Suche nach Fachkräften als Herausforderung der Zukunft: Zell am See-Kaprun startet Initiative zur Mitarbeitergewinnung

(ots) - Team4U: Ein ausgefeiltes Programm zur
Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung. Das wegweisende Projekt
besteht aus den vier Initiativen Job4U, Community4U, Academy4U und
Benefits4U und soll Arbeitskräfte nicht nur motivieren, in die Region
zu kommen, sondern auch zu bleiben oder ihren Lebensmittelpunkt ganz
in die Region zu verlegen. Team4U ist damit nicht nur Pilotprojekt,
sondern ein Meilenstein in der modernen Tourismuswirtschaft. Das
Projekt startet am 12. Juli 2018.

Petra Nocker-Schwarzenbacher, Obfrau der Bundessparte Tourismus
und Freizeitwirtschaft in der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ),
erklärt: "Die Ressource Mensch ist im Tourismus unser wichtigster und
wertvollster Faktor, aber eben auch ein zunehmend limitierter. Denn:
Die Work-Life-Balance wird immer wichtiger - gerade bei den nächsten
Generationen. Je bessere Angebote wir auch für die Life-Balance auf
betrieblicher Ebene und als Region bieten können, umso eher werden
wir Mitarbeiter finden, die gerne bei uns und mit uns in eben diesen
Regionen und ihren Betrieben arbeiten."

"Eine der entscheidenden Stärken im österreichischen Tourismus ist
die Begegnungsqualität", ergänzt Dr. Petra Stolba, Geschäftsführerin
der Österreich Werbung. "Den Menschen, denen der Gast in Österreich
begegnet, kommt daher besondere Bedeutung zu. Kompetente und
engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Tourismusbranche
zu begeistern, wird auch in Zukunft einer der wesentlichen
Erfolgsfaktoren sein. Ich freue mich, dass mit Team4U ein
Vorzeigeprojekt mit dem Ziel der nachhaltigen Mitarbeitergewinnung
und -bindung an den Start geht, und wünsche allen Beteiligten viel
Erfolg."

"Der Arbeitskräftemangel und die damit verbundenen
wirtschaftlichen Herausforderungen sind im Tourismus Realität",
schließt Mag. Renate Ecker, Tourismusdirektorin von Zell am


See-Kaprun. "Deshalb sind wir besonders stolz darauf, als erste
touristische Region in Österreich ein derartiges
Mitarbeitergewinnungs- und bindungsprogramm anbieten zu können."

Zwtl.: Mit vier Säulen zum Erfolg

Die vier Kernelemente des Pilotprojekts sind die Initiativen
Job4U, Community4U, Academy4U und Benefits4You. Sie bieten in
entsprechenden Bereichen wertvolle Hilfestellung und Vorteile.

Unter Job4U werden konkrete Stellenangebote gebündelt und ständig
aktuell online präsentiert. Unterteilt in verschiedene
Kompetenzfelder von Küche über Service bis Haustechnik ermöglichen
sie es interessierten Kräften, gezielt nach der passenden Stelle zu
suchen und sich direkt zu bewerben.

Community4U unterstützt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei,
sich in der Region ein persönliches soziales Netzwerk aufzubauen -
und das nicht nur inner-, sondern auch überbetrieblich. Der
gegenseitige Austausch wird über eine eigens angelegte
Facebook-Community gefördert. Angebote zur gemeinsamen
Freizeitgestaltung runden das Programm ab, fördern den Teamspirit und
bieten gerade Arbeitskräften, die neu in der Region sind, eine erste
Anlaufstelle für gemeinsame Aktivitäten.

Mit Academy4U ruft Zell am See-Kaprun ein eigenes Bildungsprogramm
ins Leben, das mit einer LEADER Förderung (Förderprogramm der
Europäischen Union für den ländlichen Raum) unterstützt wird. Die
persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter steht
dabei im Vordergrund. In Kursen, Seminaren, Workshops und auf einem
Wissens-Onlineportal werden ab Herbst 2018 Inhalte über die Region
vermittelt.

Das i-Tüpfelchen der Kampagne bildet Benefits4U. Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter teilnehmender Betriebe erhalten die Benefits4U-Card
und können damit attraktive Angebote in der Region mit bis zu 50
Prozent Rabatt nutzen. Günstiger einkaufen, preiswertere Sport- und
Freizeitangebote oder attraktive Wellness- und Beautybehandlungen
sind mit der Rabattkarte möglich. Insgesamt nehmen bereits 25
Rabatt-Partnerbetriebe in Zell am See-Kaprun teil. Alle Informationen
zu Team4U unter: [www.team4U.at] (http://www.team4u.at/)

Zahlreiche touristische Betriebe in Zell am See-Kaprun sind
bereits Teil von Team4U und es kommen ständig neu Unternehmen dazu,
die ihren Mitarbeitern diese Vorteile ermöglichen wollen. Für die
Zukunft soll das Team4U-Programm um weitere Säulen ergänzt werden. Im
Gespräch sind Themen wie Kinderbetreuung, die Schaffung von Wohnraum
oder zusätzliche Ausbildungsstellen.

Zwtl.: Über Zell am See-Kaprun:

Gletscher, Berge und See - die österreichische
Ganzjahres-Destination Zell am See-Kaprun vereint die gesamte
Vielfalt der Alpen. In dem einzigartigen Naturparadies am Rande des
Nationalparks Hohe Tauern finden Sportler, Aktivurlauber, Familien
und Erholungssuchende im Sommer wie im Winter abwechslungsreiche
Erlebniswelten. Dazu gehören die Gipfelwelt 3.000 auf dem
Kitzsteinhorn, dem einzigen Gletscherskigebiet im Salzburger Land,
das Familiengebiet Maiskogel, der Hausberg Schmittenhöhe sowie der
trinkwasserklare Zeller See und die mehrfach ausgezeichnete
36-Loch-Golfanlage. Tradition und Authentizität spiegeln sich in den
Veranstaltungen und kulinarischen Spezialitäten der Region wider.
Sportereignisse der Extraklasse wie die Ironman 70.3
Weltmeisterschaft 2015 und der Großglockner Ultra-Trail zieht es in
die atemberaubende Bergwelt. Die Hotellerie begeistert mit dem
Salzburger Hof, dem einzigen Fünf-Sterne-Superior-Hotel in der
Region. Entspannung finden Gäste in der 20.000 Quadratmeter großen
Wasser- und Wellness-Welt im Tauern Spa sowie in vielen weiteren
traditionellen Verwöhnhotels.

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Originalbild-Service sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
Zell am See Kaprun Tourismus
Hans Peter Oberhuber
Projektmanagement
hp.oberhuber@zellamsee-kaprun.com
http://www.zellamsee-kaprun.com

Digitale Pressemappe: http://www.ots.at/pressemappe/2931/aom

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Datum: 12.07.2018 - 15:37 Uhr
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Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Die Tourismusregion Zell am See-Kaprun startet als erste Destination Öste

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