Medizinische Versorgungssicherheit: Es müssen mehr Frauen für ärztliche Führungspositionen gewonnen werden
ID: 1534586
die medizinische Versorgung in Deutschland mittelfristig gefährdet,
wenn nicht mit geeigneten Maßnahmen gegengesteuert wird. Denn:
Parallel zur mangelhaften Pflegesituation im deutschen
Gesundheitswesen droht sich auch die Personalsituation bei Ärzten im
stationären und ambulanten Einsatz zuzuspitzen. Bereits heute sind in
Deutschland mehr als 10.000 Arztstellen im stationären und ambulanten
Bereich unbesetzt. Vor diesem Hintergrund macht sich der
Consultingverband dafür stark, besonders das große Potenzial von
Frauen stärker und gezielter zu nutzen. Dieses Fazit ziehen die
Autoren des aktuellen Thinktank-Themendossiers "Mehr Frauen in
ärztlichen Führungspositionen dringend benötigt" des Bundesverbandes
Deutscher Unternehmensberater (BDU). Um den Anteil von Frauen in
Führungspositionen im Arztberuf zu erhöhen, ist nach Ansicht der
BDU-Experten aber ein deutliches Umdenken notwendig. Vor allem müssen
die beruflichen Rahmenbedingungen umgehend attraktiver und auf die
heutigen Bedürfnisse hin angepasst werden.
Denn die nachrückenden jungen Ärztinnen - aber auch Ärzte - haben
eine andere Einstellung zu ihrem Beruf. Sie legen zum Beispiel mehr
Wert auf Freizeit und berechenbare Arbeitszeiten. Sie stehen
traditionellen Hierarchien kritisch, Teamarztmodellen aber
aufgeschlossen gegenüber. Ein modernes, innovatives Klinikmanagement
muss dem mit flexibleren Organisations-, Arbeits- und
Weiterbildungsformen mit einer Reihe von Maßnahmen Rechnung tragen,
wie zum Beispiel:
- Vereinbarungen über klinische Facharztausbildungen, auch als
Weiterbildung zum Facharzt in Teilzeit
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medizinstudierenden inkl.
finanzieller Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausbau von Kooperationsformen ambulanter und stationärer
Medizin, die neue Möglichkeiten für flexiblere
Arbeitsbedingungen bieten. Hier arbeiten die Ärzte in der
Niederlassung und betreuen ihre Patienten auch im stationären
Umfeld.
- Angebot von integrierten Kindertagesstätten in größeren
Kliniken, Ferienbetreuung sowie Vermittlung von Tagesmüttern mit
täglicher Hotlinefunktion
- Einführung von Doppelspitzen-Modellen, fachärztlichen Aufgaben
mit Leitungsfunktionen, intelligenten Teilzeitmodellen sowie von
Kollegial-Systemen
- Gehaltsstrukturen und Dienstpläne gehören auf den Prüfstand mit
dem Ziel: Berechenbare Arbeitszeiten und adäquate Entlohnung,
auch in Form von außertariflichen Verträgen.
- Unterstützung beim Aufbau von weiblichen Netzwerken im Arztberuf
- Gezielte Angebote für Führungsaufgaben von Ärztinnen Generelles
Umdenken nötig
Aber ohne generelles Umdenken in den Führungsetagen der
Gesundheitsdienstleister werden verbesserte Karrieremöglichkeiten von
Frauen in medizinischen Führungspositionen alleine die prekäre
Situation im ambulanten und stationären Umfeld nicht verhindern
können. Nach Einschätzung der BDU-Thinktank-Experten müssen daher die
Rahmenbedingungen, wie das Personalmanagement, die Arbeitszeitmodelle
oder das Gesundheitsmanagement auf den Prüfstand. Weiterhin müssen
Wertekulturen etabliert werden, die unter anderem bisheriges
Führungsverhalten in Frage stellen und moderne Formen der
Mitarbeiterführung stärken. Parallel entwickelte kooperative Modelle
unterstützen dabei, altes, berufsständisches Denken durch
interdisziplinäre und teamorientierte Zusammenarbeit zu ersetzen.
