Arbeitszeitmonitor 2018: Führungskräfte leisten in ihrer Karriere 15.430 Überstunden
ID: 1624736
Führungskräfte in Deutschland? Die Antwort darauf liefert der neue
"Arbeitszeitmonitor 2018" der Hamburger Vergütungsanalysten von
Compensation Partner. Untersucht wurden insgesamt 226.452 Daten von
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Das Ergebnis: Fachkräfte machen
6.562 Überstunden während ihrer gesamten Berufslaufbahn. Bei den
Führungskräften sind es mit 15.430 Stunden mehr als das Doppelte.
Führungskräfte leisten in ihrer gesamten Berufslaufbahn
durchschnittlich 15.430 Überstunden - Fachkräfte liegen bei 6.562
Stunden zusätzlich. "Führungskräfte tragen viel Verantwortung für
Personal und Budgets, wodurch sie nicht selten länger und auch an
Wochenenden arbeiten", erklärt Tim Böger, Geschäftsführer von
Compensation Partner.
Daraus ergibt sich eine Korrelation zwischen der Gehaltshöhe und
der Anzahl an Überstunden. Wer ein Bruttojahreseinkommen von über
120.000 Euro bezieht, arbeitet durchschnittlich 9,5 Stunden länger
pro Woche. Zum Vergleich: Ein Angestellter mit einem jährlichen
Gehalt unter 20.000 Euro leistet wöchentlich 1,8 Überstunden. Bei
Arbeitnehmern mit einem Jahreseinkommen zwischen 51.000 und 60.000
Euro liegt der Durchschnitt bei 3,5 Stunden zusätzlich pro Woche.
Über die Hälfte der Deutschen leistet jede Woche Überstunden
Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland (54 Prozent)
arbeitet länger als vertraglich vereinbart - davon erhalten 38
Prozent einen Ausgleich. Die meisten Überstunden erbringen
Beschäftigte in den neuen Bundesländern sowie in Teilen von
Rheinlandpfalz und dem Saarland mit sechs Stunden pro Woche
zusätzlich. In den Regionen rund um Nürnberg, Würzburg und Teilen von
Thüringen ist der Durchschnittswert am geringsten - hier sind es 5,4
Überstunden pro Woche.
Ältere Beschäftigte arbeiten länger
Ein weiteres Ergebnis der Studie: Mit dem Alter steigt die Anzahl
der Überstunden. Beschäftigte unter 20 Jahren machen im Durchschnitt
knapp zwei Stunden pro Woche extra. 40- bis 49-Jährige arbeiten 3,4
Stunden mehr als vertraglich geregelt. Bei den über 59-Jährigen sind
es 3,7 Stunden.
Unternehmensberater sitzen am längsten im Büro
Im Branchenvergleich liegen seit Jahren die Unternehmensberater
vorne. Dies hat sich auch laut der aktuellen Studie nicht geändert:
Beschäftigte in diesem Bereich erbringen durchschnittlich 5,11
Überstunden pro Woche - 74 Prozent der Unternehmensberater bekommen
ihre Stunden nicht ausgeglichen. "Die Unternehmensberatung ist
geprägt von großer Arbeitsbelastung - jedoch auch durch guten
Karrierechancen und einem überdurchschnittlichem Einkommen, das
Überstunden kompensieren soll", so Böger. Auf den weiteren Plätzen
folgen die Branchen Konsum- und Gebrauchsgüter (4,33 Überstunden),
Logistik und Transport (4,23 Überstunden) sowie Hotels und
Gaststätten (4,07 Überstunden).
Die Studie "Arbeitszeitmonitor 2018" können Sie hier
herunterladen: http://ots.de/DWV25k
Zur Methodik
Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner haben
basierend auf 226.457 Arbeitsverhältnissen die geleisteten
Überstunden von Fach- und Führungskräften analysiert. Die Daten
stammen aus den letzten 12 Monaten.
