Wir leben die Unterschiede!

EWR feiert den Tag der menschlichen Vielfalt

(firmenpresse) - Rippchen mit Kraut. Nasi Goreng mit Reis. Burrito mit Salat. Pizza mit Peperoni. Kebab mit allem und scharf. Falafel mit Pita-Brot. Cheeseburger mit Pommes.
Darf es noch mehr Abwechslung sein? Noch mehr Unterschiede? Noch mehr Diversität?

Von uns aus gerne. Denn wir von EWR leben und lieben die Vielfalt. In allen Bereichen und bei allen Menschen. Für uns zählt das Individuum und seine Werte: Ehrlichkeit, Toleranz, Zuverlässigkeit, Gastfreundschaft, Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Nächstenliebe, Gleichheit – und das nicht nur heute am 6. Deutschen Diversity-Tag.

Menschen und Werte im Mittelpunkt
Uns ist es egal woher ein Mensch kommt, wie er aussieht, an was er glaubt, wen er liebt, wie er lebt, wie alt er ist oder ob er körperliche Einschränkungen hat.
Als wir im September 2010 unsere Unterschrift unter die Charta der Vielfalt setzten, bekannten wir uns damit zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen sein soll, wo alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Wertschätzung erfahren, geben und erwarten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt wurde 2006 ins Leben gerufen. Über 2.700 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt über 9,3 Millionen Beschäftigten haben sie bisher unterzeichnet.
„Für uns war und ist das auch ein Zeichen gegen Fremdenhass, Schwulen- oder Behindertenfeindlichkeit“, betont Vorstand Stephan Wilhelm. „Wir wollen Flagge zeigen gegen intolerante Stimmungen und die Menschen außerdem auffordern, sich positiv in Politik und Gesellschaft einzubringen. Gerade so ein Ereignis wie der Rheinland-Pfalz-Tag zeigt doch, dass wir alle zusammen feiern und Spaß haben können.“

EWR hilft
Zum Beispiel bietet EWR mit dem Projekt „EWR hilft“ Jugendlichen und Flüchtlingen seit April 2016 eine Plattform die Arbeitswelt bei EWR kennenzulernen. „Gute Sprachkenntnisse und eine solide Ausbildung sind die Voraussetzung für eine menschenwürdige Zukunft“, so Wilhelm weiter. Die EWR-Praktikanten können im Unternehmen praktische Erfahrungen sammeln und ihre Sprachkenntnisse verbessern. „Dieses Angebot kann jeder und jede nutzen. Wir bevor- oder benachteiligen niemanden. Das ist einer unserer Unternehmenswerte“, unterstreicht Wilhelm. Von den zehn Praktikanten die ein Praktikum begannen, starten zwei syrische Flüchtlinge im September ihre Ausbildung bei EWR.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: KommunikationEWR
Datum: 06.06.2018 - 10:24 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1617751
Anzahl Zeichen: 2584

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Sonstiges

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 327 mal aufgerufen.

„Grün“ ist nicht nur eine Farbe ...

Greta Thunberg ist in aller Munde – längst sind nicht mehr nur die Klimastreiks als „Fridays-for-Future“ ein Thema, mittlerweile ist sogar vom Greta-Effekt die Rede. Das Bewusstsein über die Notwendigkeit des Klimaschutzes und damit einhergeh ...

Hochschule fördert E-Mobilität ...

Ankommen, Aufladen, Studieren: Vor der Hochschule Worms gibt es jetzt eine Ladestation für E-Fahrzeuge. In Kooperation mit EWR wurde diese am Haupteingang eingeweiht. Dort können künftig zwei Fahrzeuge gleichzeitig mit reinem Ökostrom geladen wer ...

Gemeinsam in Richtung Zukunft ...

ALZEY. Die drei Energieunternehmen Mainzer Stadtwerke AG (MSW), EWR AG aus Worms (EWR) und die Pfalzwerke AG (PW) mit Sitz in Ludwigshafen wollen künftig auf dem Gebiet der Planung, dem Bau und der Betriebsführung von Anlagen aus dem Bereich der ...

Alle Meldungen von EWR AG