Mutaree startet die fünfte große Change-Fitness-Studie
Machen Sie mit bei der 5. Change-Fitness-Studie!
„Change-Fitness ist das Schlüsselwort der Zeit. Um zu überleben, müssen Unternehmen zwei Herausforderungen gleichzeitig erfüllen: sie müssen effizient aber auch innovativ und flexibel sein. Gefragt ist Ambidextrie (Beidhändigkeit). Der Begriff, entliehen aus der Medizin, bezeichnet die Fähigkeit, beide Hände gleich ausgebildet und gleichwertig geschickt zu nutzen. Organisationale Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit von Organisationen, gleichzeitig effizient und flexibel zu sein. Ambidextrie im Kontext von Change wird damit zur Kernkompetenz. Die Studienergebnisse ermöglichen einen optimalen Einblick in die aktuelle Change-Praxis anhand dessen wir präzise Handlungsempfehlungen für die Planung und den wirksamen Umgang mit Veränderungen ableiten können“, sagt Claudia Schmidt, Geschäftsführerin der Mutaree GmbH.
Unter folgendem Link können alle Interessierte an der Studie teilnehmen:
http://barometer.mutaree.com/umfragen/index.php/746447?lang=es&encode=
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Über die MUTAREE GmbH:
Die MUTAREE GmbH ist der Experte für Veränderungsmanagement. Das Leistungsangebot umfasst die Planung und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie die Umsetzungsbegleitung zur Erreichung der gesetzten Veränderungsziele. Dabei steht der Mensch immer im Mittelpunkt. MUTAREE berät Kunden aus verschiedenen Branchen: Banken und Versicherungen, Chemie und Pharma, Energieversorgung, Gesundheitswesen, Telekommunikation, Öffentliche Verwaltung sowie Touristik. Die MUTAREE GmbH ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. (BDU).
MUTAREE GmbH
Simone Nielsen
Alte Ziegelei
Dornkratz 1
D-65207 Wiesbaden-Igstadt
Telefon: +49 (611) 334 821-805
s.nielsen(at)mutaree.com
www.mutaree.com
Datum: 12.10.2017 - 12:21 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1539815
Anzahl Zeichen: 1609
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Simone Nielsen
Stadt:
Wiesbaden
Telefon: +49 (611) 334 821-805
Kategorie:
Personalmanagement
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 12.10.2017
Diese Pressemitteilung wurde bisher 667 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Mutaree startet die fünfte große Change-Fitness-Studie "
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Mutaree GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Wiesbaden, 26. März 2020 – Vor sechs Wochen veröffentlichten wir die Ergebnisse des neuen Change-TED 06, die immer mehr Veränderungen in kürzeren Zyklen mit weniger Erfolg und höherem Druck zeigten. Die Untersuchung offenbarte auch: Menschen wünschen sich mehr Menschlichkeit und Wertschätz
Mutaree-Untersuchung zeigt: Erfolgsdruck im Change verdrängt Ethik und Moral ...
Wiesbaden, 04. Februar 2020 – Wie hoch der Druck in den Unternehmen derzeit ist, zeigt die jüngste Untersuchung der Mutaree-GmbH „Verlieren wir durch Change-Projekte Werte und Moral“ unter 235 Fach- und Führungskräften. 49 Prozent der Befragten sagen, in ihrer Organisation laufen derzeit 15
Kommunikation im Change: Das A und O ...
Veränderungsprozesse gelingen nur dann, wenn man sie durchgängig und richtig mit Change-Kommunikation begleitet. Veränderungen können zwar strategisch optimal konzipiert sein, schlussendlich müssen sie aber von Menschen akzeptiert und umgesetzt werden. Eine Voraussetzung dafür, dass Menschen e
Weitere Mitteilungen von Mutaree GmbH
Neuer Head of Leasing bei der HGHI Holding GmbH ...
Die HGHI Holding GmbH konnte Oliver Distel, den langjährig erfahrenen Einzelhandelsexperten, für den Bereich Vermietung gewinnen. Oliver Distel verfügt über eine 20-jährige Berufserfahrung sowie über ein ausgeprägtes Netzwerk in der Immobilien- und Einzelhandelsbranche. Seine Karriere führte
Enttäuschende Bewertung: Performance Management Systeme sind wenig akzeptiert und nur bedingt zukunftsfähig ...
Leistung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Deshalb gehören die Vereinbarung von Zielen, die Zielverfolgung und die Bewertung der Zielerreichung seit Jahrzehnten ins Repertoire des klassischen Performance Managements. Der neue Hoyck-Monitor „Performance Management“ der HR-Beratungsge
Was wir vom Placeboeffekt lernen können: 10 Regeln zu erreichen, was wir wirklich wollen ...
Das Gehirn macht, was es will Ärgern wir uns, sind wir unsicher oder schlecht drauf, übernimmt das sogenannte Emotionshirn die Regie. Diese Gehirnanteile sind nicht nur die älteren, sondern auch die schnelleren und einflussreicheren. Unser Gehirn konzentriert sich bevorzugt auf Gefahren und Pr
Neue Wege im Interim Management - Fröhlich Management erweitert Angebot mit IM Plus ...
Ulm/Frankfurt. Neben bekannten Pfaden auch neue Wege gehen, dass vollzieht jetzt die Fröhlich Management GmbH mit der Erweiterung ihres Dienstleistungsportfolios. Das Unternehmen mit Firmensitzen in Ulm und Frankfurt bietet neuerdings nicht nur Interim Management (IM) in Kliniken, Reha-Zentren und




