Die digitale Revolution erfordert kompetentere Politiker
ID: 1600118
Statement von CENTOMO-Chef Michael Zondler zum neuen Buch von Peer Steinbrück
1. Parteien betreiben keine systematische Personalentwicklung
Steinbrück schreibt in seinen ?Anmerkungen eines Genossen? über ?die altersmäßige und damit auch habituelle Versteinerung der Partei?. Er verortet die organisatorischen Schwächen vor allem in der Berliner Parteizentrale. Er ist der Auffassung, dass ?die Personalaufstellung für Funktionen in der Partei und Mandate in Parlamenten nicht selten undurchsichtigen Klüngeleien von Altfunktionären und parteiinternen Seilschaften? unterliege. ?Von einer systematischen Personalentwicklung, die jedes halbwegs über die Jahresbilanz hinaus orientierte Unternehmen betreibt, um Talente zu entdecken und zu fördern, kann in der SPD keine Rede sein?, so Steinbrück (S. 110ff.).
2. Überalterte Eliten führen zur Verkrustung
Eine überalterte Funktionselite stehe für den ?Strukturkonservatismus der SPD?. Um wieder erfolgreich zu sein, sollte sie die ?Prinzipien ihrer Personalaufstellung ändern?: ?Nicht, wer die Gunst von Parteitagen erobert, sollte nominiert werden, sondern wer dem Wähler imponiert.?
3. Prinzipien der Personalaufstellung müssen überdacht werden
Steinbrücks Befund dürfte auf die Parteien grundsätzlich zutreffen. Unternehmen haben nur dann Zukunft, wenn eine professionelle Personaleinstellung und ?entwicklung betrieben wird. Junge Talente müssen entdeckt und gefördert werden. Älteren Mitarbeitern muss ebenfalls eine Perspektive geboten werden, sonst herrscht Frustration und Stagnation. Parteien können in puncto ?Human Resources? Einiges von Personalberatern und Unternehmen lernen.
4. Wegen der digitalen Revolution brauchen wir kompetentere Politiker
Und noch aus einem anderen Grund ist die Personalentwicklung und das Suchen und Fördern von Talenten auch für die Wirtschaft und die Gesellschaft von elementarer Bedeutung. Die Auswirkungen der digitalen Revolution auf unsere Arbeitswelt werden gigantisch sein. Um ihre Komplexität zu begreifen, brauchen wir Politiker, die auch auf fachlicher Augenhöhe mit Google, Facebook, Amazon, Apple und Co. kommunizieren können. In Steinbrücks Streitschrift finden sich einige wertvolle Anregungen über den Faktor Personal und zum ?globalisierten, maßgeblich finanziell und digital betriebenen Kapitalismus.
Fazit Zondler: Für Parteileute wie Personalexperten lohnt sich die Lektüre dieser flott geschriebenen Streitschrift!
https://www.amazon.de/Das-Elend-Sozialdemokratie-Anmerkungen-Genossen/dp/3406722326.
CENTOMO ist aktuell der einzige Personaldienstleister in Deutschland mit dem klaren Fokus auf die Mobilität der Zukunft. Die Veränderung unserer Mobilität durch Technologie öffnet neue Geschäftsfelder und entwickelt bestehende weiter. Für den Nachwuchs und Profis entstehen dadurch bahnbrechende Optionen. Die Consultants von CENTOMO arbeiten bereits seit 2009 gemeinsam mit der Automobilindustrie am Fahrzeug der Zukunft und besetzen zukunftsweisende Positionen mit Top-Talenten aus aller Welt. So verschafft CENTOMO seinen Mandanten entscheidende Wettbewerbsvorteile.
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Datum: 13.04.2018 - 11:21 Uhr
Sprache: Deutsch
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