Digital-Gipfel 2018: Welche DAX-Unternehmen in Digitalisierung investieren - und wo noch Bedarf ist
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ist das Motto des Digital-Gipfels, zu dem das Bundesministerium für
Wirtschaft und Energie am 3. und 4. Dezember in Nürnberg rund 1.000
Digitalisierungsexperten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft
erwartet. Doch schon längst steht fest: Um diesen Wandel erfolgreich
zu gestalten, benötigen Deutschlands Unternehmen dringend
IT-Experten. Die Online-Jobplattform StepStone hat anlässlich des
Digital-Gipfels der Bundesregierung ausgewertet, wie viele
ausgeschriebene Stellen der im DAX gelisteten Unternehmen sich
zwischen Januar 2018 und Ende September an IT-Spezialisten
richteten.*
IT & Telekommunikationsbranche ist Vorreiter
Geht es um personelle Investitionen, haben sich DAX-Unternehmen
aus der IT- und Telekommunikationsbranche ganz besonders um die
Rekrutierung von IT-Spezialisten gekümmert: Mehr als 35 Prozent aller
von entsprechenden Unternehmen ausgeschriebenen Stellen richteten
sich im Schnitt an IT-Fachkräfte. Bei Spitzenreiter SAP sind es sogar
mehr als 40 Prozent. Auch die DAX 30-Unternehmen aus der
Automobilbranche haben verhältnismäßig viel in den digitalen Wandel
investiert: Mit gut jeder sechsten zu besetzenden Stelle wurde ein
Experte aus dem Bereich IT gesucht, hier liegt die Continental AG mit
einem IT-Anteil von fast 20 Prozent vorn. Gleiches gilt für die
DAX-Konzerne aus dem Maschinen- und Anlagenbau, wo sich ebenfalls
jede sechste Stelle an einen IT-Experten richtete. Schlusslicht waren
DAX-Unternehmen aus der Chemie, wo nur gut 6 Prozent der
ausgeschriebenen Stellen für IT-Fachkräfte vorgesehen waren.
Der DAX sucht mehr ITler als der Nicht-DAX
Vergleicht man die Durchschnittszahlen, dann haben sich die
DAX-Unternehmen in den ersten drei Quartalen dieses Jahres doppelt so
stark auf den digitalen Wandel vorbereitet wie Nicht-DAX-Unternehmen:
Während im DAX mit jeder sechsten vakanten Stelle eine IT-Fachkraft
gesucht wurde, richtete sich bei den Nicht-DAX-Unternehmen jede
zwölfte Stelle an einen IT-Spezialisten.
* Für die Analyse hat StepStone sämtliche Stellenanzeigen
ausgewertet, die die im DAX gelisteten Unternehmen auf allen
relevanten Print- und Online-Plattformen in Deutschland von Januar
2018 bis einschließlich September 2018 geschaltet haben. Der Fokus
lag dabei auf der Rekrutierung von IT-Fachkräften, also Spezialisten,
die in der Lage sind, digitale Lösungen zu implementieren. Eine
Excel-Übersicht zu den Ergebnissen steht auf Anfrage zur Verfügung.
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Datum: 03.12.2018 - 13:39 Uhr
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