Über die COP CompensationPartner GmbH
Die COP CompensationPartner GmbH ist eine Tochtergesellschaft der
PMSG PersonalMarkt Services GmbH und gleichzeitig die Marke, unter
der das gesamte Firmenkundengeschäft von PersonalMarkt
zusammengefasst wird. PersonalMarkt wurde 1999 für das Angebot von
Gehaltsdienstleistungen im Internet gegründet und bündelt die
B2B-Aktivitäten unter Compensation Partner. Seit 2007 bietet das
Unternehmen mit Compensation-Online einen digitalen Zugang zu einer
der größten Vergütungsdatenbanken in Deutschland an.
Die Plattform beinhaltet zusätzlich eine moderne analytische
Systematik zur Bewertung von Stellen in Unternehmen. Neben der
automatisierten Variante über Compensation-Online bietet Compensation
Partner auch auf spezifische Kundensituationen maßgeschneiderte
Analysen und Benchmarks an.
Pressekontakt:
Artur Jagiello
Leiter Kommunikation
COP CompensationPartner GmbH
jagiello@compensation-partner.de
Tel: 040 4134 543 900
Original-Content von: PersonalMarkt Services GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 26.06.2018 - 11:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1624736
Anzahl Zeichen: 4865
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 226 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Arbeitszeitmonitor 2018: Führungskräfte leisten in ihrer Karriere 15.430 Überstunden"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
PersonalMarkt Services GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Wie viele Überstunden leisten Fach- und Führungskräfte in Deutschland? In welchen Branchen arbeiten Beschäftigte länger? Antworten auf diese Fragen liefert der "Arbeitszeitmonitor 2019" der Vergütungsanalysten von Compensation Partner. Für die Studie werteten die Experten 215
Entgeltmonitor 2018: Bereinigte Lohnlücke zwischen Frauen und Männern sinkt auf 4,5 Prozent ...
Frauen verdienen 4,5 Prozent weniger Gehalt als Männer. Damit ist die Lohnlücke im Vergleich zum Vorjahr um 0,7 Prozentpunkte geschrumpft. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie "Entgeltmonitor 2018" von Compensation Partner. Für die Auswertung untersuchten die Hamburger Gehal
Wer verdient wie viel in der Werbung? ...
Agenturen bewegen viel Geld, aber in der bunten Welt der Werbung fängt beim Gehalt jeder klein an. Der Einstieg über ein meist schlecht bezahltes Praktikum ist in der Werbebranche nicht nur üblich, sondern oft sogar erwünscht. Höhenflüge beim Gehalt sind meist erst später drin. Einen festen K
Weitere Mitteilungen von PersonalMarkt Services GmbH
Janko Tietz: "Meine Vision? Dass wir eine 'Spiegel'-Redaktion sind" (FOTO) ...
Janko Tietz, Chef vom Dienst bei "Spiegel Online", plädiert im "medium magazin" für eine Fusion von Print- und Onlineredaktionen des Hauses. Seine Vision sei, dass das gesamte Produkt "Spiegel" von einer Leitung geplant und verantwortet wird - Tietz zählt dazu
Den 30 größten deutschen Unternehmen fehlen 1100 weibliche Führungskräfte ...
- 30%-Frauenquote in DAX-30-Aufsichtsräten 2018 erstmals übertroffen - aber in Vorständen und auf obersten Führungsebenen sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert - Damit jede dritte Führungsposition von Frauen besetzt kann, werden mehr als 1100 qualifizierte Kandidatin
Buzzfeed Deutschland setzt auf Wachstum mit klar zugeschnittenen Themen / Auch die Redaktion soll vergrößert werden (FOTO) ...
Trotz der wirtschaftlich angespannten Situation macht sich das deutsche Buzzfeed wenig Sorgen um die eigene Existenz. Während das Frankreich-Büro schließen musste, denkt Chefredakteur Daniel Drepper an Wachstum: "Ich bin dafür verantwortlich, dass wir hier bald mit noch mehr Kollege
Deutschland auf Platz 2 der beliebtesten Arbeitsmärkte der Welt ...
Deutschland ist als Arbeitsdestination weltweit beliebter denn je und landet im Ländervergleich auf Rang 2 - lediglich in die USA zieht es noch mehr Arbeitnehmer. Das zeigt die gemeinsame Studie Decoding Global Talent von StepStone, The Boston Consulting Group (BCG)und The Network, für die r




