Umsetzung der Arbeitsvertragsrichtlinien im bpa Arbeitgeberverband geht voran / Weitere Entgelttabellen in verschiedenen Bundesländern verabschiedet
ID: 1673254
Hamburg, Sachsen, Brandenburg, Baden-Württemberg haben nun die
Mitgliederversammlungen des bpa in Nordrhein-Westfalen. Hessen und
Rheinland-Pfalz länderspezifische Entgelttabellen im Rahmen des
bundeseinheitlichen Mantels der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des
bpa Arbeitgeberverbands verabschiedet. Die AVR sind
Mindestbedingungen. Sie legen zum Beispiel ein Einstiegsgehalt von
2.520 Euro für die Pflegefachkraft in Sachsen-Anhalt oder von 2.950
Euro in Baden-Württemberg zugrunde. Sie bilden damit unterschiedliche
Lebenshaltungskosten und regionale Besonderheiten bei Pflegesätzen
oder Regulierungen ab.
Dazu erklärt der Präsident des bpa Arbeitgeberverbands Rainer
Brüderle:
"Mit den regionalen Entgelttabellen spiegeln wir die Wirklichkeit
vor Ort wider. Damit zeigen wir, dass private Pflegebetreiber gute
Gehälter und gute Arbeitsbedingungen ihren Mitarbeitern anbieten und
wir schaffen Transparenz auf dem Pflegemarkt. Wir haben geliefert und
liefern weiter. Jetzt ist es aber an der Zeit, dass die Politik klar
macht, wer die höheren Gehälter bezahlen soll. Angesichts der
aktuellen Gesetzeslage gehen diese Erhöhungen nur zu Lasten Dritter,
nämlich der Pflegebedürftigen, der Angehörigen und der Steuerzahler.
Wenn die Bundesregierung eine Verteuerung der Pflegeleistungen will,
muss sie sich dazu bekennen. Wenn sie andere Wege gehen will, wie zum
Beispiel Steuerzuschüsse ins System oder höhere Beiträge zur
Pflegeversicherung, dann muss sie auch diese Konzepte auf den Tisch
legen. Dieses würde auch dem Verursacherprinzip nach dem Motto 'Wer
bestellt, bezahlt' gerecht.
Die Arbeitsvertragsrichtlinien entfalten mittlerweile für die
Betriebe und ihre Beschäftigten in den Ländern ihre Wirkung. So ist
es dem bpa in Sachsen-Anhalt im gelungen, höhere Gehälter für
Pflegekräfte in den Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern zu
erzielen. Nach intensiven Verhandlungen konnte dort mit den
Pflegekassen und dem überörtlichen Sozialhilfeträger ein
verbandseinheitlicher Punktwert zur Finanzierung ambulanter
Leistungen vereinbart werden. Damit erkennen die Kostenträger die AVR
als leistungsgerechte Entlohnung der Pflegekräfte an und
berücksichtigen diese in den Preisverhandlungen."
Der bpa Arbeitgeberverband e.V. wurde 2015 von 200 Einrichtungen
und Diensten der privaten Arbeitgeber in der Altenpflege,
Behinderten-, Kinder- und Jugendhilfe gegründet. Mitglieder des bpa
Arbeitgeberverbands sind sowohl kleine als auch mittlere und große
Betriebe. Mittlerweile vertritt der Verband die tarif- und
arbeitsmarktpolitischen Interessen von über 3.200 Mitgliedern, die
rund 150.000 Mitarbeiter beschäftigen.
+++ Folgen Sie uns auf Twitter unter https://twitter.com
Pressekontakt:
Für Rückfragen: Dr. Sven Halldorn, Tel.: 030 / 20075593-20
Original-Content von: bpa Arbeitgeberverband, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 22.11.2018 - 14:05 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1673254
Anzahl Zeichen: 3294
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Berlin
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 384 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Umsetzung der Arbeitsvertragsrichtlinien im bpa Arbeitgeberverband geht voran / Weitere Entgelttabellen in verschiedenen Bundesländern verabschiedet"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
bpa Arbeitgeberverband (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Weil immer mehr dringend benötigte Pflegekräfte wegen Krankheit ausfallen, ist die pflegerische Versorgung nicht mehr überall in Thüringen gewährleistet. Davor hat der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) gewarnt. Aktuelle Zahlen des BKK Dachverbandes sprechen von durchsc
Internationale Pflegekräfte: "Nicht auf die Ersatzbank schicken, sondern aufs Spielfeld lassen." / bpa fordert schnellere Anerkennungsverfahren als Teil von Sofortmaßnahmen zur Sicherung d ...
Um die Versorgung von Pflegebedürftigen im Saarland zu sichern, muss die Landesregierung Sofortmaßnahmen ergreifen. Das haben rund 100 Betreiberinnen und Betreiber von Pflegeeinrichtungen in Saarbrücken gefordert. "Es reicht nicht aus, die Bedeutung internationaler Kräfte in Sonntagsreden h
Brüderle: "Pflege braucht mehr Aufmerksamkeit des Bundesgesundheitsministers" / Meurer: "Wir brauchen jetzt einen Energiekosten-Rettungsschirm" / Mitgliederversammlung des bpa Arb ...
Auf der Mitgliederversammlung des bpa Arbeitgeberverbandes in Berlin betonten Präsident Rainer Brüderle und sein Stellvertreter bpa-Präsident Bernd Meurer die Bedeutung der privaten Pflege und forderten ein dringendes Handeln der Politik beim Thema Energiepreisen. In seinem Rechenschaftsberich
Weitere Mitteilungen von bpa Arbeitgeberverband
Deutschland sucht den Superjob: Zwei Drittel der Bundesbürger/-innen würden ihr Hobby zum Beruf machen, wären sie finanziell unabhängig (FOTO) ...
Wenn Geld auf einmal keine Rolle mehr spielt, eröffnen sich ganz neue Perspektiven und Möglichkeiten. So würde im Fall eines Millionengewinns die große Mehrheit beruflich neue Wege einschlagen und ihr Hobby professionell betreiben. Von welchem Superjob die Deutschen träumen, zeigt eine
Deutsche empfinden ihr Land als digital abgehängt ...
Die Deutschen sehen den Digitalisierungsgrad ihres Landes besonders pessimistisch. Dies ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie ("The Tech Divide: Industrie und Arbeit") im Auftrag des Vodafone Instituts, umgesetzt durch das Meinungsforschungsinstitut Ipsos. 59 Prozent der befra
"Studio Friedman" am 22. November: Hartz IV oder "Garantiesicherung" - muss Deutschland sozial reformiert werden? ...
Nicht nur die SPD-Führung fordert eine Reform unseres sozialen Sicherungssystems. Auch der Grünen-Bundesvorsitzende Robert Habeck möchte Hartz IV abschaffen und stattdessen eine neue "Garantiesicherung" ohne Zwänge und Sanktionen einführen. Die Pläne sehen u.a. vor, dass Hartz-IV-
Nachfolge: 81 Prozent der Unternehmer verfügen über keinen Notfallplan ...
Unternehmen sind vielen substanziellen Gefährdungen ausgesetzt - eine Gefährdung besonderer Art ist eine ungeregelte Nachfolge. The Alternative Board (TAB) hat daher eine Befragung unter 165 Firmenchefs von KMU durchgeführt. Das Ergebnis: 81 Prozent der Unternehmer verfügen über keinen Notpla
