GULP Freelancer Studie
ID: 1582733
Fünf aus fünf: Diese Projektrollen und Branchen sind für Freelancer am lukrativsten
Zum zweiten Mal in Folge waren die meisten Umfrageteilnehmer in ihrem aktuellen oder letzten Projekt für den Bereich Banken und Finanzinstitute tätig. Der Spitzenreiter der Jahre 2013 bis 2015, die IT- und Software-Branche, kam nur noch auf Platz zwei. ?Diese hatte damals die Vorreiterrolle, als die Cloud, Software-as-a-Service oder mobile Anwendungen gerade boomten?, kommentiert Stefan Symanek, Leiter Marketing bei GULP. ?Inzwischen zeigt der Mehrbedarf, dass die Digitalisierungswelle auch die Finanzbranche ergriffen hat.?
Doch die Branchen mit dem größten Projektvolumen zahlen nicht unbedingt am besten. Die Fünf-Jahres-Langzeitwerte zeigen: Die Finanzbranche landet hinsichtlich der Gegenüberstellung von Stundensatz (All-inclusive-Netto-Stundensatz ohne MwSt.) und Branche mit durchschnittlich 88,72 Euro pro Stunde nur auf Platz drei. Am lukrativsten ist die Chemie- und Pharma-Branche mit einem Stundensatz von 90,97 Euro.
Berater sind Top-Verdiener unter den Freelancern
Hinsichtlich der Projektrolle zeigt sich ein ähnliches Bild: In den letzten fünf Jahren gab zwar im Schnitt ein Drittel der Umfrageteilnehmer an, im aktuellen oder letzten Projekt als Software-Entwickler tätig gewesen zu sein. In der aktuellen Freelancer Studie waren es 32,6 Prozent ? das ist zwar der niedrigste Wert der letzten Jahre, liegt aber immer noch 15,3 Prozentpunkte vor den Projektmanagern, die auf dem zweiten Platz folgen. Doch wie bei den Branchen sind die gefragtesten Projektrollen nicht die bestbezahlten.
?Es sind naturgemäß Experten, die in der Projektorganisation mehr Verantwortung tragen, welche am besten verdienen?, so Stefan Symanek. Laut Stundensatz-Fünf-Jahres-Durchschnitt in den jeweiligen Projektrollen haben Berater sowie Business- oder Prozessanalysten hier die Nase vorn. Sie verdienten über die letzten fünf Jahre im Schnitt 98,63 Euro pro Stunde. Projektmanager liegen mit 93,88 Euro auf Rang zwei. Software-Entwickler erhalten hingegen einen Fünf-Jahres-Durchschnitt von 75,41 Euro pro Stunde.
GULP Freelancer Studie: Gradmesser für den IT- und Engineering-Projektmarkt
Bereits zum fünften Mal führte GULP die GULP Freelancer Studie (ehemals: GULP Stundensatz-Umfrage) durch. Die Studie liefert wichtige Eckdaten für den IT- und Engineering-Projektmarkt im deutschsprachigen Raum und bietet Einblicke in die Arbeitsrealität der Experten. Die mehrteilige Studie beleuchtet unter anderem die Entwicklung der Stundensätze und die finanzielle Lage der Experten, die Auslastung in den Projekten, die Zufriedenheit der Freelancer sowie aktuelle und zukünftige Trends und Skills für den Projektmarkt. Partner der Erhebung waren 4freelance, Computerwoche, Crosswater, IT Business, IT Freelancer Magazin, Manage IT, Ralph Günther Blog und der Verband der Gründer und Selbstständigen e.V. (VGSD).
Die GULP Freelancer Studie 2017 Teil 2 ? Rund um Projekte und Skills steht unter www.gulp.de zur Verfügung. Weitere Ergebnisse der Studie gibt es in der GULP Knowledge Base.
Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Experten zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung.
Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht - beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.
GULP beschäftigt derzeit über 400 interne Mitarbeiter und ist an 17 Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Das Unternehmen ist eingebettet in den Verbund der Randstad Gruppe Deutschland und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit.
