Wir leben die Unterschiede!

EWR feiert den Tag der menschlichen Vielfalt

(firmenpresse) - Rippchen mit Kraut. Nasi Goreng mit Reis. Burrito mit Salat. Pizza mit Peperoni. Kebab mit allem und scharf. Falafel mit Pita-Brot. Cheeseburger mit Pommes.
Darf es noch mehr Abwechslung sein? Noch mehr Unterschiede? Noch mehr Diversität?

Von uns aus gerne. Denn wir von EWR leben und lieben die Vielfalt. In allen Bereichen und bei allen Menschen. Für uns zählt das Individuum und seine Werte: Ehrlichkeit, Toleranz, Zuverlässigkeit, Gastfreundschaft, Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Nächstenliebe, Gleichheit – und das nicht nur heute am 6. Deutschen Diversity-Tag.

Menschen und Werte im Mittelpunkt
Uns ist es egal woher ein Mensch kommt, wie er aussieht, an was er glaubt, wen er liebt, wie er lebt, wie alt er ist oder ob er körperliche Einschränkungen hat.
Als wir im September 2010 unsere Unterschrift unter die Charta der Vielfalt setzten, bekannten wir uns damit zu einem Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen sein soll, wo alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Wertschätzung erfahren, geben und erwarten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt wurde 2006 ins Leben gerufen. Über 2.700 Unternehmen und Institutionen mit insgesamt über 9,3 Millionen Beschäftigten haben sie bisher unterzeichnet.
„Für uns war und ist das auch ein Zeichen gegen Fremdenhass, Schwulen- oder Behindertenfeindlichkeit“, betont Vorstand Stephan Wilhelm. „Wir wollen Flagge zeigen gegen intolerante Stimmungen und die Menschen außerdem auffordern, sich positiv in Politik und Gesellschaft einzubringen. Gerade so ein Ereignis wie der Rheinland-Pfalz-Tag zeigt doch, dass wir alle zusammen feiern und Spaß haben können.“

EWR hilft
Zum Beispiel bietet EWR mit dem Projekt „EWR hilft“ Jugendlichen und Flüchtlingen seit April 2016 eine Plattform die Arbeitswelt bei EWR kennenzulernen. „Gute Sprachkenntnisse und eine solide Ausbildung sind die Voraussetzung für eine menschenwürdige Zukunft“, so Wilhelm weiter. Die EWR-Praktikanten können im Unternehmen praktische Erfahrungen sammeln und ihre Sprachkenntnisse verbessern. „Dieses Angebot kann jeder und jede nutzen. Wir bevor- oder benachteiligen niemanden. Das ist einer unserer Unternehmenswerte“, unterstreicht Wilhelm. Von den zehn Praktikanten die ein Praktikum begannen, starten zwei syrische Flüchtlinge im September ihre Ausbildung bei EWR.

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Datum: 06.06.2018 - 10:24 Uhr
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