Online Sommer-Akademie ´18 : „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“ geht los

Die Sommer-Akademie '18 lädt zum Lesen und Inspirieren lassen rund um das Thema professionelle Personalauswahl ein, gibt im Rahmen eine Online-Minikurses Impulse für ein positives Bewerbererlebnis bei Interviews und vermittelt den Teilnehmer eines Online-Workshops Interviewtechniken und gibt How-to-Tipps zur Entwicklung von Interviewleitfäden.

(firmenpresse) - Sommerzeit – Zeit die Dinge mal entspannter anzugehen. Das gilt auch für Personalabteilungen. Während Arbeitgeber in den letzten Jahren angesichts drohenden Fachkräftemangels viel Zeit und Geld in die Anwerbung von Kandidaten investiert haben, passierte beim Thema Personalauswahl oft nicht viel. Aber auch hier ändern sich die Zeiten: die Ansprüche der Bewerber steigen und angesichts engerer Arbeitsmärkte wird es auch immer wichtiger, Fehleinstellungen zu vermeiden. Die Sommer-Akademie ‘18 wird auf verschiedene Art und Weise Anregungen geben, eine notwendige Professionalisierung der Personalauswahl anzugehen. Details unter www.recruiting-akademie.de/sommerakademie

Sommer-Akademie – entspannt stöbern, Impulse bekommen und umsetzen

Das Angebot der Sommer-Akademie richtet sich an Personaler, Recruiter und Unternehmer, die sich fragen, wie sie Bewerber nicht nur passgenau auswählen, sondern auch im Verlauf des Auswahlprozesses für sich begeistern und so letztlich als Mitarbeiter gewinnen können. „Bessere Personalauswahl – mehr Rekrutierungserfolg“ ist der rote Faden durch das Programm mit Blog-Serie, Online-Minikurs und Online-Workshop.

Programm von Juni bis August – alles online

Die Blog-Serie mit einem bunten Mix aus Fachbeiträgen, Empfehlungen und Interviews lädt zum Lesen und Inspirieren lassen ein. Der kostenlose Online-Minikurs gibt fünf Impulse zur Gestaltung einer positiven Candidate Experience rund um Bewerbungsgespräche. Und der Online-Workshop vermittelt mit seinen fünf Modulen den Teilnehmern neue Interview-Power. Die Teilnehmer lernen den flexiblen Einsatz verschiedener Interviewtechniken kennen und entwickeln einen eigenen Interviewleitfaden als hilfreiches Tool für strukturierte Interviews.
Das Programm startet im Juni mit der Blog-Serie, der Online-Kurs steht im Mittelpunkt des Julis und im August rundet der Online-Workshop das Angebot ab.

Die Sommer-Akademie ist ein gemeinsames Angebot der Recruiting Experten von upo – Bausteine für Rekrutierungserfolg und dem Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Pünktlich zu deren beiden Jubiläen (20 Jahre upo und 5 Jahre Rekrutierungserfolg.de) geht die Sommer-Akademie erstmalig in dieser Form an den Start.


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Bereitgestellt von Benutzer: upo
Datum: 01.06.2018 - 16:38 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Ruth Dr. Böck
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Köln

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Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.06.2018

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