Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zu Fehlzeiten
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Arbeitsplätze erhalten und neue schaffen: Das sind die Aufgaben von
Unternehmen. Die steigende Zahl von Fehlzeiten wegen psychischer
Probleme ihrer Mitarbeiter zwingt ihnen eine weitere auf: das
betriebliche Gesundheitsmanagement. Konzernen fällt es leichter als
kleineren Firmen, dafür Geld lockerzumachen. Für letztere könnten
Betriebspartnerschaften die Lösung sein. Auf die Dauer kommt keine
Firma ums Gesundheitsmanagement herum. Zu Scheidungen oder
Todesfällen im Privatleben der Angestellten addieren sich die
seelischen Belastungen im Büro. Die nehmen weniger durch Mobbing als
vielmehr durch die Digitalisierung zu, die die einstige
Berechenbarkeit am Arbeitsplatz beseitigt und durch stetes
Umstrukturieren ersetzt hat. Unsicherheit schafft Stress, die
Befürchtung, den Anforderungen nicht mehr gewachsen zu sein,
ebenfalls. Hinzu kommt, dass in vielen Betrieben die Personaldecke
absichtlich dünn gehalten wird. In Zeiten des Fachkräftemangels
zählen aber nicht nur kluge, sondern auch gesunde Köpfe. Und dafür
müssen die Firmen etwas tun.
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Westfalen-Blatt
Chef vom Dienst Nachrichten
Andreas Kolesch
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Datum: 14.09.2017 - 21:30 Uhr
Sprache: Deutsch
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Bielefeld
Kategorie:
Politik & Gesellschaft
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