Weitere Informationen gibt es unter www.gulp.de.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Als ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance bringt GULP Unternehmen und hochqualifizierte Experten zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer in einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Mitarbeiter in Festanstellung.Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht -beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.GULP beschäftigt derzeit über 400 interne Mitarbeiter und ist an 17 Standorten in Deutschland und der Schweiz vertreten. Das Unternehmen ist eingebettet in den Verbund der Randstad Gruppe Deutschland und gehört zur niederländischen Randstad Holding nv, einem der größten Personaldienstleister weltweit.Weitere Informationen gibt es unter www.gulp.de.
Datum: 21.02.2018 - 09:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1582733
Anzahl Zeichen: 6226
Kontakt-Informationen:
Stadt:
München
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 403 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"GULP Freelancer Studie"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
GULP Information Services GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
GULP Information Services hat mit seinem New Work Kompendium (ehemals Freelancer Studie) die spannende Frage gestellt, ob sich die zu erwartende abschwächende Konjunktur auf den Projektmarkt von IT- und Engineering-Freelancern auswirken wird. In ihrer Umfrage wurde auch die Honorarsituation bele
Hackathons, Meet-Ups und Lab Days - Klarheit im Weiterbildungsdschungel ...
Gerade im IT-Bereich ist permanente Weiterbildung Pflicht. Interne und externe Kunden erwarten, dass ihre Ansprechpartner in Entwicklung und IT up to date sind. Der Blog von GULP bietet IT-lern zahlreiche Informationen zum Thema Weiterbildung: Welche Möglichkeiten es gibt, welche Skills zum Traumjo
Procurement meets HR - Worauf ist zu achten, wenn der Einkauf zunehmend Ressourcen beschafft ...
Was ist zu beachten, wenn Procurement auch für den Einkauf von Personaldienstleistungen zuständig ist? Die GULP Fachtagung am 26. und 27. September hat zu diesem Thema Top Referenten eingeladen und bietet mit Workshops und Best Practice Beispielen allen Interessierten aus HR und Einkauf ein umfang
Weitere Mitteilungen von GULP Information Services GmbH
Verkaufserfolg durch die Kraft des Spiegelns ...
Laut einer Studie sind Menschen, die andere unbewusst nachahmen, beliebter. Da das Ganze aber im Unterbewusstsein stattfindet, kann es auch nach hinten losgehen. Wesentlich sinnvoller ist da eine andere Taktik. Unterbewusste Nachahmer sind beliebt und leichtgläubig Laut einer Studie der Freien Univ
"Vom Servicetechniker bis zum Betriebsingenieur: Berufliche Weiterbildung für den Betrieb von Offshore Windparks" ...
Ende 2017 gab es in der deutschen Nord- und Ostsee über 1.169 Offshore-Windenergieanlagen (OWEA) mit einer installierten Leistung von mehr als 5,3 Gigawatt (GW) in Betrieb. Die installierte Leistung soll bis 2020 auf 6,5 GW und bis 2030 auf 15 GW weiter ausgebaut werden. Mit dem Ausbau der Offshore
Franz&Wach steht für höchste Fairness im Job ...
In einer aktuellen Studie des Magazins Focus zur Fairness am Arbeitsplatz geht der Crailsheimer Personaldienstleister Franz & Wach als Branchensieger hervor. Läutet er damit einen Imagewandel für eine ganze Branche ein? Es reicht längst nicht mehr aus, einen sicheren Arbeitsplatz oder ein gut
Unternehmensplanspiele, Forschungskooperationen, Studierenden- und Dozentenaustausch: DAAD fördert Ostpartnerschaften der Hochschule Bremen ...
Internationalität ist bekanntermaßen das herausragende Profilmerkmal der Hochschule Bremen (HSB). Dies spiegelt sich unter anderem in annähernd 400 Kooperationsverträgen mit Partner-Universitäten auf der ganzen Welt wider. Im Kern regeln diese Vertragswerke den gegenseitigen Austausch von Stud
