Digitale Transformation: Bertelsmann will Kompetenz im Daten-Bereich stärken
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Daten-Spezialisten und datenaffine Talente zu gewinnen bzw.
vorhandene Mitarbeiter in diese Richtung fortzubilden. Denn je
digitaler die Geschäfte werden, desto wichtiger werden IT-Kenntnisse
und das Know-how für den Umgang mit Daten. Dr. Immanuel Hermreck,
Personalvorstand des Gütersloher Konzerns, spricht in einem Interview
mit dem Hamburger Medienmagazin 'new business' (www.new-business.de)
über den verschärften Kampf um Experten und über aktuelle Initiativen
zur Aus- und Weiterbildung im Daten-Bereich.
Hermreck betont: "Die digitale Transformation unserer Geschäfte
ist eine strategische Priorität von Bertelsmann. In wenigen Jahren
wollen wir bereits 50 Prozent unseres Umsatzes digital erzielen. Und
je digitaler unser Haus wird, desto mehr bilden Daten die Basis
vieler Geschäftsprozesse. Entsprechend gewinnen die notwendigen
Kompetenzen für den Umgang mit diesen Daten, deren Analyse und
Aufbereitung, an Bedeutung."
Neben mehreren anderen Initiativen hat Bertelsmann zusammen mit
dem US-Konzern Google IT-Stipendien in Europa finanziert. Hermreck
erläutert: "Gemessen am Umfang ist dies sicherlich die größte unserer
zahlreichen Initiativen im Daten-Umfeld. Mit Google verbindet uns
seit langem eine enge Partnerschaft auf verschiedensten Ebenen.
Gemeinsam wollten wir etwas tun, um dem drohenden Fachkräftemangel im
IT-Bereich entgegenzutreten, insbesondere in Europa."
Im Rahmen der Kooperation mit Google wurden 75.000 IT-Stipendien
bei der Lern-Plattform Udacity ausgeschrieben; 15.000 davon von
Bertelsmann finanziert. Udacity beschäftigt sich u.a. mit
Daten-basierten Themen wie Deep Learning oder Künstliche Intelligenz.
Bertelsmann ist seit einigen Jahren an der Plattform beteiligt.
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Volker Scharninghausen
Telefon: 0178/2319953
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Datum: 01.09.2018 - 10:00 Uhr
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