Studie: Consulting-Nachwuchs erwartet umfangreiche Weiterbildung

(ots) -

- Vorstellung hinsichtlich Grundgehalt und tatsächlichem Einstiegsgehalt klaffen auseinander

- Abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams ist für Berufseinsteigende in der Unternehmensberatungsbranche besonders reizvoll

Gute Weiterbildungsangebote und transparente Karriereperspektiven bilden für Studierende bei einem Jobeinstieg in die Consultingbranche die wichtigsten Entscheidungskriterien. Für 82 Prozent stehen sie bei der Arbeitgeberwahl auf der Liste mit Pro-Argumenten ganz oben. Beide Aspekte werden von den Berufseinsteigenden geschätzt, um zügig und planvoll die nächste Stufe der persönlichen Entwicklung erreichen zu können. Erst an zweiter Stelle orientiert sich der Consulting-Nachwuchs an den Verdienstmöglichkeiten (72 Prozent), gefolgt von der Erreichbarkeit des Unternehmensstandortes (54 Prozent). Dies hat eine Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) unter Studierenden ergeben, die bereits im Rahmen ihrer Studientätigkeit bei einer studentischen Unternehmensberatung oder als Werksstudierende erste Erfahrungen im Consulting sammeln konnten. Bei den Gehaltserwartungen geht die Schere zwischen den Vorstellungen der Studierenden und den tatsächlich in der Unternehmensberatung üblichen Einstiegsgehältern teils erheblich auseinander. BDU-Präsident Ralf Strehlau: "Wir machen in unserer Branche die Erfahrung, dass junge Berufseinsteigende vermehrt mit überzogenen Gehaltsvorstellungen in den Bewerbungsprozess hineingehen. Vor allem das Brutto-Grundgehalt wird nicht selten zu hoch eingeschätzt. Das Problem: Eine zu starke Fokussierung auf nur einen Bestandteil der Gesamtvergütung führt schnell zu Fehlannahmen. Viel aussagekräftiger ist letztlich das Gesamtpaket aus Grundgehalt, Boni und Zusatzleistungen, wie beispielsweise Weiterbildungsangebote, Mobilitätsbudgets oder Gesundheitsförderung."

Der BDU rät angehenden Consultants in diesem Zusammenhang, sich bei der Recherche zu den Verdienstmöglichkeiten in der Unternehmensberatungsbranche auf mehrere und vor allem aussagekräftige Quellen zu stützen. Die Karriereseiten des Verbandes stellten für alle Informationssuchenden beispielsweise die wichtigsten Ergebnisse seiner regelmäßig durchgeführten Studien auf Basis der tatsächlich von den Marktteilnehmern gezahlten Vergütungen im Consulting bereit. Gemäß der Vergütungsstudie 2021 des BDU aus dem letzten Jahr kann der Consulting-Nachwuchs beim Einstieg mit Bachelorabschluss auf der Hierarchiestufe Analyst in einer kleineren Unternehmensberatung durchschnittlich mit einem Brutto-Grundgehalt von 43.000 Euro rechnen. Bei mittleren Consultingunternehmen liegt der gewichtete Mittelwert bei 47.000 Euro, bei den großen Marktteilnehmern bei 49.000 Euro. Auf der Hierarchiestufe Consultant liegen die Einstiegs-Festgehälter mit Masterabschluss je nach Größenklasse zwischen 48.000 Euro und 58.000 Euro. In der aktuellen Studierenden-Befragung hatte jeder Dritte Studierende hingegen angegeben, als Brutto-Grundgehalt mehr als 60.000 Euro zu erwarten.



Im Mittelpunkt: Abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams

97 Prozent der Befragungsteilnehmenden können sich nach einem beendeten Studium den Start ins Berufsleben in der Consultingbranche vorstellen. Auf die Frage, was sie an einem Jobeinstieg in der Unternehmensberatungsbranche besonders reizt, bezeichneten 77 Prozent die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams als wichtigstes Kriterium. 54 Prozent sehen einen besonders hohen Stellenwert darin, Veränderungen zu bewirken und zu begleiten. Jeder zweite Studierende ist darüber hinaus der Meinung, dass die Tätigkeit im Consulting am besten zu den hohen Anforderungen an die eigene Leistung entspricht.

Jobaufenthalt im Ausland wieder attraktiver

Die aktuelle Studierenden-Befragung hat weiterhin ergeben, dass sich die Bereitschaft, für den Job ins Ausland umzuziehen, im Vergleich zur 2019 durchgeführten Befragung verdoppelt hat. Ein Grund hierfür könnten die Erfahrungen während der Corona-Pandemie sein, die unter anderem mit starken Mobilitätseinschränkungen verbunden gewesen sind. Der Einfluss eines gewissen "Nachholeffekts" zeigt sich in dieser Hinsicht auch an anderer Stelle: Die Arbeit aus dem eigenen Unternehmensoffice und beim Kunden vor Ort wird trotz des sons-tigen Trends zu vermehrten Homeoffice-Lösungen derzeit vom Nachwuchs bevorzugt. Als Vorteil wird vor allem gesehen, dass so eine bessere Anleitung und Begleitung beim Jobeinstieg möglich ist. Und: Die Rahmenbedingungen für die Beratungsarbeit aus dem Homeoffice sind häufig bei jüngeren Menschen aufgrund der Wohnverhältnisse - zum Beispiel in Wohngemeinschaften - und der technischen Ausstattung nicht ideal.

