kündigung au

Abmahnung erhalten? Welche Strategie jetzt sinnvoll ist! ...
Eine Abmahnung rüttelt den Arbeitnehmer wach, animiert ihn zu besserer Arbeitsleistung. Oder sie bereitet die Kündigung vor, entmutigt den Arbeitnehmer, drängt ihn aus dem Team. Die Hintergründe einer Abmahnung sind unterschiedlich, der Arbeitnehmer hat mehrere Möglichkeiten, darauf zu reagiere

FDP-Chef Lindner zu "Ehe für Alle": CDU kommt in der Gegenwart an ...
FDP-Chef Christian Lindner hat den Kursschwenk von Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) in der Debatte über die Öffnung der Ehe für gleichgeschlechtliche Paare als "ein gutes Signal" begrüßt. Die Abstimmung im Bundestag möglicherweise zur Gewissenfrage zu erklären sei eine &q

Legal Tech auf Vorreiter-Position ...
Die Digitalisierung und Industrialisierung des Rechtsmarktes wird als Legal Technology, kurz Legal Tech bezeichnet. Welche Veränderung bedeutet dies für das Rechtsbusiness? Nicht nur nach Einschätzungen des Deutschen Anwaltvereins nimmt die Online-Rechtsberatung rasant zu. Wer bei juristischen D