Sebastian Lazay zum neuen BAP-Präsidenten gewählt / Volker Enkerts übergibt sein Amt an Sebastian Lazay
ID: 1562474
Personaldienstleister (BAP) hat Sebastian Lazay gestern einstimmig
zum neuen Präsidenten des Verbandes gewählt. Nach sechs Jahren an der
Spitze des BAP übergab Vorgänger Volker Enkerts nach seinem Rücktritt
das Amt an seinen Nachfolger.
Sebastian Lazay ist Geschäftsführer der Extra-Personalservice GmbH
und seit über 20 Jahren auf das Engste mit der Zeitarbeit verbunden.
Bereits im Vorgängerverband, dem Bundesverband
Zeitarbeit-Personaldienstleistungen (BZA), war Lazay langjähriges
Präsidiums- und Vorstandsmitglied. Seit dem Zusammenschluss des BZA
und des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister
(AMP) zum Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) im
Jahr 2011 ist Lazay Vizepräsident des BAP. Darüber hinaus ist er seit
2003 stellvertretender Verhandlungsführer der Tarifkommission des
BAP. Auch als Mitglied der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ),
die seit 2012 von den beiden Zeitarbeitsverbänden BAP und dem
Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ)
getragen wird, wirkt er an den Tarifverhandlungen für die Zeitarbeit
mit. Seit Oktober 2013 ist Lazay Präsidiumsmitglied des BGA -
Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. und
seit 2015 Vizepräsident des Großbereichs Dienstleistungen des BGA.
"Ich freue mich sehr über die Wahl zum neuen BAP-Präsidenten und
danke allen Mitgliedern des BAP-Vorstandes für das mir
entgegengebrachte Vertrauen. Mein Dank und Anerkennung gelten meinem
Vorgänger Volker Enkerts, der mit seiner vorbildlichen und
integrativen Arbeit sowie seinem unermüdlichen Engagement den Verband
und unsere Branche weiterentwickelt und entschieden geprägt hat. Umso
mehr freue ich mich, dass Volker Enkerts unseren Verband weiterhin
als Vizepräsident mit seiner Expertise unterstützen wird", so Lazay.
Volker Enkerts gab am Mittwoch seinen Rücktritt als Präsident des
BAP bekannt. Der Geschäftsführer der FLEX-TIME GmbH
Personaldienstleistungen war bereits 1992 Vorstandsmitglied des BZA
und seit 2004 dessen Präsident. Im Jahr 2010/2011 war er maßgeblich
daran beteiligt, den AMP und den BZA erfolgreich zum
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister zu vereinen. Seit
1998 ist Volker Enkerts Vorstandsmitglied der Bundesvereinigung der
Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und seit Juli 2013 auch
alternierender Vorsitzender des Vorstandes der
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG). Im November 2017 wurde
Enkerts nun zum alternierenden Vorstandsvorsitzenden der Deutschen
Gesetzlichen Unfallversicherung e.V. (DGUV) gewählt. "Damit vertritt
erstmalig ein Zeitarbeitsrepräsentant die Arbeitgeberinteressen in
dem höchsten Gremium eines deutschen Sozialversicherungszweiges. Das
zeigt einmal mehr, dass die Zeitarbeit als eigenständige Branche der
deutschen Wirtschaft anerkannt und etabliert ist, was zu Beginn
meiner Tätigkeit in der Branche längst nicht der Fall war. Um mich
nun voll und ganz auf meine neuen Aufgaben konzentrieren zu können,
übergebe ich mein Amt als BAP-Präsident an einen geeigneten
Nachfolger", erklärt Enkerts.
Pressekontakt:
Gesa Kok
Leiterin Abteilung Presse
Marketing | Öffentlichkeitsarbeit
Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister e.V. (BAP)
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin
Telefon: +49 30 206098 -30
Telefax: +49 30 206098 -39
E-Mail: presse@personaldienstleister.de
Internet: www.personaldienstleister.de
Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), übermittelt durch news aktuell
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 14.12.2017 - 09:58 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1562474
Anzahl Zeichen: 4013
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 186 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Sebastian Lazay zum neuen BAP-Präsidenten gewählt / Volker Enkerts übergibt sein Amt an Sebastian Lazay"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch fundierte fachliche Fähigkeiten (Hard Skills) und ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) aus. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden zwar immer wichtiger, sind aber schwer nachweisbar. Zwar ermö
BAP Job-Navigator 10/2022: "Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten" / Aktuelle Analyse: Wertschätzung und offene Kommunikation gewinnen an Bedeutung ...
Die Fachkräftenachfrage steigt immer weiter an: Im September 2022 wurden insgesamt über 1,6 Millionen Jobangebote veröffentlicht, rund 30 Prozent mehr als im Vorjahresmonat. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich dabei zunehmend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet, das
BAP Job-Navigator 09/2022: Ausbildungsangebot je Berufsgruppen und Bundesländern / Aktuelle Analyse: Nachfrage nach Azubis stark gestiegen ...
2021 wurden knapp eine halbe Million Ausbildungsverträge abgeschlossen, ein historisch niedriger Wert. Seit Jahren entscheiden sich immer mehr Schulabsolventinnen und -absolventen für eine akademische Laufbahn; die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung leicht verstärkt (https://www.destatis.de/
Weitere Mitteilungen von Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
"Armes Deutschland - Stempeln oder abrackern?" (FOTO) ...
- Die RTL II-Dokumentation kehrt mit vier neuen Episoden zurück - Lohnt sich Arbeit in Deutschland? - Folge 4: Montag, 18. Dezember 2017, um 20:15 Uhr bei RTL II Rund 3,7 Millionen Menschen in Deutschland sind armutsgefährdet - trotz Arbeit. Die Zahl der von Erwerbsarmut Betroffenen
Lohnzettel: (K)ein Blatt mit sieben Siegeln / So lesen und verstehen Sie Ihre Abrechnung (FOTO) ...
Ein Zettel voller Daten, Zahlen und Abkürzungen: Hier wird eine Summe dazu addiert, dort ein Betrag abgezogen. Verständlich ist die Lohnabrechnung meist nur für die Buchhaltung. Der Arbeitnehmer schaut in aller Regel lediglich auf die unterste Zeile, den Auszahlungsbetrag. Dabei ist es wic
iga-Umfrage: Flexible Arbeitszeiten besser für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Teilzeit ...
Flexible Arbeitszeiten fördern offenbar die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besser als Teilzeit. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) unter 2.000 Angestellten, Beamten und Selbstständigen im Alter von 18 bis 69 Jahren. Demnach sag
Rainer Esser ist Medienmanager des Jahres ...
"Zeit"-Geschäftsführer Rainer Esser ist "Medienmanager des Jahres". Zum zweiten Mal zeichnet der Branchendienst "kress" Führungskräfte bei Medien aus, die außergewöhnliche Arbeit geleistet haben. In einer Publikumswahl hatten dazu mehr als 2.800 "kress&qu
