Suite&Co verstärkt Team mit Kay Niehaus
München, 21. Januar 2018. Personaldienstleister und Onboarding-Spezialist, Suite&Co verstärkt sein Team im neuen Jahr: Mit Wirkung zum 1. Januar 2019 wurde der Handelsexperte Kay Niehaus (54) zum Director New Business/Sales ernannt, um die operative Weiterentwicklung der Firma zu unterstützen. „Wir freuen uns sehr, dass wir Kay Niehaus gewinnen konnten und gemeinsam die Zukunft von unserem und anderen Unternehmen weiter gestalten können“, sagt Gesellschafterin Mellinghoff.
Kay Niehaus_copyright Suiteandco GmbH_Foto: Tom Wagner(firmenpresse) - „Mit Kay Niehaus kommt ein äußerst erfahrener Experte ins Team. Sein breitgefächertes Know-How aus Tätigkeiten im Bereich Business Expansion und Development für PUMA, Meissen u.a. ist eine ideale Ergänzung für unsere Arbeit im Bereich strategische Beratung für Unternehmen“, unterstreicht Gilz.
Das Kernthema von Suite&Co, für einen nächsten Karriereschritt den Lebensmittelpunkt zu verändern, versteht er aufgrund seines eigenen Lebensweges. Niehaus: „Auf die Herausforderung, die die neue Aufgabe mit sich bringt, freue ich mich sehr, besonders weil ich meine ganz eigenen Erfahrungen mit einbringen kann. Ich bin jetzt in dem Alter, wo man etwas zurückgeben will und mein Ziel ist es, Suite&Co mit neuen Ansätzen weiter voranzubringen.“ Er wird die jüngst eingeführte Sparte und das Konzept um „Betriebswohnungen“ weiter ausbauen und vermarkten und damit den kontinuierlichen Wachstumskurs von Suite&Co unterstützen und mitprägen.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Team von Lisa Mellinghoff, Viktor Gilz und Kay Niehaus unterstützt Firmen beim Binden von Mitarbeitern, indem sie Konzepte rund um die Vereinbarkeit von Arbeit und Leben integrieren. Mit Unternehmen zusammen werden Betriebswohnungen im modernen Kontext umgesetzt. Top-Führungskräfte werden während berufsbedingten Wohnortswechseln von Suite&Co individuell bei Wohnungssuche, Umzug, Einrichtung und Eingewöhnung umfangreich und persönlich begleitet. Loyalisierung und eine deutlich erhöhte Arbeitgeberattraktivität sind neben voller Aufmerksamkeit und Leistungsfähigkeit die Ergebnisse dieser innovativen Personalpolitik.
Datum: 21.01.2019 - 14:03 Uhr
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