Heidrick& Struggles gibt neuen Personalvorstand bekannt
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(http://www.heidrick.com/) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter im
Bereich Führungskräftevermittlung, Führungskräftebewertung und
-entwicklung, Unternehmens- und Teameffektivität sowie
Dienstleistungen zur Gestaltung der Unternehmenskultur weltweit, gab
heute bekannt, dass Sarah Payne zum Personalvorstand (CHRO; Chief
Human Resources Officer) ernannt wurde, und Rick Greene, der
derzeitige CHRO von Heidrick & Struggle, zum Partner von Heidrick
Consulting ernannt wird. Beide Führungswechsel treten am 1. Januar
2019 in Kraft.
Payne hat in ihrer letzten Funktion als Vizepräsidentin im Bereich
Personalwesen, Führungskräftevermittlung, eng mit dem globalen Team
für Personalwesen von Heidrick & Struggles und den regionalen
Führungsteams zusammengearbeitet, um mitarbeiterorientierte Lösungen
zu entwickeln, die das Unternehmen bei seinem Wachstums und bei der
Entwicklung von Innovationen unterstützt haben. Sie hat ihre
Fähigkeiten unter Beweis gestellt, wenn es darum geht, Menschen und
Geschäftsstrategien effektiv aufeinander abzustimmen und bringt fast
20 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen und Führungskompetenzen
in die CHRO-Funktion mit. Bevor sie zu Heidrick & Struggles kam, war
sie Leiterin der globalen Abteilung für Führungskräftevergütung bei
Bunge, einem führenden globalen Agrarunternehmen. Zuvor war sie
Geschäftsführerin des globalen Bereichs für Vergütung und
Sozialleistungen bei PanAmSat, einem
Satellitenkommunikationsunternehmen, das später von Intelsat
übernommen wurde.
"Da Heidrick & Struggles weiter wächst und sich zu einem
datengestützten Beratungsunternehmen für Führungskräfte und Anbieter
von Personallösungen entwickelt, werden starke Führungskompetenzen
und Zusammenarbeit mit unseren Teams im Personalwesen ein
wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs bleiben", sagte Krishnan
Rajagopalan, Präsident und CEO, Heidrick & Struggles. "Sarahs
nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrungen in den Bereichen
Gesamtvergütung, Mitarbeiterengagement und -entwicklung,
Talentmanagement und Personalbeschaffung werden eine entscheidende
Rolle für das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung unserer
globalen Belegschaft spielen.
Greene wechselt zu Heidrick Consulting als Partner, um das
Wachstum des Beratungsgeschäfts des Unternehmens voranzutreiben und
sich darauf zu konzentrieren, CEOs und C-Suite-Führungskräften, die
ihre Geschäftsleistung optimieren und Veränderungen vorantreiben
möchten, die volle Bandbreite an Lösungen zur Schaffung von Führungs-
und Unternehmenskultur des Unternehmens zur Verfügung zu stellen. Als
CHRO von Heidrick & Struggles hat Greene eine entscheidende Rolle bei
der Förderung neuer Diversitäts- und Inklusionsinitiativen und bei
der Einführung wichtiger Änderungen in den Programmen für
Leistungsmanagement, Vergütung und berufliche Entwicklung des
Unternehmens gespielt. Zu Beginn seiner Karriere leitete er das
Beratungsgeschäft der Kanzlei in Nord- und Südamerika und beriet
Kundenvorstände und CEOs, hauptsächlich im Bereich
Finanzdienstleistungen bei der Nachfolgeplanung und bei der Umsetzung
großer Veränderungen bei der Unternehmensführung und -kultur.
"In seiner Rolle als CHRO war Rick ein geschätztes Mitglied
unseres Teams für Unternehmensführung und ein vertrauenswürdiger
Ansprechpartner für viele in unserem Unternehmen", sagte Rajagopalan.
"Wir freuen uns, dass Rick seine nächste Position in unserer Kanzlei
übernimmt, und damit eine Fülle von globalen, funktionsübergreifenden
Erfahrungen in das wachsende Heidrick Beratungsgeschäft einbringt."
Informationen zu Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) erfüllt als vertrauenswürdiger
Berater die Anforderungen an Talente und Führungskräfte der weltweit
führenden Unternehmen in den Bereichen Führungskräftevermittlung,
Führungskräftebewertung und -entwicklung, Unternehmens- und
Teameffektivität sowie Unternehmenskultur. Heidrick & Struggles war
vor mehr als 60 Jahren ein Vorreiterunternehmen auf dem Gebiet der
Führungskräftevermittlung. Heute bietet das Team integrierte Lösungen
für Führungskräfte, um unseren Kunden die Möglichkeit zu bieten, die
Welt zu verändern, one leadership team at a time.® www.heidrick.com
Pressekontakt Heidrick & Struggles:
Nina Chang
nchang@heidrick.com
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Datum: 05.12.2018 - 14:01 Uhr
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