Höhere Gehälter für 2010?

(firmenpresse) - Die durchschnittlichen Gehälter in Deutschland werden im Vergleich zum Vorjahr wieder steigen, jedoch nur sehr moderat. Verglichen mit 2009 werden die Gehälter laut unterschiedlichster europaweiter Studien um 2,2 bis 2,5% steigen. Die durchschnittlichen Gehaltserhöhungen lagen im Jahr 2009 bei lediglich 1,3%. Dabei lag im Jahr 2009 eine durchschnittliche Inflation von lediglich 0,4% zugrunde, die in 2010 jedoch deutlich ansteigen soll. Die Gehaltsentwicklungen können jedoch in unterschiedlichen Branchen und Hierarchiestufen sehr verschieden ausfallen. Insbesondere leitende Angestellte, Führungskräfte und Mitarbeiter, die deutlich an variablen Bezügen partizipieren, werden voraussichtlich weitere Einbußen hinnehmen müssen, da die variablen Bezüge in vielen Branchen auch in 2010 weiter sinken. Dennoch planen nur mehr ca. 15% der befragten Unternehmen in Deutschland auch in 2010 „Nullrunden“, also gar keine Gehaltserhöhungen einzuräumen. 2009 waren dies noch über 40% der befragten Unternehmen.
Die Gewerkschaften werden auch in diesem Jahr für Gehaltserhöhungen kämpfen. Arbeitgeber argumentieren dagegen mit beschäftigungssichernden Maßnahmen. Die verantwortungsbewussten Abschlüsse der Vergangenheit hätten mit zum Beschäftigungsaufbau der letzten Jahre beigetragen und helfen den Unternehmen nun, an ihren Beschäftigten festzuhalten. Die Balance zu finden zwischen Gehaltserhöhungen, Beschäftigungssicherung und Personalkosteneinsparung wird im Jahr 2010 eine große Herausforderung für viele Unternehmen darstellen. Gerade in Zeiten der wieder aufkeimenden Konjunktur gilt es für zahlreiche Firmen in keinem Fall eine Schwächung der Wettbewerbsfähigkeit aufgrund von Fachkräftemangel oder fehlenden Investitionen in ihre Mitarbeiter zu riskieren.

Informieren Sie sich daher rechtzeitig und lassen Sie sich qualifiziert beraten.

Die compleo AG bietet Ihnen ein umfangreiches Beratungsangebot an und unterstützt Sie aktiv in den Bereichen HR-Management, Executive Search und Business Development. Dank einer mehr als 20-jährigen Beratungserfahrung in diesen Bereichen können Sie auf die compleo AG als einen leistungsstarken, kompetenten und kundenorientierten Partner vertrauen. Wir helfen Ihnen sicher und schnell bei Gehaltsverhandlungen und Personalberatungen.



Ihr compleo AG Team
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: SorianPetkoff
Datum: 21.01.2010 - 10:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 154731
Anzahl Zeichen: 2357

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Sonja Fabijani
Stadt:

München

Telefon: +49 (0)89 / 700 76 58-50

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.01.2010

Diese Pressemitteilung wurde bisher 356 mal aufgerufen.

Neuigkeiten im Jobportal für die Healthcare Branche ...
Europaweit ist das Personal in Kliniken und Pflegeeinrichtungen immer knapper geworden. In vielen Ländern gibt es bereits Programme um Fachkräfte aus Osteuropa und sogar aus China anzuwerben um die Engpässe abzudecken. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften in Kliniken, Krankenhäusern, Alter

Integration: Ausländische Abschlüsse werden schneller anerkannt ...
Ausländische Arbeitnehmer dürfen somit ab 01.03.2012 mit einer schnelleren Anerkennung Ihrer Abschlüsse rechnen. Das Gesetz sieht es vor, dass Berufsabschlüsse, die Zuwanderer in ihrer Heimat erworben haben, innerhalb von drei Monaten überprüft werden müssen. Diejenigen Berufsqualifikationen,

Burnout ...
Eine einheitliche Definition fehlt. Es handelt sich um einen Mix aus beruflichem und privatem Stress, sowie stetiger Selbstüberschätzung. Diese Kombination kann bei Arbeitnehmern das Gefühl des „ausgebrannt sein“ erzeugen. Am Ende steht die psychische und physische Überforderung. Betroff

Weitere Mitteilungen von compleo AG

Hackett-Studie belegt: Hochwertige Personalentwicklung trägt zu 18 Prozent höherem Gewinn bei ...
London/Frankfurt am Main, 20.01.2010 – Das weltweit operierende Beratungsunternehmen The Hackett Group (NASDAQ: HCKT) belegt in der aktuell veröffentlichten Studie, dass Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Programmen zur Personalentwicklung (PE) einen im Durchschnitt 18 Prozent höheren Gewin

Zum Stand des Risikomanagements für Geschäftsreisen ...
Nur in knapp 60 Prozent der deutschen Unternehmen existiert ein Risikomanagement für Geschäftsreisen, das die spezifischen Risiken, die mit Geschäftsreisen verbunden sind, aktiv managt. Nur jedes dritte Unternehmen bindet das Risikomanagement für Geschäftsreisen in das generelle Risikomanagemen

Personalmanagement - Immer auf dem neusten Stand ...
Unabhängig vom Geschäftsfeld der Unternehmung, egal ob Boom- oder Krisenzeiten das Geschäft umgeben – mit dem richtigen Personal an den richtigen Stellen steigert sich die Erfolgswahrscheinlichkeit in der immer komplexeren, globalisierten Wirtschaftswelt erheblich und nachhaltig. Mit einem umfa

Bessere Aussichten für das Personalwesen 2010 ...
„Kurzarbeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Entlassung von Leiharbeitskräften“ – dies sind die Schlagworte, die für zahlreiche Arbeitnehmer, aber auch in der medialen Öffentlichkeit das Personalmanagement 2009 definierten. Das umzusetzen, was für Betroffene nur schwer als unvermeidb