Download Thinktank-Themendossier unter: http://bit.ly/2xrThYy
Experten des Thinktank-Themendossiers "Mehr Frauen in ärztlichen
Führungspositionen dringend benötigt":
Fritz Grupe, Intersearch Executive Consultants,
www.intersearch-executive.de
Dr. Gunhild Küpper, Küpper Sozialforschung & Consulting, www.kueso.de
Jürgen Rudnick, Institut für Qualität im Management,
www.iq-hannover.de
Dr. Julia Schäfer, Kienbaum Consultants International,
www.kienbaum.de
Hintergrund BDU-Thinktanks: In den Thinktanks des Bundesverbandes
Deutscher Unternehmensberater (BDU) arbeiten Unternehmens- und
Personalberatungen themen- und projektbezogen zusammen. Im
Mittelpunkt stehen aktuelle oder künftige Herausforderungen für
Unternehmen und Organisationen am Wirtschaftsstandort Deutschland.
Ziel ist es, Wirkungszusammenhänge und Lösungsansätze vorzudenken.
Die Ergebnisse sollen Diskussionen anregen und zielgerichtete
Aktivitäten anstoßen. Alle Thinktank-Experten verfügen über ein hohes
Spezialwissen im jeweils untersuchten Themenfeld.
Pressekontakt:
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.:
www.bdu.de
Klaus Reiners (Pressesprecher) ,T +49 (0) 228 9161-16 oder
0172 23 500 58, klaus.reiners@bdu.de
Original-Content von: BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 27.09.2017 - 13:59 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1534586
Anzahl Zeichen: 5436
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bonn
Kategorie:
Unternehmensberatung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 281 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Medizinische Versorgungssicherheit: Es müssen mehr Frauen für ärztliche Führungspositionen gewonnen werden"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
- Knapp 80 Prozent bleiben trotz Ukraine-Krieg bei ihrer bisherigen Umsatzprognose - Unsicherheit wird in der Unternehmensberatungsbranche zunehmend spürbar Die vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) vierteljährlich durchgeführte Geschäftsklimabefragung in der Consultin
Studie: Consulting-Nachwuchs erwartet umfangreiche Weiterbildung ...
- Vorstellung hinsichtlich Grundgehalt und tatsächlichem Einstiegsgehalt klaffen auseinander - Abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams ist für Berufseinsteigende in der Unternehmensberatungsbranche besonders reizvoll Gute Weiterbildungsangebote und transparente Karriereperspekt
Initiative #Verbandswald: Pflanzaktion schafft als Erstaufforstung eine zusätzliche Waldfläche ...
- Kooperation von BDU und Schutzgemeinschaft Deutscher Wald - Vergrößerung der absoluten Waldfläche in Deutschland ist selten geworden Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat heute im Rahmen seiner Initiative #Verbandswald in Kooperation mit der Schutzgemeinschaft Deutsche
Weitere Mitteilungen von BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
EXPO REAL 2017 / Deloitte-Experten geben Einblicke in Trends der Immobilien- und Baubranche ...
Deloitte ist vom 4. bis 6. Oktober 2017 auf der EXPO REAL in München vertreten. Am Stand 101 in Halle B2 haben Messebesucher die Gelegenheit, sich sowohl über aktuelle Entwicklungen und Trends der Branche in Deutschland und Europa wie die Blockchain-Technologie oder Robotic Process Automation
Berater sehen für sich kaum Gefahren durch die Digitalisierung ...
Die in Deutschland tätigen Beratungsfirmen fürchten mehrheitlich keine neue Konkurrenz durch den digitalen Wandel Berlin, 21. September 2017 - Eine Mehrheit der in Deutschland aktiven Beratungsunternehmen glaubt mehrheitlich nicht an eine Bedrohung durch neue digitale Konkurrenten. Dies geht
Sedus Future Proof - Lösungen für das Büro der Zukunft (FOTO) ...
Kaum ein anderes Thema beschäftigt Unternehmer mehr als die Organisation ihrer wissensbasierten und kreativen Prozesse. Während in den Produktionen längst die Vollautomatisierung verfolgt wird, macht sich in den Büroetagen Unsicherheit breit. Kühne Begriffe wie "Office 4.0" ge
msgGillardon baut mit impavidi seine Beratungskompetenz im bankfachlichen und regulatorischen Umfeld noch weiter aus ...
impavidi hat sich seit seiner Gründung im Jahre 2008 zu einem starken Partner rund um das Finanz- und Risikomanagement entwickelt. Durch die enge Verzahnung mit den Möglichkeiten der msgGillardon AG können beide Unternehmen ihr Angebot entlang der zukünftigen Kundenbedürfnisse vorteilhaft ausba