Pressemitteilung unter: www.bdu.de/news/

Mehr Informationen zum Thema "Karriere im Consulting" unter: https://www.bdu.de/karriere/

Die Ergebnisse der Studie finden Sie hier (https://www.bdu.de/studien/studierendenbefragung/)

Studienhintergrund: Die Befragung erfolgte in Zusammenarbeit mit den beiden Dachverbänden für studentische Unternehmensberatungen, dem Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU) sowie dem Junior Consultant Network im November/Dezember 2021. Insgesamt haben sich 151 Stu-dierende mit einem Durchschnittsalter von 23 Jahren an der Studie beteiligt, davon waren 43 % Frauen. Der überwiegende Teil der Befragten verfügt über Consulting-Erfahrung durch die Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung und/oder einem Praktikum oder Werkstudententätigkeit in einem Consulting-unternehmen.

Pressekontakt:

Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Klaus Reiners // Pressesprecher
Joseph-Schumpeter-Allee 29, 53227 Bonn
T +49 (0) 228 9161-22 klaus.reiners@bdu.de

Original-Content von: BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 07.04.2022 - 11:50 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1972034
Anzahl Zeichen: 6138

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Bonn

Kategorie:

Unternehmensberatung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 255 mal aufgerufen.

Geschäftslage im Consulting vielfach noch gut, Aussichten schwächer ...
- Knapp 80 Prozent bleiben trotz Ukraine-Krieg bei ihrer bisherigen Umsatzprognose - Unsicherheit wird in der Unternehmensberatungsbranche zunehmend spürbar Die vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) vierteljährlich durchgeführte Geschäftsklimabefragung in der Consultin

Initiative #Verbandswald: Pflanzaktion schafft als Erstaufforstung eine zusätzliche Waldfläche ...
- Kooperation von BDU und Schutzgemeinschaft Deutscher Wald - Vergrößerung der absoluten Waldfläche in Deutschland ist selten geworden Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat heute im Rahmen seiner Initiative #Verbandswald in Kooperation mit der Schutzgemeinschaft Deutsche

Consultingbranche nach dem Pandemieschock wieder gut im Jahr 2021 durchgestartet - Auswirkungen des Ukraine-Krieges zurzeit noch gering ...
- Gesamtumsatz im Jahr 2021 um 10,3 Prozent auf 38,1 Milliarden Euro gestiegen - Prognose fällt für 2022 trotz des Kriegsausbruchs in der Ukraine aktuell noch optimistisch aus Die Unternehmensberatungen in Deutschland bewerten die Auswirkungen von Putins Angriffskrieg auf ihre Geschäftssitu

Weitere Mitteilungen von BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater

Bain-Studie zum europäischen Truck-Markt / Mit alternativen Lkw-Antrieben auf die Überholspur wechseln ...
- Diesel-Trucks werden zunehmend zum Auslaufmodell - Alternative Antriebe sollen 2025 in Lkw-Flotten bereits fast 50 Prozent ausmachen - Abomodelle, Pay-per-Use-Konzepte und Mietkauf erleichtern der Kundschaft den Umstieg - Mit den richtigen Stellhebeln gelingt Herstellern die Transformati

Hilfestellung für Pharma Supply Chain Manager im neuen Jetzt / CAMELOT Consulting Group auf der LogiPharma 2022, Stand Nr. 78 ...
Pharma-Supply-Chain Verantwortlichen dabei helfen, die Herausforderungen des neuen Jetzt zu meistern - das ist das Motto der CAMELOT Consulting Group auf der LogiPharma 2022 (https://logipharmaeu.wbresearch.com/), der weltweit führenden Pharma-Supply-Chain-Konferenz. Am Stand Nr. 78 informiert CA

Mercer gewinnt André Jenczmionka für Digital Solutions DACH und baut das europäische Transformation Team massiv aus ...
- André Jenczmionka wird neuer Digital Solutions DACH Leader und Mercer Partner - Christoph Wöllmer wird neuer HR Transformation Leader Deutschland - Europäisches Transformation Team verzahnt Kompetenzen, um Kunden bei multidimensionalem Wandel zu unterstützen. André Jenczmionka wird ab 1.

Brexit-Folgen: 38 % der deutschen Unternehmen verzeichnen weiter gesunkene Umsatzerlöse in 2021 / Umfrage von KPMG und British Chamber of Commerce in Germany (BCCG) ...
Wesentliche Brexit-Ziele nicht erreicht - Keine Impulse für Kooperationen - 36 % der Unternehmen planen weitere Verlagerungen aus UK in den kommenden fünf Jahren - Nur noch 4 % (vs. im Vorjahr 10 %) der befragten Unternehmen erwirtschaften über 20 % ihres globalen Handelsvolumens in Großbri